一轉眼就要年底了， 大家的年終獎可以想起來了， 很多要發的公司都會考慮著這一大筆的開銷， 很多人從進公司開始就在考慮年終獎了， 有些公司在應聘的時候會寫好13薪或者年底雙薪， 有些要跳槽的人都等著拿好年終獎跳槽， 否則一年白做太吃虧了。
年終獎拿多少呢和公司效益有關也和每個人做的事情和業績有關， 當然同一家公司有人多有人少， 俗話說的好“多勞多得”當然有些好的公司最低吃的員工都能拿到年終獎， 有些效益不太好的公司只能不發年終獎， 很多人靠拿到的年終獎回家過年， 拿的多的可以過一個好年， 沒有拿到的在過年的時候也不是很太平。
年終獎一般是月薪幾倍？很多人期盼年終獎， 因為平時的工資都已經花銷了一大半， 就指望年終獎還能攢點錢， 要是年終獎很少， 那麼一年就相當於白乾了！
其實年終獎是否發放和如何發放沒有一定之規，
近日， 某招聘網站調查顯示， 在年終獎發放具體形式上， 83.0%的人表示希望收到現金，
年底將至， 年終獎成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭。
不過， 很多人聊起年終獎卻頗為無奈。
“好幾年沒有年終獎了， 去年有13薪， 今年老闆還沒說法呢。 ”
“公司總體業績下滑很多， 即使有年終獎， 應該也不多吧。 ”
“幾個月沒新訂單了， 能發工資就不錯了。 ”
對於企業來說， 年終獎是企業對員工過去一年貢獻和努力的認可與感謝， 是對員工過去貢獻的激勵， 也對員工未來一年要繼續付出努力的鼓勵， 所以說， 年終獎有其特定的人力資源管理價值和意義。
年底時節， 老闆給雇員發放一部分報酬或禮物， 自古有之。 從法律上來講，
從心理契約上來講， 如果企業和員工是完全交易化的心理契約， 幹多少活給多少錢， 筆筆結清， 企業也沒有責任一定要發年終獎。
而企業的存在， 恰恰是內部協調成本低於外部交易成本的結果，
既然年終獎有其重要的作用和意義， 年終獎應該發多少合適呢？如何發才更有效呢？
首先， 年終獎額度的確定和企業當年的經營效益相關。 如果企業經營狀況良好， 可以適當多發一點。
如果企業經營困難， 請員工聚餐或發放部分禮物也是可以理解的。 如果企業的年終獎預算過低， 禮物具有相對特定的功用和紀念意義， 給員工發放禮物， 也未嘗不失是一種明智之舉。
其次， 年終獎額度的確定和員工年度總薪酬相關。 一般來說， 企業發放的年終獎占年度總薪酬的比例為5%～30%。
逆天土豪公司年終獎羨嫉妒恨
騰訊
員工A：差不多平均每個人3-5個月吧。
員工B： 我們BG不算太多， 但最基本也得有個兩三個月的， 我的同事有發六七個月年終獎的。微信支付團隊和遊戲的《王者榮耀》才是大贏家啊，不是聽說微信支付300個員工就拿到了1億元，平均每個人33萬，而且，這還不是年終獎。。
小米
員工G：部門領導已經跟我們溝通過了，打聽了一下，大家大多都2-3個月的年終獎，很少有聽說4個月年終獎的。其實，我更想說，年終獎真的不重要，老闆啊，還是回購點股票吧，要不不知道哪年才能上市套現。
滴滴
員工I：滴滴年終獎看上去還是不少的，最高可以拿到10個月工資，不過這個人數估計非常少。然後依次就是6個月、4個月、2個月、1個月的工資獎金遞減。我估計大多數人都是拿2—4個月工資的年終獎。當然這也不錯了，公司都這麼難了，還想咋樣呢?
陌陌
員工M：雖然我司以往是沒有年終獎的，但老闆一高興，就在年會上給800個員工每人發了2.5萬元。另外，我們是年底雙薪+季度獎，嘿嘿，公司業績不錯，說不定季度獎也會很高的，這下可以安心過年了。
年末了馬上節日一個連一個的要來了，耶誕節，新年，春節過節就要花錢，這個年終獎何時發還不知道呢，有些好的公司年終獎都發的又多又快，這一年到頭就想著為這年終獎奮鬥了，當然很多公司擔心發好年終獎很多人又要跳槽了，前幾天小編還聽見有些人打電話在聯繫新的公司，不過跳槽歸跳槽，還是要祝願大家開開心心的過日子，迎接更多的節日，讓自己過得更開心。
我的同事有發六七個月年終獎的。微信支付團隊和遊戲的《王者榮耀》才是大贏家啊，不是聽說微信支付300個員工就拿到了1億元，平均每個人33萬，而且，這還不是年終獎。。小米
員工G：部門領導已經跟我們溝通過了，打聽了一下，大家大多都2-3個月的年終獎，很少有聽說4個月年終獎的。其實，我更想說，年終獎真的不重要，老闆啊，還是回購點股票吧，要不不知道哪年才能上市套現。
滴滴
員工I：滴滴年終獎看上去還是不少的，最高可以拿到10個月工資，不過這個人數估計非常少。然後依次就是6個月、4個月、2個月、1個月的工資獎金遞減。我估計大多數人都是拿2—4個月工資的年終獎。當然這也不錯了，公司都這麼難了，還想咋樣呢?
陌陌
員工M：雖然我司以往是沒有年終獎的，但老闆一高興，就在年會上給800個員工每人發了2.5萬元。另外，我們是年底雙薪+季度獎，嘿嘿，公司業績不錯，說不定季度獎也會很高的，這下可以安心過年了。
年末了馬上節日一個連一個的要來了，耶誕節，新年，春節過節就要花錢，這個年終獎何時發還不知道呢，有些好的公司年終獎都發的又多又快，這一年到頭就想著為這年終獎奮鬥了，當然很多公司擔心發好年終獎很多人又要跳槽了，前幾天小編還聽見有些人打電話在聯繫新的公司，不過跳槽歸跳槽，還是要祝願大家開開心心的過日子，迎接更多的節日，讓自己過得更開心。