經濟導報記者 時超
24日，
經濟導報記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，
近日濟南市出臺了《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，
進一步健全高校畢業生到基層工作長效機制，
在拓寬基層就業創業管道、提高工資福利待遇、優化利於發展制度環境、完善暢通流動機制等方面推出16項具體措施。
其中，
高校畢業生到濟南市就業見習基地參加就業見習，
每月可享受最低工資標準50%的見習補貼。
按照規定，
凡到濟南市就業見習基地參加就業見習的高校畢業生，
每月均可享受最低工資標準50%的見習補貼，
連續補貼6個月，
中小微企業、社會組織新招用畢業年度高校畢業生，
也會按規定給予社會保險補貼和職業培訓補貼；平陰縣、濟陽縣、商河縣基層事業單位可以適當放寬學歷、學位等條件，
優先招聘本地生源、本地戶籍或在本地長期生活、周邊市縣戶籍的高校畢業生；職稱評審上，
到鎮事業單位工作的高校畢業生申報評聘鎮高級專業技術職務，
也可按照“定向評價、定向使用”的政策執行，
或報考以考代評的職稱系列（除實行職業資格准入的行業外），
基層單位可允許低於國家合格標準5分且符合崗位條件的人員參加競爭聘用。
另外《意見》還有8項舉措主要為高校畢業畢業生在基層成長成才創造良好條件，
集中在教育培訓、個人發展的制度環境、工資福利待遇、職稱評審和崗位管理、公共就業創業和人才服務、暢通流動機制等方面。
