龍遊檢察
2017， 深化司法改革， 強化法律監督， 持續踐行綠色司法， 全面從嚴治檢， 堅持高水準推進檢察工作！
1分鐘前
浙江檢察、衢州檢察、衢江檢察、江山檢察、常山檢察、開化檢察、龍游紀委、龍游法院
龍遊人民：點個贊
聚焦主責主業 保穩定促發展
堅決擔當起服務大局的政治責任和維護公平正義的法律職責，
全方位推進平安建設和法律監督工作
堅決打擊刑事犯罪
全年共受理批准逮捕案件172件262人，審結169件260人，受理審查起訴案件484件668人，審結475件662人，批捕率和公訴案件審結率分別達到98.3%和98.1%。其中，批准逮捕116件175人，提起公訴362件469人。
扎實開展法律監督
監督立案破壞環境資源類案件5件，建議行政機關移送1件。監督立案銷售偽劣食品案件1件，在生態環境保護和食品藥品安全領域加上了檢察監督的安全閥。強化證據審查力度，加強訴訟監督，追捕1件5人，追訴4人。檢察監外執行259人。
穩步推進公益訴訟
縣檢察院以生態環境和資源保護、食品藥品安全等領域為重點，與各行政機關在資訊互通、人員培訓、專業技術支持等方面加強協作，合力推進依法行政，保護國家和社會公共利益。
針對原縣食品藥品監督管理局以繳納贊助費代替行政處罰的行政亂作為行為，向縣市場監督管理局發出行政公益訴訟訴前檢察建議，督促其對18件銷售假藥、劣藥等行政違法案件依法作出處理。目前，縣市場監督管理局已對11件案件依法作出行政處罰。針對我縣洗車行業存在污水違法排放、無證無照經營、占道經營等情況，在充分調研的基礎上形成專項調查報告，向負有監管職責的行政機關發出公益訴訟訴前檢察建議並獲縣領導重視，目前洗車行業的整治工作正在有序推進。
©龍遊檢察
圍繞發展大局，強化檢察品牌建設
圍繞縣委戰略佈局，推進三項檢察品牌建設，
努力做到黨委中心工作推進到哪裡，檢察工作就保障到哪裡
推動生態環境檢察體系化建設
成立“捕訴監防”一體的生態環境檢察辦公室，全方位、立體化推進“監督懲處+修復補償+源頭處理+教育預防”各項工作。
精准護航非公經濟發展
積極回應縣委縣政府精准服務的號召，辦理涉企刑事犯罪案件13件63人。打造龍遊檢察服務非攻經濟特色品牌，加強“一站一室一講壇”平臺建設，暢通非公企業司法諮詢、司法救濟管道，開展常態化的涉企法治巡講，實現從“個案服務”向全域覆蓋、全面對接的“體系化服務”模式轉變。
該模式入選全省檢察機關服務非公經濟發展典型案例，成為龍遊檢察助力縣域經濟發展的金名片。
持續加大未成年人司法保護力度
建立未檢工作室，加大未成年人權益保護力度，聯合8家單位制定《龍遊縣涉罪未成年人社會觀護幫教基地實施方案》，建立幫教基地，説明涉罪未成年人樹立正確的法律觀念，順利回歸社會。與縣教育局建立檢校對接長效機制，開展法治巡講進校園活動6次，聽課師生1600餘人。
把握歷史方位，推進各項改革
堅決貫徹各項改革要求，堅持問題導向，強化履職擔當，
突出工作重點，高品質完成改革任務
落實司法責任制改革要求
統籌推進檢察人員分類管理改革。13名幹警轉隸到縣監察委，5月初完成首批15名員額檢察官入額工作，8月完成第二批3名員額檢察官的遴選。
嚴格執行檢察官辦案責任制。
建立領導幹部辦案、檢察官績效考核等機制。
積極適應以審判為中心的訴訟制度改革
開展“四類人員出庭”大練兵，提升出庭能 力，夯實辦案品質。
開展對破壞環境犯罪、金融犯罪、以淘寶“代運營”實施詐騙犯罪等多項專題調研，提高理論研究成果對辦案的指導作用。
