對於中國IT行業， “996”是標配， 即每天上午9點上班， 晚上9點下班， 一周工作6天。 有些特殊行業， 比如媒體， 甚至是“007”， 0點之前發推送， 0點之後看閱讀數和點贊數，
對於“996”和“007”， 通常週六都不屬於孩子， 白天還想屬於孩子真是癡心妄想。 雙職工家庭中， 不但爸爸不屬於孩子， 媽媽也同樣不屬於孩子。
所以專家誤判出生率一點都不奇怪， 只看數字， 不瞭解育齡人口生活狀態， 不誤判才奇怪？
這些“996”與“007”， 忙完一天看見床就只想睡覺， 那還有心思繁衍後代暢想未來？
文 | 王樹一
白天爸爸屬於我
1月8日， 德國五金工會（IG Metall， 也譯作“金屬產業工會”）發起罷工。 IG Metall工會向資方提出的要求是加薪6%， 且公司雇員應有權選擇在最多兩年時間裡每週工作28小時。 勞資雙方在2017年10月就開始談判， 由於談判截至日期之前未達成一致， 1月4日開始罷工“預熱”， 保時捷員工每天罷工一小時。 1月8日， 正式罷工開始。
作為德國最大工會組織， IG Metall有390萬會員（法新社）， 1月8日全德國舉行了數十次罷工以支持工會訴求。 1月16日罷工升級， 更多產業工人加入罷工行列， 其中汽車業受影響最大， 保時捷、戴姆勒、寶馬、奧迪、博世、采埃孚等都有員工參與罷工， 西門子、ABB、歐司朗和亞馬遜等其他行業也被波及。
1984年， IG Metall通過7周的全行業罷工， 成功引入了每週35小時工作制度， 從而廢除了週六工作制。 現在IG Metall認為， 應該給予雇員更多時間來照顧家庭和進行自我提升，
現在28小時工作制的方案一共有兩種， 一種是每週工作4天， 每天7小時， 另外一種是每週工作5天， 每天5個半小時。
34年前， IG Metall推動5天工作制時的罷工宣傳口號有“週六爸爸屬於我”， 如今變成了“白天爸爸屬於我”。
996與007
不過資方對這兩種方案都感覺難以接受， 每天5個半小時， 則大多數必須當日結束的工作無法完成；如果一週三休， 那麼德國很多產業將會與世界脫軌。 一位資方代表譏諷道：除非德國把一個周時間改為八天， 或者讓全世界都行一週三休制，
每週工作28小時， 也讓中國很多“加班狗”難以理解， 有人表示：28小時需要一周？我兩天就可以呀。
但德國IG Metall工會的要求就完全不合理嗎？當然不是， 能夠得到數百萬人的支持， 並不只是契合了人類“好逸惡勞”的天性， 照顧家庭才是“28小時工作制”的主要考慮， 在IG Metall提出的方案中，一個人的職業生涯只有兩年時間可選28小時工作制，滿兩年或者提前申請，還是要恢復到35小時工作制。從“白天爸爸屬於我”這個口號，就可以看出28小時工作制更多還是為平衡家庭與生活，但不少媒體並沒有提到兩年期限這一點。
完全架空來看，28小時工作制非常適合中國雙職工家庭。學校4點就放學，家長最早也要5點才下班，不依賴老一輩，雙職工家庭的子女教育就只能靠天了。
根據國家統計局最新資料，2017年全年共出生人口1723萬人，比2016年減少63萬人，人口出生率也同樣出現下降，2017年全國人口出生率為12.43‰，2016年為12.95‰。此前有關專家判斷，全面兩孩政策效果體現有滯後性，應該在2017年之後逐步顯現，因此2017年出生人口數量會明顯高於2016年。
專家再次誤判一點都不奇怪，只看數字，不瞭解育齡人口生活狀態，不誤判才奇怪？
機器人的陰謀
IG Metall敢於提28小時工作制，也不是只憑拍腦袋，這個方案能夠擺到桌面上來談，基礎在於德國強大的工業自動化水準。作為全球製造業最先進的國家之一，“工業4.0”概念的產生地，德國製造業自動化水準全球領先，根據德國IFO經濟研究所的最新統計資料，2017年德國的經常帳戶盈餘為2870億美元，蟬聯全球經常帳戶盈餘冠軍。全球對“德國製造”產品的需求，是該盈餘的主要成因。
對比一下就更明顯，同為歐盟核心國家，德國IG Metall提出要減少工作時間，而近年來法國卻一直有聲音要調整35小時工作制，即或將恢復每週39小時工作制，這從一個側面反映了雙方自動化水準差異。
但對廣大產業工人來講，在現在這個時間節點，提28小時工作制真的明智嗎？在平均人力成本不斷提升與工業自動化水準獲得突破的背景下，機器代替人類的進程在加快，尤其是在製造業。如果人工智慧技術落地速度加快，從製造業到資訊產業，人類被機器部分替代的可能性越來越大。把工作職責交給機器人不難，想再收回來就沒有那麼容易。
德國勞動力缺口在增加
按照我的陰謀論推測，該方案能提出，肯定有機器人利益集團壞分子混入工人隊伍，想憑藉這個提案製造機器搶奪人類工作的機會。
不能給他們這個機會。
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在IG Metall提出的方案中，一個人的職業生涯只有兩年時間可選28小時工作制，滿兩年或者提前申請，還是要恢復到35小時工作制。從“白天爸爸屬於我”這個口號，就可以看出28小時工作制更多還是為平衡家庭與生活，但不少媒體並沒有提到兩年期限這一點。完全架空來看，28小時工作制非常適合中國雙職工家庭。學校4點就放學，家長最早也要5點才下班，不依賴老一輩，雙職工家庭的子女教育就只能靠天了。
根據國家統計局最新資料，2017年全年共出生人口1723萬人，比2016年減少63萬人，人口出生率也同樣出現下降，2017年全國人口出生率為12.43‰，2016年為12.95‰。此前有關專家判斷，全面兩孩政策效果體現有滯後性，應該在2017年之後逐步顯現，因此2017年出生人口數量會明顯高於2016年。
專家再次誤判一點都不奇怪，只看數字，不瞭解育齡人口生活狀態，不誤判才奇怪？
機器人的陰謀
IG Metall敢於提28小時工作制，也不是只憑拍腦袋，這個方案能夠擺到桌面上來談，基礎在於德國強大的工業自動化水準。作為全球製造業最先進的國家之一，“工業4.0”概念的產生地，德國製造業自動化水準全球領先，根據德國IFO經濟研究所的最新統計資料，2017年德國的經常帳戶盈餘為2870億美元，蟬聯全球經常帳戶盈餘冠軍。全球對“德國製造”產品的需求，是該盈餘的主要成因。
對比一下就更明顯，同為歐盟核心國家，德國IG Metall提出要減少工作時間，而近年來法國卻一直有聲音要調整35小時工作制，即或將恢復每週39小時工作制，這從一個側面反映了雙方自動化水準差異。
但對廣大產業工人來講，在現在這個時間節點，提28小時工作制真的明智嗎？在平均人力成本不斷提升與工業自動化水準獲得突破的背景下，機器代替人類的進程在加快，尤其是在製造業。如果人工智慧技術落地速度加快，從製造業到資訊產業，人類被機器部分替代的可能性越來越大。把工作職責交給機器人不難，想再收回來就沒有那麼容易。
德國勞動力缺口在增加
按照我的陰謀論推測，該方案能提出，肯定有機器人利益集團壞分子混入工人隊伍，想憑藉這個提案製造機器搶奪人類工作的機會。
不能給他們這個機會。
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