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臺灣教授低薪的隱憂(微言)

“教授鐘點費30年沒變了。 ”近日,臺灣大學候任校長管中閔一席話讓人唏噓。 他痛陳,30多年來,臺灣正教授兼課每小時僅750元新臺幣,甚至連健身教練都不如。 原來,陷入低薪困境的不只是基層打工仔,連堂堂名牌大學教授也難以倖免。

低薪陰霾籠罩臺灣,過去還尚可歸罪於全球經濟不景氣。 去年全球經濟強勁復蘇,依靠外貿增加,臺灣GDP取得了看似不錯的2%的增長。 然而這2%的增長卻主要來源於幾家大型電子代工企業的出口貢獻,投資消費不振,民眾對經濟復蘇無感。

當年金改革大刀砍向軍公教群體,大學教授們連“退休待遇”這最後一點“小確幸”也被剝奪了。

近年臺灣高校碩博研究生招生頻頻被曝缺額,即使知名如台大也難以倖免。 與其說是臺灣“少子化”的結果,不如說是高校教師待遇的不景氣影響了年輕群體的選擇。 經濟待遇一般,社會地位不高,過低的性價比如何吸引優秀青年人才投身科研教育事業?當一個社會從事知識傳承與創造的職業得不到足夠尊重,社會理性思考能力下降而只剩下感性宣洩,這才是這個社會真正讓人擔憂的地方。

《 人民日報 》( 2018年01月25日 20 版)
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