高效落實“最多跑一次”改革
依託檢察服務大廳，主動亮曬辦事程式標準，形成操作指南。
在案件資訊查詢、文書檔案查詢、控告申訴、律師申請閱卷等流程中提供8小時一站式“最多跑一次”服務。
依託案件資訊公開網和案件資訊公開微信平臺，保障律師會見預約、辯護材料提交、案件程式、法律文書查詢等業務24小時線上，實現“不跑腿”“零上門”服務。
弘揚紅船精神，打造龍檢鐵軍
堅持從嚴治黨、從嚴治檢，嚴明政治記紀律和政治規矩，
努力打造政治優秀、作風優良、工作優質的鐵一般的檢察隊伍
堅持一個思想基礎不動搖
堅持黨建引領，領導幹部帶頭，組織開展“兩學一做”學習教育、十九大精神專項學習，形成“主題黨日”“三會一課”“週一夜學”相結合的常態化制度化的思想教育體系。推動全院幹警深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，構築堅強戰鬥堡壘。
堅持檢察權陽光下運行不動搖
落實全面從嚴治黨主體責任要求，按照正風肅紀、立項監督工作的規定以及上級檢察院關於檢務督察工作的重點，加強對檢察權運行、執法辦案行為和執行上級重大決策部署情況的監督，推進權力規範運行和公開透明，保證檢察機關及檢察人員依法正確履行檢察職能。建立和完善情況通報、重大決策徵求意見、民主評議、人民監督員和執法辦案說理、刑事申訴案件公開審查等制度機制，不斷拓寬監督的管道，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會輿論的監督。
堅持人才戰略不動搖
注重檢察人才，尤其是青年檢察人才的培養，通過錘煉忠誠的政治品格，強化堅毅的法治精神，在法律監督工作中體現責任擔當。加強業務能力培養，組織外出培訓、崗位練兵、業務競賽、網路教育共計300餘人次。全年獲省級以上先進個人3名，入選省市級檢察機關人才庫8人，在市級業務競賽中獲獎4人。
全方位推進平安建設和法律監督工作
堅決打擊刑事犯罪
全年共受理批准逮捕案件172件262人，審結169件260人，受理審查起訴案件484件668人，審結475件662人，批捕率和公訴案件審結率分別達到98.3%和98.1%。其中，批准逮捕116件175人，提起公訴362件469人。
扎實開展法律監督
監督立案破壞環境資源類案件5件，建議行政機關移送1件。監督立案銷售偽劣食品案件1件，在生態環境保護和食品藥品安全領域加上了檢察監督的安全閥。強化證據審查力度，加強訴訟監督，追捕1件5人，追訴4人。檢察監外執行259人。
穩步推進公益訴訟
縣檢察院以生態環境和資源保護、食品藥品安全等領域為重點，與各行政機關在資訊互通、人員培訓、專業技術支持等方面加強協作，合力推進依法行政，保護國家和社會公共利益。
針對原縣食品藥品監督管理局以繳納贊助費代替行政處罰的行政亂作為行為，向縣市場監督管理局發出行政公益訴訟訴前檢察建議，督促其對18件銷售假藥、劣藥等行政違法案件依法作出處理。目前，縣市場監督管理局已對11件案件依法作出行政處罰。針對我縣洗車行業存在污水違法排放、無證無照經營、占道經營等情況，在充分調研的基礎上形成專項調查報告，向負有監管職責的行政機關發出公益訴訟訴前檢察建議並獲縣領導重視，目前洗車行業的整治工作正在有序推進。
©龍遊檢察
圍繞發展大局，強化檢察品牌建設
圍繞縣委戰略佈局，推進三項檢察品牌建設，
努力做到黨委中心工作推進到哪裡，檢察工作就保障到哪裡
推動生態環境檢察體系化建設
