為進一步加強溫泉縣學前雙語教師隊伍建設， 根據縣黨委、人民政府的要求， 決定面向社會公開招聘學前雙語教師。 簡章內容如下：
一、招聘名額
招聘溫泉縣各鄉鎮（場）村級幼稚園教師：共80名。
二、招聘物件和報考條件
㈠ 招聘物件
1.戶籍不限；
2.民族不限；
3.性別不限；
4.具有中專及以上學歷。
㈡ 報考條件
1.政治素質好， 熱愛祖國， 擁護中國共產黨的領導， 自覺維護民族團結， 品行良好， 志願從事學前教育工作。
2.年齡在40周歲及以下（1977年3月6日及以後出生）。
3.具有正常履行工作職責的身體條件。
4.招聘崗位學歷要求：
中等職業學校師範教育類畢業；或各類高等教育專科及以上畢業（含自學考試和函授）。
5.招聘崗位漢語水準或普通話水準要求：
母語為漢語報考人員的普通話水準須達到二級乙等及以上， 母語為非漢語報考人員的漢語水準須達到MHK三級乙等及以上水準。
6.招聘崗位教師資格要求：考生須具備幼稚園教師資格證書， 不具備教師資格證的， 須在2017年9月正式上崗任教後一年內取得幼稚園教師資格證書。
有下列情形之一的人員， 不在此次公開招聘範圍：
1. 自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員；
2. 近3年來， 在公務員、事業單位工作人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
3. 曾經考取機關事業單位工作人員但在試用期內因違規、違紀和考核不稱職被取消錄聘用資格的，
4. 受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰， 或被開除公職， 以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
《溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師報名表》(附件1)、《溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師政審表》(附件2)等相關材料， 將通過,博州人力資源和社會保障網（http://boz.xjrs.gov.cn/）和溫泉縣政務網（http://www.xiwq.gov.cn/）公佈。
㈢ 報名及資格審查
2.報名地點：溫泉縣人力資源服務大廳；
3.報名採取現場報名的方式進行， 報名和考試全程使用的身份證必須一致。
4.報名過程中一併進行資格審查，
5.報名及資格審查時， 需攜帶以下材料：（1）身份證原件、影本；（2）畢業證原件、影本；（3）在有效期內的MHK等級證書或普通話等級證書原件、影本；（4）教師資格證原件、影本；（5）近期免冠2寸正面照4張；（6）戶籍所在地派出所開具無犯罪證明；（7）對尚未取得畢業證的2017年應屆畢業生， 需提交由所在學校教務部門出具的可於2017年7月前正常畢業的書面證明材料， 材料中要注明學歷層次、所學專業。
6.通過資格審查的人員于4月10日至14日領取准考證。
7.報名費：15元， 筆試費：40元， 合計55元。
注：此次招考的收費依據為新疆維吾爾自治區物價局《新價非字【2000】25號》文件。
三、考試工作
㈠ 筆試
考生須按照準考證上注明的時間、注意事項和有關要求， 持身份證原件或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時身份證、准考證，
1.筆試時間
2017年4月18日（如有變動， 另行通知）。
2.筆試地點
在溫泉縣設立筆試考點， 具體考試地點詳見准考證。
3.筆試科目
筆試考查考生對幼稚教育相關專業知識的掌握及其應用程度， 重點為幼稚教育基本知識及其應用能力。
試卷統一用漢語命題並要求使用漢語答題， 試卷滿分100分。
4.公佈筆試成績
筆試成績計入總成績， 占總成績的40%， 筆試成績于次日在溫泉縣政務網及有關場所公佈。 根據筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數1︰3的比例確定面試人員， 如參加筆試人數達不到比例要求， 則筆試人員全部進入面試環節。
㈡ 面試
2.面試地點：具體面試地點及有關要求另行通知。
3.面試組織：面試工作由溫泉縣教育局、溫泉縣人力資源和社會保障局在自治州教育局、自治州人力資源和社會保障局的指導下具體組織實施。
4.面試內容：詳見《2017年溫泉縣招聘學前雙語教師考試說明》（附件3）。
5.面試要求：
⑴考生須在面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。 面試開始後到達的， 取消面試資格；
⑵考生需提供身份證原件和准考證。 面試須用漢語答題；
⑶面試成績滿分100分， 面試成績達到60分及以上方可計算總成績， 占總成績的60%；面試成績低於60分的不計算總成績。
⑷嚴禁考生弄虛作假， 一旦發現取消面試資格。
㈢ 公佈總成績
總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
根據擬聘用崗位數按照總成績由高到低依次確定進入體檢環節人員。
㈣ 體檢
