最近網上有篇文章非常的火， 叫做“第一批90後已經禿了”， 後面一大堆90後留言， 說“第一批90後已經出家了。 ”
在不知不覺間， 那個被我們稱之為垮掉的一代， 現在也慢慢的步入職場了， 也開始感受到職場的殘酷和現實的壓力了。
90後也慢慢的從職場菜鳥轉變為職場老鳥， 成為職場精英了， 不知不覺， 第一批90後在職場至少混跡6年了。
6年的時間足夠他們一步一步爬到職場中高層了， 6年的時間說快不快， 說短不短， 雖然眨眼就過， 但是也足夠讓我們的第一批90後在職場上大展身手。
相比70,80後， 90後的職場老鳥更早踏入“職場中年”。
具體的表現為：
一、熱情消磨， 經過調查， 70後的人工作熱情最高， 80後其次， 90後工作熱情最低。
二、原地踏步， 在職場中混跡久了之後， 我們非常容易原地踏步， 停止不前， 在90後的職場中， 有著職場老油條習慣的人非常多。
三、現在的年輕人， 你懂得大道理比你都多，
四、個性， 90後的個性是很多人都不懂的， 他們標新立異， 說走就走， 完全沒有上兩代人死守一份工的概念。
最好的解決辦法就是處理人際關係。
在你處理好複雜的職場人際交往問題之後， 你的工作或許會很輕鬆， 亦或是很順利地進行到更優化， 更深層次的下一步。
作為一個已經開始油膩， 已經開始禿頂， 已經變成大叔的90後， “職場中年”已經悄然來臨， 已經感受到來自職場， 來自生活的壓力。
也慢慢的開始考慮我們的下一代， 也開始慢慢的向著上一代開始靠攏。
文章來源: V職圈