在這個偉大被濫用的時代， 甚至淪為庸俗與卑微為伍的時代， 把這兩個字送給剛剛力克廣東隊首奪CBA總冠軍的新彊隊有助於喚醒人們對偉大二字的重新認識和定義。
有一種偉大叫新彊男籃
偉大， 雄偉而又大氣， 偉岸而又大殺四方。 可以說， 在CBA歷史上， 配得偉大二字的褒揚的球隊並不多。 若以成改論英雄， 以總冠軍獎盃的座數作為衡量指標的話， 90年代末21世紀初的八一王朝， 接下來勇奪七次冠軍的廣東宏遠， 還有奪得三座冠軍的北京男籃， 它們的成就都可以用偉大來形容。 至於曇花一現的上海大鯊魚隊， 還有過把癮就玩完的四川隊， 他們與偉大還有很長一段距離。
此間， 新彊男籃無疑是例外， 與八一隊、廣東隊、北京隊相比， 新彊男籃不僅偉大， 且其偉大的成色更純， 偉大的光輝更加耀眼奪目。
塔克拉瑪幹大沙漠裡的胡揚歷經千年而不死，
在4.7之前， 新彊男籃無疑是悲催的， 即便大比分3:0領先廣東男籃， 勝券在握， 他們是也悲催的。 在CBA18只球隊中， 新彊隊是有天賦的、努力的、勤奮的、執著的， 然而他們卻一次又一次與總冠軍擦肩而過。
既生瑜， 何生亮？謀事在人， 成事在天！無疑， 當最強的新彊男籃碰上最強的廣東男籃或北京男籃， 這或是對新彊男籃折戟沉沙最好的開脫， 最恰當的心理安慰。
新彊男籃是CBA史上最努力的球隊， 沒有之一。 2003年前後， 當蔣興權帶隊的新彊飛虎亮相CBA賽場時，
此後， 草原雄鷹“巴特爾”等若干球星飛落天山， 新彊隊開始如虎添翼， 成為季後賽和總決賽的常客。 在10餘年間， 新彊隊四次殺入總決賽， 四次均抱憾而歸。 而這10年間， 新彊隊卻從未因失利而氣餒過、退卻過。
新彊總冠軍的心
在CBA諸強中， 新彊男籃對總冠軍的渴求是最強烈的， 投入也是最大的， 還是沒有之一。
“土豪”新彊亦有淚
可見， 凡能運帷帷幄之帥， 是能征善戰之將， 能招之帳下效力的， 新彊隊都會毫不猶豫的重金招至麾下。 由此， 新彊男籃也被業界冠之以土豪之稱。 在世俗的印象中， 揮金如土， 任性而為， 是為土豪。 可在現實中， 新彊男籃與土豪的本質有點相左。
據報， 新彊隊總經理請李秋平執教新彊隊時是聲淚俱下：這些年我們花了這麼多錢， 可連一個總冠軍都沒有， 外界都說我們是“冤大頭”，
新彊王朝崛起 總冠軍永不會缺席
鍥而不捨， 金石可鏤。 正在憑藉著頑強和執著的精神， 我們看到新彊男籃更加強大， 無堅不摧。 在常規賽， 他們勇奪冠軍， 對所有球隊擁有主場優勢， 半決賽他們以4:1乾脆俐落的斬遼寧隊于馬下， 總決賽又以4:0橫掃昔日的勁敵， 盡顯王者之師的無敵風範。
經與廣東一役， 新彊男籃摘掉了“千年老二“的帽子， 一個新的王朝也即將在坍塌的廢墟上拔地而起。
新彊男籃的成功不是偶然， 而是球隊商業化、市場化的運作的必然。 一個成熟的、職業的團隊管理運作模式， 加上一顆對總冠軍無比渴望之心， 這是新彊隊成就王者霸業的關鍵因素。它告訴我們一個道理，球隊管理層有職業精神，把錢用在刀刃上，加之球員上下同心，持之以恆，那總冠軍只遲到，永遠不會缺席。
