工傷鑒定已經成為了勞動者在遭遇工傷時比較注重的方面， 那工傷鑒定標準， 您瞭解多少呢?工傷鑒定是工傷認定過程中一個必不可少的步驟， 工傷傷殘鑒定分為一至十級標準， 那每個等級標準大家是否瞭解呢?勞動法最新：工傷賠償標準出爐啦！遭遇工傷就該這麼補償！
工傷賠償標準， 又稱工傷保險待遇標準。 是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的， 由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
一次性傷殘補助金
(一)一次性傷殘補助金
1、1級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、2級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、3級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、4級傷殘補助金=本人工資×21個月
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、1級傷殘津貼=本人工資×90%
2、2級傷殘津貼=本人工資×85%
3、3級傷殘津貼=本人工資×80%
4、4級傷殘津貼=本人工資×75%
醫療費實報實銷， 包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協定的醫療機構就醫， 情況緊急時， 可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的， 從工傷保險基金支付。
殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級， 按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準， 自定殘之日起按二十年計算。
但六十周歲以上的， 年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少， 或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的， 可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償的期限：
1、申請勞動能力複查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年後。
2、工傷認定結束後， 社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。
3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡， 該一定的時間是：48小時內。
4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。
5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內，
6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決， 向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病， 所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內， 向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提交材料：
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提交材料：
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。