假如是公司解除合同， 原因和責任如下：
1， 如果是因為員工違紀而合法解除的， 公司不承擔責任。
2， 如果公司解除合同不符合法律規定的，
3， 合同期滿公司不續訂的， 公司須支付經濟補償金。
4， 公司解除合同不寫到期只寫因個人原的， 公司須證明存在所寫的原因。 否則， 應認定是公司違法解除， 公司應支付賠償金。
5， 在公司違法解除時， 如果員工要求恢復勞動關係的， 法律應當支持。
所以， 只要不是個人的情況導致的， 都不要擔心， 一告一個准！
假如是公司解除合同， 原因和責任如下：
1， 如果是因為員工違紀而合法解除的， 公司不承擔責任。
2， 如果公司解除合同不符合法律規定的，
3， 合同期滿公司不續訂的， 公司須支付經濟補償金。
4， 公司解除合同不寫到期只寫因個人原的， 公司須證明存在所寫的原因。 否則， 應認定是公司違法解除， 公司應支付賠償金。
5， 在公司違法解除時， 如果員工要求恢復勞動關係的， 法律應當支持。
所以， 只要不是個人的情況導致的， 都不要擔心， 一告一個准！