職場上總有那麼一群人， 他們每天按時下班， 每次加班都滿臉的不情願， 他們是精通甩鍋技巧， 他們就守著自己的一畝三分地， 從來不管他人瓦上霜。
這麼一群人有一個共同的稱呼， 那就是職場老油條。
根據蓋洛普的42項調查表明， 在大多數公司裡， 有75%的員工不敬業， 這些員工在公司裡總是混日子， 他們得過且過， 對公司缺乏敬業度。
而且， 研究結果表明， 員工資歷越長， 越不敬業。
關於職場老油條我相信大家都會有很多想說的， 他們最常用的一個口頭禪就是“這應該某某去做”， 這就是甩鍋， 就是推卸責任。
最常見的表現就是， 還沒到下班時間， 公司門口打卡機旁， 就排滿了人， 他們都是卡著點， 等待下班的人。
這些人一大部分都是職場老油條。
當然還是有那種在公司待很長時間的老油條， 其實他們也非常想早點下班， 但是沒有辦法， 公司領導就喜歡看到員工留下來加班，
老油條的工作理念每天只做八個小時的工作， 下班時間到了， 就自由了， 其實很多大公司的老闆都知道自己的公司會有這樣的人， 這些職場老油條的能力不是不行， 相反很多的老油條能力非常的強， 只是心態不一樣而已。
老油條都有著這樣的一個信念， 我付出了， 我就要得到。 利益至上， 我付出了什麼， 我就要得到什麼。 公司給了他們那麼多的工資， 他們就在公司幹多少時間。
在職場很多人都不喜歡老油條， 為什麼他們會在職場混的如魚得水呢？
這是因為他們做到了一個可以利用的人， 說白了就是權衡之術，
想要成為職場老油條， 我們還需要好好的鍛煉自己的能力。
文章來源: V職圈