職場潛規則：能當上領導的佼佼者都懂這4點，早看早受益！

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在沒工作之前,總覺得我只要有學歷有能力就會得到上司的賞識公司的重用,升職加薪走上人生巔峰只是遲早的事， 可是現實是殘酷的， 真的走進職場生活， 才發現沒有那麼簡單， 從人際相處到辦事技巧都和自己想的完全不一樣， 吃了不少的虧， 這個時候才意識到， 要做到在職場生活中如魚得水來去自如， 是有很多技巧的。

1.永遠不要抱怨， 抱怨是無能的表現

有很多人剛從校門走出， 初入職場無法適應職場的快節奏和嚴格的時間準則辦事準則， 甚至是對很多規則感到不理解， 時常埋怨公司不人性化， 領導不人性化， 工作太多， 休息太少， 加班太多， 回報太少， 把這些話掛在嘴邊， 一會越來越降低你的工作熱情， 二是隔牆有耳， 被有心人聽去了， 傳到領導那裡， 只會給領導留下不好的印象。

2.不要試圖和公司裡的任何人成為朋友， 保留自己真正的情感和想法

很多人總覺得職場和學校和自己的生活圈子一樣， 有什麼說什麼， 只要自己付出真心， 別人也會給同等的彙報， 事實上， 這樣只會讓自己越來越吃虧， 暗地裡不知道失去了多少機會，

記住， 職場不是戰場， 但也絕不是你的小小朋友圈， 你可以和同事領導搞好關係， 但絕對不要試圖成為他們的交心好友。

3.不泯然眾人， 也不做出頭鳥

能力固然重要， 表現也固然重要， 但是卻也不能總是出風頭， 如果你什麼事情都做的比其他好， 領導每次都誇你，

時間久了， 難免引人嫉恨， 和同事的關係只怕是面和心不和， 難保不給你趁機下絆子， 所以做人做事要懂得拿捏分寸， 不能太平庸， 但也不能總做出風頭的那個人， 適當的把一些機會讓給自己的同事， 才是真正保持關係的秘訣。

4.做事不求回報， 不邀功不搶功

要記住很多事情都是你身在這個位置應該做的， 哪怕多做了一點也不要心裡不平衡， 做的太好超出預期也不要急著邀功， 領導眼裡的信息量遠比你想的要多， 真正做了事情的人， 領導都是有數的， 厚積薄發， 只需要等著一個機會， 就會一飛沖天。

4.少說話，多做事，效率第一

領導佈置的工作一定要準時並且高品質的完成，你的平時表現是被領導看在眼裡的，一個真正有能力做好事情，讓領導省心省力，並且為人處世還有一套的員工，領導嘴上不說，但是心裡都是有數的，升職加薪或者有好的機會自然會優先想到你。

在職場中，能力的確很重要，但是某種程度上來說，社交能力比知識能力更重要，很多人空有滿腹才華卻沒有施展的機會，只有這兩者結合才能給自己帶來真正的收益和回報。

【小道職場】每天職場故事、職場經驗、職場心得分享，願能伴您一起走向成功。

4.少說話，多做事，效率第一

領導佈置的工作一定要準時並且高品質的完成，你的平時表現是被領導看在眼裡的，一個真正有能力做好事情，讓領導省心省力，並且為人處世還有一套的員工，領導嘴上不說，但是心裡都是有數的，升職加薪或者有好的機會自然會優先想到你。

在職場中，能力的確很重要，但是某種程度上來說，社交能力比知識能力更重要，很多人空有滿腹才華卻沒有施展的機會，只有這兩者結合才能給自己帶來真正的收益和回報。

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