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說起延遲退休
大夥兒是不是總感覺這是光打雷不下雨？
甚至覺得離自己很遙遠？
最近， 一波“延遲退休最新消息”又來了！
一直擔心著到底能不能順利退休的你
是不是又進入了
“不知真假還要迅速圍觀”的閉環？
看來退休養老作為人生的末等大事
可是令小夥伴們操碎了心！
1
延遲退休是否空穴來風？
關於延遲退休， 小夥伴們已經聽了不止一次了
從2015年五中全會的公報中
明確提出要實行延遲退休
關於延遲退休的話題就從未停止
對於延遲退休方案的實施時間
央視新聞也做了公佈
當時人社部曾明確表示
要在2017年年底推出延遲退休的方案
並且還將通過5年的過渡期到2022年正式實施
然而現在2017年都過完了，
你以為這件事就算了嗎？不闊能的！
人社部時時刻刻都想著這件事
這不是， 2018年剛開頭
立馬先跟大家打個預防針
人社部適時出臺延遲退休方案
1月9日， 人社部在人民日報發表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，
所以……方案遲早要來
到時候一個都跑不脫！
尤其對於已經步入社會的90後來說
就靜靜地等待65歲退休吧！
2退休年齡改革方案何時公佈？
小夥伴們， 放寬心：
具體的退休年齡改革方案截至目前尚未公佈
據人社部部長表示， 之所以遲遲未定方案， 是因為目前我國就業形勢依然嚴峻複雜， 就業壓力非常大。 特別是近幾年， 化解過剩產能職工分流安置的壓力較大。 也因此， 制定這樣的方案需要更加穩慎才行！
劃重點：穩慎
究竟怎樣的退休方案才算穩慎？
早在2016年，時任人社部新聞發言人李忠就曾指出：實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。李忠稱，網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。
目前，我國現行退休年齡為：
男性60周歲
女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲
相較於其他國家的退休時間
咱們的退休時間還是比較年輕的
▼
【德國：退休年齡為67歲】從2012年1月開始，德國人法定退休年齡將由過去的65歲逐步提高到67歲，從2030年起即全面執行67歲退休的制度。
【美國：無統一法定退休年齡】美國政府養老金領取年齡是67歲，退休年齡與領取養老金是雙軌制，沒有統一的法定退休年齡。政府鼓勵人們延遲退休，而獎勵是這些人在領取養老金時，會比正常時間領取應得的養老金金額多出一定的百分比。
【日本：法定退休年齡為60歲】日本的社保最少要繳25年，日本政府推遲養老金的支付時間。男性從2013年4月開始領取養老金的年齡已提高到61歲，之後每三年提高1歲，到2025年將提高到65歲，女性則比男性晚五年實施。
【韓國：退休年齡為65歲】據韓國媒體2015年10月22日報導，為了統一退休年齡和國民退休年金的領取年齡，2018年以後退休年齡將逐步提高到65歲。界定是否為老人的基準年齡也將從65歲提高到70歲。
希望這些比較
可以寬慰一下80後、90後的心
3
哪些人將受延遲退休影響？
無論具體方案何時出臺
反正有一批人是要妥妥滴受到影響
假定2018年出臺，2023年落地實施的話
以下三個群體將會受到退休新政的影響——
▼
到2023年，小於等於50歲女性工人
（1973年以及以後出生的女性）
到2023年，小於等於55歲女性幹部
（1968年以及以後出生的人）
到2023年，小於等於60歲男性
（1963年以及以後出生的男性）
對於80後和90後
就別期待可以躲過去了
還是欣然接受吧
這個班真是活到老、上到老啊！
4
延遲退休後的日常
6:00
今天是我60歲大壽，可惜是在工作日
於是我起床泡壺茶
去綠蔭公園鍛煉了一會兒身體
回來路上買了個餅夾菜
還不忘喝碗胡辣湯
@養生網
8:00
鄭州的公交一如既往的擠
我剛上車就有年輕人給我讓座
我看了看睡眼朦朧的他，微微一笑：
“用不著啊年輕人，大家一樣，都是上班族~”
@威海新聞網
9:00
由於堵車，下車時我離打卡時間還有五分鐘
於是一路狂奔到單位樓下
累的氣喘吁吁
旁邊的安保人員一臉關切：
“大媽，您是不是哮喘犯了？
需要救護車嗎……”
12:00
中午到餐廳吃飯，忘了戴老花鏡
看不清價格的我點了一份28元的宮保雞丁
就這樣，我搖擺了半個月的右齒終於掉了下來
只因我忘記宮保雞丁裡有花生米……
14:00
每次開會都格外漫長
主管每次說完第3點後，就會突然說
“好，剛剛我們說完第2點，現在來談第3點。”
直到下班我們還是在說第3點……
算了，不跟他計較了
明年他65歲，馬上就退休了
19:00
夜裡公司沒啥人網速快的很
我更新了自己的QQ簽名
寫下60歲人生感悟：加班就是爽!
