很多人覺得自己活得又累、又窮。 因為窮， 沒錢買房、投資， 讓錢生錢；因為沒錢投資， 只靠自己苦幹， 於是又窮又忙。 窮-忙-窮-忙...這TM是一個閉環！
其實， 人生上升途徑很清晰：
想解決這個問題， 就得先有錢。
只有有了錢， 讓錢生錢， 才能跳出壓迫怪圈。 所以財富逆襲的突破口就在於：第一桶金。
除了王思聰的第一桶金是親爹給的， 對剩下99%不是老王的孩子來說， 還是要靠自己賺的：
路子無非兩條。
當老闆能掙多少錢？用沙瑞金書記的話說， “上不封頂， 下不保底”， 盈虧自負。 當員工是為別人打工， 旱澇保收， 有五險一金， 還有跳槽重選的權利。
在明顯的風險和明顯的收益面前， 大家的選擇， 基本是二八開。
我們先講講80%的人選擇的“當員工”。
01
如果是純工資收入， 那麼唯一的要求就是：工資要高！！
所以這個問題就是拆解開的：什麼行業工資高？哪些城市工資高？什麼工種工資高？怎麼漲工資？
結論很簡單：去工資高的城市/國外務工+進高利潤的行業(金融/房產/高端服務)+省吃儉用。
記住：行業>公司>崗位>老闆>個人能力。
挑哪些行業？行業利潤最多的是：銀行、非銀金融、房地產、交通運輸、傳媒、建築裝飾、醫藥生物。
如果有兼職工作， 那麼應該是和你的興趣、工作衍生出的資源掛鉤的。 (跨界越大牽扯精力越大)
哥之前舉了民工小偉的例子， 靠直播工地健身， 成了網紅；在家帶娃的寶媽當了淘寶客、開了輕飲食微店；北京八中的老師， 去了新東方開輔導班。
副業裡有一半跟主業相關的， 甚至是因主業而生， 用到了體制內的熟人和資源。
所以大多人不會離職， 因為副業是財富， 主頁是社會名片。
1、為何同在一個行業， 工資差距依然很大？
同樣是高利潤行業， 依然有人5千有人拿3萬， 差距在哪？
入職之後的收入差距， 是在下班後的4小時拉開的。 每年的工資漲幅， 取決於下班後的4個小時你都在幹什麼？
有個定律叫一萬小時定律：如果你堅持學習某領域超過1萬小時， 你就會成為這方面的權威。
為什麼理工科的人更容易成功？如果他們畢業後專業對口， 相當於每天8小時都在練習。 他們的上升途徑是：新手-專家-資深工程師。
可我們很多人， 工作的內容並不是在練習技能， 大部分是應對瑣碎的人和事， 所以發展途徑是：新員工-普通員工-老員工-老油條。
美國有個作家， 專門研究億萬富翁。 發現他們在行業性格各種差異， 但有一個共同點。
那一點就是：專注。
所以， 如果你5年內不會去創業， 那麼請選對領域， 然後深耕、細作、死磕。
深耕、細作、死磕。 （請默念3遍）
2、我漲工資了， 是不是說明工作還不錯？
如果今年老闆給你漲了薪，
短期漲薪的一大危險就是， 你察覺不到自己的職業天花板。 比如快遞小哥賺錢， 但是這個門檻太低， 沒什麼技術含量。 他要1萬才幹， 你給我8千就願意幹， 所以這個行業工資遲早要稀薄的。
每一個職業都有薪資天花板。 你不妨反思一下， 你的職位有多大的上升空間。
按平均數據來看， 普通員工是年薪8萬， 精英是年薪25萬， 管理層是年薪50萬， 高管是年薪100萬。
假如你一直處在一個職業天花板很低的崗位， 比如公車司機， 你再怎麼拼命工作， 時隔多年， 也掙不到你想要的薪資。
所以， 你要主動發展自己的職業。
主動出擊
①發現公司最近困惱的問題
②發現部門內稀缺的技能
③發現讓領導開心需要哪種核心能力
一句話：往管理層爬。
如果不能成為技術大神，那就抬高替代你的門檻。當主動權在你手裡，當你有議價能力時，不再是10%的漲薪，而是指數級增長的翻倍加。
記住：35歲+還當員工日子會很艱辛。一定要有清晰地職業規劃！！
我們再來說那20%創業的人。
02
創業/當老闆
出售往往是擁有某項東西的，而整合的人往往根本沒有所有權。
1、出售“商品”
常見的“出售商品”，包括有形的和無形的。凡是能在淘寶上能買賣的商品和服務都包括在內。包括衣服、食品、小黃片和陪聊服務。
2、出售“資源”
比如竇靖童是王菲閨女，天生獲得媒體的關注，就是資源；祁同偉通過努力當上了領導，他手裡的權力，就是資源；比如高小琴姐妹，臉長得好看，也是資源。
名人裙帶、煤老闆、官員，還有拆遷暴發戶都屬於這一類。這類財富，可遇而不可求，只能靠運氣。
最大特點就是：財富多少取決於擁有多少資源。煤礦一旦採光了停產了，馬上沒收入；官員一旦退休了、明星一旦過氣了，財富都不可持續。
3、出售“資訊”
出售“資訊”，比如招聘資訊、車展亭電影海報、人民名義裡那個香港情報販子，以及教你怎麼賺錢的付費課也在這裡。
對
於“出售”型的創業來說，想做好，只有兩點：稀缺性、利潤空間大——並且無限追求更大值。
③發現讓領導開心需要哪種核心能力
一句話：往管理層爬。
如果不能成為技術大神，那就抬高替代你的門檻。當主動權在你手裡，當你有議價能力時，不再是10%的漲薪，而是指數級增長的翻倍加。
記住：35歲+還當員工日子會很艱辛。一定要有清晰地職業規劃！！
我們再來說那20%創業的人。
02
創業/當老闆
出售往往是擁有某項東西的，而整合的人往往根本沒有所有權。
1、出售“商品”
常見的“出售商品”，包括有形的和無形的。凡是能在淘寶上能買賣的商品和服務都包括在內。包括衣服、食品、小黃片和陪聊服務。
2、出售“資源”
比如竇靖童是王菲閨女，天生獲得媒體的關注，就是資源；祁同偉通過努力當上了領導，他手裡的權力，就是資源；比如高小琴姐妹，臉長得好看，也是資源。
名人裙帶、煤老闆、官員，還有拆遷暴發戶都屬於這一類。這類財富，可遇而不可求，只能靠運氣。
最大特點就是：財富多少取決於擁有多少資源。煤礦一旦採光了停產了，馬上沒收入；官員一旦退休了、明星一旦過氣了，財富都不可持續。
3、出售“資訊”
出售“資訊”，比如招聘資訊、車展亭電影海報、人民名義裡那個香港情報販子，以及教你怎麼賺錢的付費課也在這裡。
對
於“出售”型的創業來說，想做好，只有兩點：稀缺性、利潤空間大——並且無限追求更大值。