1月15日， 浙江省杭州市衛生計生委、市審計局等14家單位被確定為2017年度市直單位綜合考評“免檢單位”。 同時“免檢專案”達到501項， 約占2017年度杭州市市直單位績效考核目標總數的41.27%。 這是杭州市力戒年終檢查中形式主義問題的一項舉措。 （1月19日， 中國紀檢監察報）
年終之時， 各條戰線、各個系統都要下去檢查， 瞭解基層全年的工作情況， 為下一年工作任務分解找材料、要資料， 判形勢。 因此， 有時就出現了上級部門年底檢查是“你方唱罷我方登場”的現象。 檢查的專案越多， 時間越長， 基層應接不暇， 便出現了“預約式”檢查，
有道是“上有政策、下有對策”。 迎檢單位為達到理想的效果， 就在“措施”上卯足勁、下真功， 花費大量的人、財、物力完善“資料”、修補“感情”……如此一來， 成了廣受詬病的潛規則、流行病。 其實這樣的檢查只是個擺“花架子”的舞臺， 幾乎毫無實際意義可言。 杭州市確定一批綜合考評“免檢單位”， 可謂是力戒年終檢查中形式主義問題的有力之舉。
其實， 對真正謀實事、促發展、解民憂的檢查、督辦， 基層幹部是歡迎的， 老百姓更是認可的， 怕就怕那些走形式、玩虛招， 甚至吃拿卡要的檢查， 不僅對推動工作毫無意義，
全年來工作幹得怎麼樣， 關鍵在平時， 在實際的行動中， 體現在被服務物件的滿意度上。 一個單位幹得好不好， 相信上級部門平時早有定論。 年終檢查是對一年工作的總結和驗收， 也是下一年工作的出發點， 若不下真功夫摸清“家底”， 總結就會走樣變形；若聽任摻虛使假， 經驗就會扭曲變調為他人所效顰， 尤其是一些群眾反映強烈的事情和事關發展規劃的問題若被故意忽視、有意掩蓋下來， 留下的“病灶”和隱患必然會像癌細胞一樣，
年終檢查更應該突出工作實效， 轉變工作作風， 更應該“把脈問診、對症下藥”， 不妨少點“預約檢查”， 多點“微服私訪”， 少點“突擊檢查”， 多點“長期監督”。 檢查的時候不提前打招呼， 不透露檢查事項， 看一看被檢單位的真實情況， 不要“畢其功於一役”， 而要長期關注， 有效監督， 努力把形式主義的“雞肋”棄之。
作者單位：瀘州市合江縣合江鎮人民政府
(責編：羅娟、高紅霞)