21:00
晚上回家看到孫子在打遊戲
我又忍不住嘮叨幾句：
"少打遊戲早睡覺，早點起來攙我去上班！"
關於“延遲退休”
有些人覺得是資源再利用的提倡
而有些人覺得這相當於漫長的有期徒刑
小粒想說：
加油！我們可以的！
會迎來退休那天的！
以上是關於“延遲退休”的最新消息
具體政策雖然尚未出臺
但是關於2018年的這些新法新規變化
作為鄭州人也是要知道的！
“五險一金”變為“四險一金”
關於延遲退休的話題甚囂塵上
很多鄭州人都開始關心“五險一金”的問題
“五險一金”？那你就out了
2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區就包括鄭州。
兩險合併之後，未來就是四險一金了
參加醫療保險的人還能享受到生育保險的待遇
所以，醫療險是一定要繳納的！
除了可以報銷醫藥費
還可以把帳戶中的錢提現呢！
全面實施全民參保計畫
目前我國養老保險覆蓋已超過9億人
除去兒童和學生的話
還有一億人沒有養老保險
這一億人主要是這三種人~
▼
1、靈活就業人員；
2、新業態就業人員，比如互聯網、快遞業等；
3、中小企業人員，特別是以農民工為主體的從業人員。
@人民網河南分網
在新的一年
國家將繼續改革完善現有的社保制度
把“全面實施全民參保計畫”落到實處
讓這三類人員參與到社會保障中來！
將來老了以後
可以有基本的社會保障
實行基本養老保險基金中央調劑制度
2017年11月1日
人力資源和社會保障部新聞發言人
在新聞發佈會上介紹
準備今年先實行基本養老保險基金中央調劑制度
在現行企業職工基本養老保險省級統籌的基礎上
從一定比例起步，建立中央調劑基金
對企業職工的基本養老保險基金進行適度調劑
預計在今年將出臺
養老金中央調劑制度的具體實施細則
將對均衡調節各地養老金發展發揮積極作用~
國資劃轉社保基金
根據2017年11月國務院印發的
《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》
選擇部分中央企業和部分省份試點
統一劃轉企業國有股權的10%充實社保基金
劃轉範圍包括中央和地方國有
及國有控股大中型企業、金融機構
據預測，未來將有5萬億至10萬億元量級規模的
國有資本充實到社保基金
有利於充分增進民生福祉~
員工攜密跳槽新東家要擔責
2018年1月1日起，
新修訂的《反不正當競爭法》開始施行
新法第九條對於明知員工、前員工洩密
仍然使用其洩露的商業秘密的經營者
做出新的規定：
第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
新法實施後
老東家可以依據《反不正當競爭法》等法律法規
追究新東家的共同侵權責任
並要求新東家與勞動者就損失賠償承擔連帶責任
關於“延遲退休”，你支持不？
反正小粒已經做好準備了……
幾十年後
小粒還會拄著拐杖來上班，為你們寫文
到時候記得給小粒留言哦！
1個大拇指5分錢！求求鼓勵！
圖片版權歸原作所有，如有侵權請聯繫我們
鄭州印象原創整理發佈，未經授權禁止轉載
編輯：鹽小粒 主編：十張；
劃重點：穩慎
究竟怎樣的退休方案才算穩慎？
早在2016年，時任人社部新聞發言人李忠就曾指出：實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。李忠稱，網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。
目前，我國現行退休年齡為：
男性60周歲
女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲
相較於其他國家的退休時間
咱們的退休時間還是比較年輕的
▼
【德國：退休年齡為67歲】從2012年1月開始，德國人法定退休年齡將由過去的65歲逐步提高到67歲，從2030年起即全面執行67歲退休的制度。
【美國：無統一法定退休年齡】美國政府養老金領取年齡是67歲，退休年齡與領取養老金是雙軌制，沒有統一的法定退休年齡。政府鼓勵人們延遲退休，而獎勵是這些人在領取養老金時，會比正常時間領取應得的養老金金額多出一定的百分比。
【日本：法定退休年齡為60歲】日本的社保最少要繳25年，日本政府推遲養老金的支付時間。男性從2013年4月開始領取養老金的年齡已提高到61歲，之後每三年提高1歲，到2025年將提高到65歲，女性則比男性晚五年實施。
【韓國：退休年齡為65歲】據韓國媒體2015年10月22日報導，為了統一退休年齡和國民退休年金的領取年齡，2018年以後退休年齡將逐步提高到65歲。界定是否為老人的基準年齡也將從65歲提高到70歲。
希望這些比較
可以寬慰一下80後、90後的心
3
哪些人將受延遲退休影響？
