時至今日， 隨著社會保障體系的日臻完善， 企業社保待遇也從當年的“三險一金”更新至“六險二金”。
“六險二金”成新時代好企業的新“標配”
從12年前找工作時的“三險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金）， 到這幾天刷爆朋友圈的“六險二金”（即“三險一金”和工傷保險、生育保險、補充醫療保險、企業年金）， 近些年來， 企業福利待遇的不斷“倍增”。
企業補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，
“現收現付的基本養老保險， 能保證基本生活。 而由企業和職工共同繳納的企業年金， 是提升職工養老待遇的重要管道。 ”中國人民大學公共管理學院教授董克用告訴記者。