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穀歌公司CEO桑達爾-皮查伊在週五的一家獨家採訪中探討了人類職場的未來， 他聲稱：“人工智慧帶給我們生活和工作的改變甚至將超過火和電。 ”
皮查伊和YouTube公司CEO蘇珊-沃西茨都認為， 雖然人工智慧很重要， 但是我們也必須對其表示擔憂。
在MSNBC（微軟全國廣播公司簡稱）和Recode網站舉辦的一場獨家採訪現場， 這兩位科技巨頭分享了他們對於未來工作的想法， 其中包含了美國總統唐納德-特朗普對外國工人的對待以及科技如何改變我們的工作方式等。
對於人工智慧的話題，
另外兩位元科技巨頭馬克·紮克伯格和伊隆·馬斯克的立場則完全不同。
臉書CEO紮克伯格認為人工智慧能夠改善人類生活， 而特斯拉的創始人馬斯克則警告稱我們需要保持警惕。 但是沃西茨稱：“我並不害怕科技進步， 我們生活在一個科技帶來重大變化的時代，
皮查伊稱， 雖然追隨科技變化是重要的， 但是人們有著人工智慧是否能夠崛起並搶走人類工作的擔憂也是正常現象。 他提到：“不僅政府需要扮演一種角色， 而且對人們進行不斷的培訓也是非常重要的。 在二三十年前， 人們會前往學校獲得自己的職業培訓， 但是現在已經不存在這種情況了。 ”
現在的工作對於數位化理解能力的需求正在不斷增長。 據布魯金斯研究所的一項報告， 在美國需要中等數位化技能的工作已經從2002年的40%上升到2016年的48%。
除了技術能力的空白之外， 也涉及到國外科技工作者在美國的工作問題。 雖然他們是矽谷的支柱， 但是特朗普的管理已經加強了H-1B簽證（美國最主要的工作簽證）的規定。
據一項報告中， 在矽谷大約有四分之三的科技工作者來自美國之外的國家。
沃西茨稱：“我們想要成為一個擁有自主觀點的公司， 從競爭力角度來說， H-1B簽證對於我們公司是非常重要的。 我們許多人都感覺這些外來移民是重要的。 與此同時， 我們想要與我們的政府進行合作， 而且我們也是一家擁有許多不同用戶的公司。 ”
在2015年， 穀歌和YouTube的控股公司Alphabet替換了公司著名的口號， 使用“為所應為”取代了“不作惡”作為新的指導方針。 按目前的趨勢來說，
皮查伊聲稱:“自動化能夠取代人類工作崗位。 這是無法改變的事實， 我們全部都需要承擔責任。 ”沃西茨稱：“我們不得不承認我們生活的這個時代存在著變革。 我們所需要的是企業與政府之間更多的進行合作， 形成一個能夠成為人們進行再培訓的支援系統。 包括YouTube在內的公司也需要付出資金為美國培訓勞動力， 你需要與可靠牢固的技術同時進步。 ”
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