東莞陽光網訊黨的十九大報告提出：就業是最大的民生。 記者從今天獲得人才入戶資格， 其中大專和本科以上學歷占51.2%；專業技術職稱、國家行業註冊執業資格、國家職業資格等專技、技能人才占比達到41.8%。
今年， 市人力資源局將進一步推動各類人才紮根發展， 大力弘揚“工匠精神”， 繼續實施各項積極的就業創業政策， 依託三級平臺開展多樣化就業服務活動， 促進高校畢業生、就業困難人員等各類群體實現更高品質就業。 加大創業扶持力度， 打造一批創業孵化平臺， 落實小額創業貸款新政策， 重點面向非戶籍人員宣傳政策， 更好促進創業帶動就業。
值得一提的是， 作為我市的品牌活動， 今年3月底將繼續舉辦校企合作洽談會， 屆時將邀請全國各地院校與莞企開展洽談對接，
節後擬辦42場“春風行動”系列現場招聘會
節前節後是用工高峰， 為確保企業用工穩定， 節前， 從春運第一天開始， 市人力資源局將組織各分局在各大車站、廣場等舉辦“平安回家、相約東莞”就業服務活動， 向廣大返鄉的勞動者宣傳東莞用工環境、企業崗位資訊和就業政策， 促進企業員工有序流動。 春節後， 依託市、鎮、村三級公共就業服務平臺， 在全市組織開展“春風行動”公共就業服務活動， 計畫從2月24日開始一直到3月25日在各鎮（街、園區）舉辦42場免費現場招聘會。 此外還將通過“東莞市人力資源局”網站和“東莞就業創業”微信公眾號上及時為用人單位發佈招聘資訊，
預測企業員工返鄉人數將達337萬人
在今天的新聞發佈會上， 市人力資源局還對今年春運的企業員工返鄉和回莞（返崗）流動情況進行了預判。 2017年12月11日至18日期間， 市人力資源局選取全市333家有行業代表性的企業對其員工進行春運期間返鄉情況抽樣問卷調查， 發出調查問卷20萬份， 收回有效問卷167988份。 調查結果顯示， 今年員工返鄉和返莞熱情同比均有所上升。 其中， 選擇春節返鄉過節的企業員工有130930人， 占有效調查總人數的77.94%， 同比上升了2.5%， 預測企業員工返鄉人數將達337萬人。 抽樣調查返鄉員工中打算節後返回東莞工作的120945人， 占返鄉過節92.37%，
已為近萬名勞動者追回欠薪五千多萬元
市人力資源局副局長何柱堅表示， 去年， 該局重點推動欠薪治理， 勞動監察企業2.7萬家， 召開欠薪企業主約談會議136場， 向社會公佈4批次共43家重大違法用人單位。 為確保異地務工人員按時足額領到工資， 去年11月， 我市提前打響欠薪治理“百日攻堅戰”， 目前已排查各類企業1854家， 涉及勞動者25.94萬人， 為9800名勞動者追回欠薪5400余萬元， 企業欠薪違法行為得到有效整治。 今年， 市人力資源局將進一步加強勞資糾紛預防化解， 妥善處置各類勞資爭議， 加強勞動監察執法， 重點加強對中小微加工製造企業的隱患排查， 用好欠薪約談和社會公佈制度， 依法查處欠薪違法行為，確保勞動關係和諧穩定。
數讀2017：核發各項就業創業補貼1.46億元
2017年，東莞市人力資源局圍繞“在更高起點上實現更高水準發展”的價值追求，以“民生為本、人才優先”為工作主線，較好地完成了全年目標任務。核發各項就業創業補貼1.46億元，惠及15.4萬人次，城鎮新增就業8.5萬人，城鎮登記失業率2.24%，推動1.14萬名登記失業人員再就業。全年促進創業1.3萬人，發放小額創業貸款6.5億元，幫助3694人成功創業，規模同比增加近2倍，居全省第一。
引進15名市創新創業領軍人才，涵蓋電子資訊、智慧製造、生物醫藥、新材料等產業領域，其中博士以上13人，碩士2人，新增3名省創新創業領軍人才，總數達到6名；新增3名享受國務院特殊津貼專家，累計29名，新增人數為近年最多。
全市勞資糾紛實現逐年穩步下降的良好態勢。人力資源信訪案件和勞動人事爭議仲裁案件分別同比下降9.2%和11.2%，繼續保持逐年穩步下降態勢。
依法查處欠薪違法行為，確保勞動關係和諧穩定。數讀2017：核發各項就業創業補貼1.46億元
2017年，東莞市人力資源局圍繞“在更高起點上實現更高水準發展”的價值追求，以“民生為本、人才優先”為工作主線，較好地完成了全年目標任務。核發各項就業創業補貼1.46億元，惠及15.4萬人次，城鎮新增就業8.5萬人，城鎮登記失業率2.24%，推動1.14萬名登記失業人員再就業。全年促進創業1.3萬人，發放小額創業貸款6.5億元，幫助3694人成功創業，規模同比增加近2倍，居全省第一。
引進15名市創新創業領軍人才，涵蓋電子資訊、智慧製造、生物醫藥、新材料等產業領域，其中博士以上13人，碩士2人，新增3名省創新創業領軍人才，總數達到6名；新增3名享受國務院特殊津貼專家，累計29名，新增人數為近年最多。
全市勞資糾紛實現逐年穩步下降的良好態勢。人力資源信訪案件和勞動人事爭議仲裁案件分別同比下降9.2%和11.2%，繼續保持逐年穩步下降態勢。