成立“捕訴監防”一體的生態環境檢察辦公室，全方位、立體化推進“監督懲處+修復補償+源頭處理+教育預防”各項工作。
精准護航非公經濟發展
積極回應縣委縣政府精准服務的號召，辦理涉企刑事犯罪案件13件63人。打造龍遊檢察服務非攻經濟特色品牌，加強“一站一室一講壇”平臺建設，暢通非公企業司法諮詢、司法救濟管道，開展常態化的涉企法治巡講，實現從“個案服務”向全域覆蓋、全面對接的“體系化服務”模式轉變。
該模式入選全省檢察機關服務非公經濟發展典型案例，成為龍遊檢察助力縣域經濟發展的金名片。
持續加大未成年人司法保護力度
建立未檢工作室，加大未成年人權益保護力度，聯合8家單位制定《龍遊縣涉罪未成年人社會觀護幫教基地實施方案》，建立幫教基地，説明涉罪未成年人樹立正確的法律觀念，順利回歸社會。與縣教育局建立檢校對接長效機制，開展法治巡講進校園活動6次，聽課師生1600餘人。
把握歷史方位，推進各項改革
堅決貫徹各項改革要求，堅持問題導向，強化履職擔當，
突出工作重點，高品質完成改革任務
落實司法責任制改革要求
統籌推進檢察人員分類管理改革。13名幹警轉隸到縣監察委，5月初完成首批15名員額檢察官入額工作，8月完成第二批3名員額檢察官的遴選。
嚴格執行檢察官辦案責任制。
建立領導幹部辦案、檢察官績效考核等機制。
積極適應以審判為中心的訴訟制度改革
開展“四類人員出庭”大練兵，提升出庭能 力，夯實辦案品質。
開展對破壞環境犯罪、金融犯罪、以淘寶“代運營”實施詐騙犯罪等多項專題調研，提高理論研究成果對辦案的指導作用。
高效落實“最多跑一次”改革
依託檢察服務大廳，主動亮曬辦事程式標準，形成操作指南。
在案件資訊查詢、文書檔案查詢、控告申訴、律師申請閱卷等流程中提供8小時一站式“最多跑一次”服務。
依託案件資訊公開網和案件資訊公開微信平臺，保障律師會見預約、辯護材料提交、案件程式、法律文書查詢等業務24小時線上，實現“不跑腿”“零上門”服務。
弘揚紅船精神，打造龍檢鐵軍
堅持從嚴治黨、從嚴治檢，嚴明政治記紀律和政治規矩，
努力打造政治優秀、作風優良、工作優質的鐵一般的檢察隊伍
堅持一個思想基礎不動搖
堅持黨建引領，領導幹部帶頭，組織開展“兩學一做”學習教育、十九大精神專項學習，形成“主題黨日”“三會一課”“週一夜學”相結合的常態化制度化的思想教育體系。推動全院幹警深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，構築堅強戰鬥堡壘。
堅持檢察權陽光下運行不動搖
落實全面從嚴治黨主體責任要求，按照正風肅紀、立項監督工作的規定以及上級檢察院關於檢務督察工作的重點，加強對檢察權運行、執法辦案行為和執行上級重大決策部署情況的監督，推進權力規範運行和公開透明，保證檢察機關及檢察人員依法正確履行檢察職能。建立和完善情況通報、重大決策徵求意見、民主評議、人民監督員和執法辦案說理、刑事申訴案件公開審查等制度機制，不斷拓寬監督的管道，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會輿論的監督。
堅持人才戰略不動搖
注重檢察人才，尤其是青年檢察人才的培養，通過錘煉忠誠的政治品格，強化堅毅的法治精神，在法律監督工作中體現責任擔當。加強業務能力培養，組織外出培訓、崗位練兵、業務競賽、網路教育共計300餘人次。全年獲省級以上先進個人3名，入選省市級檢察機關人才庫8人，在市級業務競賽中獲獎4人。