1月17日， 中國青年報一篇《寒門博士之死》的報導， 引起了輿論的熱議。 報導中西安交通大學藥理學博士生楊寶德溺水身亡， 隨著其與博士生導師聊天記錄的曝光， 讓他的死與這位導師扯上了干係。
根據公開的聊天記錄顯示， 楊寶德經常被導師要求處理私人瑣事， 諸如澆花、拎包、陪她逛超市、陪她喝酒應酬等， 並且導師還多次挑唆他與女朋友之間的關係， 甚至還要求晚上十二點前隨時待命， 這些與學業培養毫無關係的瑣事， 卻成了博士生的“必修課”。
楊寶德與導師聊天記錄
2016年底， 記得很火的自媒體“咪蒙”發表了一篇文章《職場不相信眼淚， 要哭回家哭》， 引起了一場關於“員工到底應不應該給老闆取外賣”的討論。 文章寫道， 一個實習生因為每天要多次幫老闆下樓取外賣而感到委屈， 在給爸媽打電話哭訴時， 被正在廁所拉屎的老闆聽到， 結果被老闆一頓教育，
對於咪蒙的觀點， 筆者不敢苟同。 實習生來公司是為學習而來的， 而不是做私事的， 當然如果老闆偶爾沒空， 讓員工幫忙取一下外賣也未嘗不可， 但這就如同公車讓座：是情分， 不是本分， 所以請不要理所當然。 而在當下， 研究生普遍喊自己導師為“老闆”的背景下， 研究生充當了實習生的角色， 只不過與公司的老闆相比， 導師的權力更大， 導師一句話， 可能讓你幾年的辛苦付出付諸東流。
所以， 研究生對於自己的導師， 可謂是唯命是從， 正如我們看到的楊寶德聊天紀錄那樣， “導師虐你千百遍， 你待導師如初戀”， 否則真有可能“吃不了兜著走”。 也正是因為導師掌握著自己的“生死大權”， 楊寶德對於自己導師安排的各種諸如為其擋酒、陪其打麻將、去停車場接她等等私人瑣事通通“來者不拒”。
正如同實習生幫老闆取外賣一樣， 研究生幫導師幹私事， 本該屬於情分， 但久而久之， 反而成了常態， 而楊寶德， 可能就是這種“常態”的犧牲品。
哲學家雅斯貝爾斯在《什麼是教育》中提到：教育本身意味著一棵樹搖動另一棵樹， 一朵雲推動另一朵雲，
根據西安交通大學給出的處理意見， 已對涉事導師進行嚴肅批評教育， 並取消了其研究生招生資格， 可謂是罪有應得。 也希望寒門博士之死， 能夠讓更多的研究生擺脫瑣事之困。