體檢由溫泉縣教育局、縣人力資源和社會保障局統一組織，在縣紀檢監察機關的監督下，到指定醫院進行體檢。參加體檢的考生務必在指定的時間（具體安排另行通知），統一到指定醫院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關於申請認定幼稚園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執行。考生對體檢結果有異議的，經縣學前雙語教師招聘工作領導小組批准，可在指定縣級以上綜合性醫院複查，複查只能進行一次，複查結果為最終結果，體檢及複查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。
㈤ 政審
體檢合格考生進入政審環節，政審不合格考生不能聘用，崗位出現的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。
㈥ 公示
由縣學前雙語教師招聘工作領導小組確定擬聘用人員，並進行公示，公示期不得少於5天。由溫泉縣教育局與其辦理聘用等相關手續。
㈦ 崗前培訓
擬聘用人員需統一參加新任教師崗前培訓，具體事項另行通知。
四、工資待遇與管理
㈠ 新招聘教師由溫泉縣教育局根據各村級幼稚園實際需求進行統一分配。
㈡ 新招聘教師一律實行聘用制，由溫泉縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，聘期期間根據表現一年一考核、一年一聘用，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘；若未續聘，視同為自行解聘。
㈢ 所招聘的學前雙語教師工資參照本縣在職在編教師同等待遇。
五、監督及其他要求
招聘工作要自覺接受溫泉縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程式和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、政策解釋
本招聘簡章中，資格審查和政審事項由溫泉縣教育局、溫泉縣人力資源和社會保障局負責解釋，其它事項由溫泉縣學前雙語教師招聘領導小組負責解釋。
七、諮詢電話
溫泉縣人力資源和社會保障局：0909-7710781
溫泉縣教育局：0909-8223632
八、監督電話
溫泉縣紀檢委紀檢監察室：0909-8222065
0909-8224019
附件1：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師報名表
附件2：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師政審表
附件3：溫泉縣2017年招聘學前雙語教師考試說明
溫泉縣學前雙語教師招聘工作領導小組辦公室
2017年3月5日
㈣ 體檢
體檢由溫泉縣教育局、縣人力資源和社會保障局統一組織，在縣紀檢監察機關的監督下，到指定醫院進行體檢。參加體檢的考生務必在指定的時間（具體安排另行通知），統一到指定醫院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關於申請認定幼稚園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執行。考生對體檢結果有異議的，經縣學前雙語教師招聘工作領導小組批准，可在指定縣級以上綜合性醫院複查，複查只能進行一次，複查結果為最終結果，體檢及複查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。
㈤ 政審
體檢合格考生進入政審環節，政審不合格考生不能聘用，崗位出現的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。
㈥ 公示
由縣學前雙語教師招聘工作領導小組確定擬聘用人員，並進行公示，公示期不得少於5天。由溫泉縣教育局與其辦理聘用等相關手續。
㈦ 崗前培訓
擬聘用人員需統一參加新任教師崗前培訓，具體事項另行通知。
四、工資待遇與管理
㈠ 新招聘教師由溫泉縣教育局根據各村級幼稚園實際需求進行統一分配。
㈡ 新招聘教師一律實行聘用制，由溫泉縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，聘期期間根據表現一年一考核、一年一聘用，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘；若未續聘，視同為自行解聘。
㈢ 所招聘的學前雙語教師工資參照本縣在職在編教師同等待遇。
五、監督及其他要求
招聘工作要自覺接受溫泉縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程式和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、政策解釋
本招聘簡章中，資格審查和政審事項由溫泉縣教育局、溫泉縣人力資源和社會保障局負責解釋，其它事項由溫泉縣學前雙語教師招聘領導小組負責解釋。
七、諮詢電話
溫泉縣人力資源和社會保障局：0909-7710781
溫泉縣教育局：0909-8223632
八、監督電話
溫泉縣紀檢委紀檢監察室：0909-8222065
0909-8224019
附件1：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師報名表
附件2：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學前雙語教師政審表
附件3：溫泉縣2017年招聘學前雙語教師考試說明
溫泉縣學前雙語教師招聘工作領導小組辦公室
2017年3月5日