『閩商故事， 千年傳承， 百年傳名。 2017年， 百度聯合福建推出“我在百度看福建之匠心閩商”活動， 百度聯動業界優秀的閩商品牌及50餘家主流媒體， 旨在提升閩企品牌影響力， 再現“華商第一族”之風采！』
本期要講述年輕小夥王江林無畏挫折， 堅持讓天下沒有難找的工作， 讓天下沒有難招的人才的創業故事。
597人才網
“為創造而創業”
在王江林的家鄉——安溪茶村， 找一份工作， 對於那裡的人們來說， 是一個大難題。 由於村裡資訊不發達， 以往找工作的途徑除了通過他人介紹， 就是到縣城或者市里查看招聘榜這唯一一個方法。 看著身邊的大哥、大姐們經常早出晚歸， 還時常一無所獲， 王江林萌生了要為他們做點什麼的念頭。 憑著從小對互聯網的濃厚興趣， 王江林拒絕了跟隨家裡繼續經營茶葉， 利用自身所學， 07年來到了廈門， 建立起了597人才網， 開始了自己的創業之路。
當然， 創業這件事， 一直以來都不會是一帆風順的， “從零到一”的這個過程， 王江林也與其他創業者一樣， 充滿艱辛與曲折。 597人才網創立之初， 由於缺乏知名度， 流覽量極低， 更別提有人註冊了。 網站無人問津， 一度讓王江林鬱悶不已。
無奈之下， 他只能到處去投放廣告， 發宣傳名片， 希望有人能夠注意到這個找工作新管道的存在， 但是傳統廣告的費用巨大， 效果卻甚微， 這直接導致了王江林在前期運營推廣方面遇到許多瓶頸， 甚至影響了公司的資金流通， 更是出現了發不出工資的囧境。 面對與預想相距甚遠的現實， 王江林開始懷疑自己的判斷是否正確， 也曾一度想要放棄。
“結緣百度”
縱觀那些成功的創業者， 你會發現他們身上總是有著一股不甘平庸、堅持不屈的韌勁，
在投放百度推廣之後， 令王江林驚喜的是， 網站瀏量日益劇增， 70%的新客流量和80%的網頁流量是百度推廣帶來的直接效果， 並最終幫助企業年營業額增加了65%。 這樣的資料， 讓王江林深刻認識到百度推廣的效益和網路行銷的重要性， 於是加大企業行銷費用， 並將68%的企業行銷費用投入了百度推廣中。
隨著訪問量的上升也使得用戶量增加，
“597人才網”榮譽牆
“不但要創造更要懂創新”
用戶量雖然提升了， 但王江林認為， 網站要做好， 不但要吸引用戶，
597人才網順應時代趨勢， 結合現有平臺資源， 不斷推出更多創新的服務模組。 例如在HR服務平臺的搭建方面， 597人才網利用平臺資源， 組建HR沙龍活動， 通過開辦HR大型公開課以及線下拓展活動， 促進HR圈內的交流與學習。 同時全力打造企業專訪模組， 將企業的環境、福利等優勢通過新形式傳遞給求職者， 讓求職者能夠更加直觀的瞭解企業。 因此， 597人才網在這個招聘已進入變革的時代， 站穩了腳步。
2015年王江林被評為“廈門值得關注創新人物”
“創業不忘初心”
如今，597人才網已經成為福建省重點招聘平臺，業務也輻射到了浙江省和湖北省，並向全國市場蔓延。“讓天下沒有難找的工作，讓天下沒有難招的人才”曾經是王江林的宏願，如今亦是597人才網的使命。
對於這個“從零到一”的過程，王江林說，“如果當初放棄，在別的行業或許也能做出點成績，但是始終還是覺得哪裡跌倒就要從哪裡站起來，否則很容易對自己失去信心。” 的確，創業確實艱難，唯有絕境求生的欲望和不忘初心的信念，才有機會走出自己的天地，也只有堅持，才能讓你在回望這段創業之旅時，感受到一絲欣慰的溫度。
站穩了腳步。
2015年王江林被評為“廈門值得關注創新人物”
“創業不忘初心”
如今，597人才網已經成為福建省重點招聘平臺，業務也輻射到了浙江省和湖北省，並向全國市場蔓延。“讓天下沒有難找的工作，讓天下沒有難招的人才”曾經是王江林的宏願，如今亦是597人才網的使命。
對於這個“從零到一”的過程，王江林說，“如果當初放棄，在別的行業或許也能做出點成績，但是始終還是覺得哪裡跌倒就要從哪裡站起來，否則很容易對自己失去信心。” 的確，創業確實艱難，唯有絕境求生的欲望和不忘初心的信念，才有機會走出自己的天地，也只有堅持，才能讓你在回望這段創業之旅時，感受到一絲欣慰的溫度。