無論具體方案何時出臺
反正有一批人是要妥妥滴受到影響
假定2018年出臺，2023年落地實施的話
以下三個群體將會受到退休新政的影響——
▼
到2023年，小於等於50歲女性工人
（1973年以及以後出生的女性）
到2023年，小於等於55歲女性幹部
（1968年以及以後出生的人）
到2023年，小於等於60歲男性
（1963年以及以後出生的男性）
對於80後和90後
就別期待可以躲過去了
還是欣然接受吧
這個班真是活到老、上到老啊！
4
延遲退休後的日常
6:00
今天是我60歲大壽，可惜是在工作日
於是我起床泡壺茶
去綠蔭公園鍛煉了一會兒身體
回來路上買了個餅夾菜
還不忘喝碗胡辣湯
@養生網
8:00
鄭州的公交一如既往的擠
我剛上車就有年輕人給我讓座
我看了看睡眼朦朧的他，微微一笑：
“用不著啊年輕人，大家一樣，都是上班族~”
@威海新聞網
9:00
由於堵車，下車時我離打卡時間還有五分鐘
於是一路狂奔到單位樓下
累的氣喘吁吁
旁邊的安保人員一臉關切：
“大媽，您是不是哮喘犯了？
需要救護車嗎……”
12:00
中午到餐廳吃飯，忘了戴老花鏡
看不清價格的我點了一份28元的宮保雞丁
就這樣，我搖擺了半個月的右齒終於掉了下來
只因我忘記宮保雞丁裡有花生米……
14:00
每次開會都格外漫長
主管每次說完第3點後，就會突然說
“好，剛剛我們說完第2點，現在來談第3點。”
直到下班我們還是在說第3點……
算了，不跟他計較了
明年他65歲，馬上就退休了
19:00
夜裡公司沒啥人網速快的很
我更新了自己的QQ簽名
寫下60歲人生感悟：加班就是爽!
21:00
晚上回家看到孫子在打遊戲
我又忍不住嘮叨幾句：
"少打遊戲早睡覺，早點起來攙我去上班！"
關於“延遲退休”
有些人覺得是資源再利用的提倡
而有些人覺得這相當於漫長的有期徒刑
小粒想說：
加油！我們可以的！
會迎來退休那天的！
以上是關於“延遲退休”的最新消息
具體政策雖然尚未出臺
但是關於2018年的這些新法新規變化
作為鄭州人也是要知道的！
“五險一金”變為“四險一金”
關於延遲退休的話題甚囂塵上
很多鄭州人都開始關心“五險一金”的問題
“五險一金”？那你就out了
2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區就包括鄭州。
兩險合併之後，未來就是四險一金了
參加醫療保險的人還能享受到生育保險的待遇
所以，醫療險是一定要繳納的！
除了可以報銷醫藥費
還可以把帳戶中的錢提現呢！
全面實施全民參保計畫
目前我國養老保險覆蓋已超過9億人
除去兒童和學生的話
還有一億人沒有養老保險
這一億人主要是這三種人~
▼
1、靈活就業人員；
2、新業態就業人員，比如互聯網、快遞業等；
3、中小企業人員，特別是以農民工為主體的從業人員。
@人民網河南分網
在新的一年
國家將繼續改革完善現有的社保制度
把“全面實施全民參保計畫”落到實處
讓這三類人員參與到社會保障中來！
將來老了以後
可以有基本的社會保障
實行基本養老保險基金中央調劑制度
2017年11月1日
人力資源和社會保障部新聞發言人
在新聞發佈會上介紹
準備今年先實行基本養老保險基金中央調劑制度
在現行企業職工基本養老保險省級統籌的基礎上
從一定比例起步，建立中央調劑基金
對企業職工的基本養老保險基金進行適度調劑
預計在今年將出臺
養老金中央調劑制度的具體實施細則
將對均衡調節各地養老金發展發揮積極作用~
國資劃轉社保基金
根據2017年11月國務院印發的
《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》
選擇部分中央企業和部分省份試點
統一劃轉企業國有股權的10%充實社保基金
劃轉範圍包括中央和地方國有
及國有控股大中型企業、金融機構
據預測，未來將有5萬億至10萬億元量級規模的
國有資本充實到社保基金
有利於充分增進民生福祉~
員工攜密跳槽新東家要擔責
2018年1月1日起，
新修訂的《反不正當競爭法》開始施行
新法第九條對於明知員工、前員工洩密
仍然使用其洩露的商業秘密的經營者
做出新的規定：
第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
新法實施後
老東家可以依據《反不正當競爭法》等法律法規
追究新東家的共同侵權責任
並要求新東家與勞動者就損失賠償承擔連帶責任
關於“延遲退休”，你支持不？
反正小粒已經做好準備了……
幾十年後
小粒還會拄著拐杖來上班，為你們寫文
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鄭州印象原創整理發佈，未經授權禁止轉載
編輯：鹽小粒 主編：十張；