河南人大網-大河網聯合報導創新驅動， 轉型發展， 人才是關鍵。 在人才強省戰略下， 如何吸引人才來河南就業創業， 如何打造人才高地？1月23日， 河南省人大代表、中國航空工業集團公司第六一三研究所所長李明鎖接受了河南人大網-大河網記者的專訪。 在他看來， 著力打造“三個環境”， 增強吸引人才磁力是貫徹實施人才強省戰略的重要手段。 今年河南兩會， 他關注兩個議題， 一是我省如何吸引人才、加快人才創新戰略落地， 二是如何做好“軍民融合”。
省人大代表李明鎖接受河南人大網-大河網記者專訪
優化人才環境 吸引人才留住人才
李明鎖稱， 河南地處中原腹地， 和沿海省份相比， 如何在人才競爭中立於不敗之地， 如何吸引高端人才到河南來， 這就需要我省持續優化吸引人才的環境。 常言說得好——“種好梧桐樹， 鳳凰自然來”。 營造良好的城市環境、生態環境和政策環境，
當前全省正在奮力譜寫中原更加出彩新篇章， 如今我省更需要人才， 更渴求人才， 更重視人才。 人才競爭， 說到底是人才環境的競爭。 要緊貼需求引進人才， 增強人才競爭意識， 搶跑一步、主動出擊， 優化服務， 吸引人才留住人才， 讓他們舒心生活、順心工作、安心發展。 李明鎖說， 有的企業在吸引人才方面做得不錯， 想員工之所想， 充分考慮員工訴求， 比如在單位附近投資建設幼稚園， 這樣員工在上下班的同時， 也能把小孩給接送了。 既方便了家庭， 又節約了能源， 還節約了時間， 一舉多得。
加強“軍民融合” 轉技術為生產力
河南省是軍工大省， 省內軍工科研院所很多，
說起改革開放40年來的變化， 李明鎖深有感觸。 他說， “作為軍工科研工作者， 我感覺更自信了。 40年來， 我國科技飛速發展， 我感到由衷的自豪。 多年來， 我把理想追求融入到了科研事業中， 融入到了國家國防科研建設中。 作為國家國防事業的建設者之一， 我們有信心有能力維護國家安全”。
最後， 李明鎖對大河網給予了很高評價。 他說， 大河網順應發展潮流， 是我省“互聯網+”領域的先鋒軍， 希望大河網繼續利用好互聯網平臺， 持續保持行業領先地位。