東莞陽光網訊年終歲末， 為保障勞動者權益， 近日， 由市人力資源局牽頭13個部門組成8個聯合督查組， 深入各鎮街（園區）開展專項督查行動。
在南城一家建築施工企業， 執法人員認真查看了該企業工資發放、加班工資、勞動合同等資料， 並就單位與工人是否簽訂勞動合同、用人單位是否及時支付工人工資等進行瞭解。
本次專項檢查重點物件是勞動密集型加工製造企業、建築施工、餐飲住宿零售等企業， 以及近期投訴舉報較多、曾經出現欠薪行為的企業。 重點檢查內容是用人單位簽訂勞動合同情況、執行最低工資標準情況、工資支付情況，
市人力資源局勞動監察支隊副支隊長 李玉波：“如果檢查中發現有嚴重的違法行為， 我們會進行社會公佈， 加強一個信用處理。 從社會監督方面加強誠信的處理， 如果欠薪逃匿或者屬於欠薪罪的案件， 我們也會及時移交公安立案處理。 ”
本次專項檢查將持續至2018年2月下旬， 通過持續3個多月的專項檢查， 大力宣傳工資支付政策法規， 嚴肅查處各類企業欠薪違法行為。