遼寧男籃何日“破咒”？
與新彊男籃揮別“千年老二”相比，CBA另一“千年老二”遼寧男籃更顯尷尬。可以這樣說，遼寧男籃才是最正宗的“千年老二”。自中國男籃職業化以來，遼寧男籃就是總決賽中的常客，隊史中有6次進入總決賽的經歷。從“遼寧三劍客”對陣准國家隊陣容時起，遼寧男籃就在球迷留下了悲情的色彩。
此後，年輕的遼寧男籃一隊接連挑戰廣東宏遠隊，北京男籃和四川男籃，結果均鎩羽而歸，空留遺憾一地。
遼寧男籃不缺天賦和才華，然而每次都滿載球迷希望而去，又每一次帶球迷失望而歸，究其原因何在？
也許說，軍遼爭冠時代，那是輸在實力。那麼與北京爭冠、與四川爭霸，卻遠非實力二字可以搪塞得過去。
遼籃俱樂部缺職業精神
遼寧男籃後場豪華，全國皆知。但內線、鋒線實力相對孱弱，沒有錢招到更好的外援，是其無力爭冠的原因之一。另外，球隊的管理缺乏職業精神也原因之一。
舉幾個例子來說，冠軍教頭李春江、冠軍球員王仕鵬、國家隊隊長周鵬、前男籃國手吳乃群、未來希望之星周琦等等一大批球員都是遼寧籍球員，而在遼寧卻無用武之地，或是被其他球隊挖走，說明遼寧男籃的留人、用人體系存在問題。
漢高祖劉邦得天下時曾說，西楚霸王力拔山兮氣蓋世，有一範增而不能用，這是其失天下的原因之一。遼寧男籃不乏人才，但不能留住人才，不能人盡其才，是其成年陪太子讀書的根源之一。
遼籃俱樂部無商業精神
比賽可以輸，士氣不可輸，人品更不可敗。遼寧男籃俱樂部不夠職業化的另一例子則是在2014年與北京爭冠時，為了在主場多收點門票費用，在關乎生死的第6站突然臨時決定提高門票價格。為了多收那麼“三五鬥”，竟置球隊士氣於不顧，竟置商業精神於不顧，這在CBA歷史上還是破天荒頭一回。
當下，很多人都在討論東北經濟在淪喪，卻鮮有人深入剖析遼寧經濟走下坡路，民營經濟持續不振的深層次原因。CBA賽場也是一門鏡子。一如遼寧男籃終年難破千年老二的“魔咒”，缺乏商業精神是遼寧經濟沒落的因素之一。
東北經濟沒落根源探究
經濟學領域有一最新術語喚作“投資不過山海關”，官本位的思想、僵化的體制是其產生的動因。與其解析人口外流、人口負增長的資料，不如直截了當的提出破解之策；與其為東北經濟惋惜哀歎，倒不如自我反思；與其一次又一次喊出振興的口號，倒不如在行政體制上展開推倒重來式的重建。
一言以蔽之，缺乏人文、商業底蘊，缺乏商業精神，是東北經濟在缺少輸血，又自我造血能力不足的本源，內外兼治方是惟今的解決之道。
有一種精神叫新彊男籃
閒話扯多，還是書歸正傳。最後，作為一個曾經是北京隊、上海隊、廣東隊、山西隊、遼寧隊、江蘇隊等各路球隊的鐵杆球迷，還是為恭賀新彊男籃喜得CBA總冠軍。
一句話，有一種偉大叫新彊男籃，有一種精神也叫新彊男籃！
這是新彊隊成就王者霸業的關鍵因素。它告訴我們一個道理，球隊管理層有職業精神，把錢用在刀刃上，加之球員上下同心，持之以恆，那總冠軍只遲到，永遠不會缺席。遼寧男籃何日“破咒”？
與新彊男籃揮別“千年老二”相比，CBA另一“千年老二”遼寧男籃更顯尷尬。可以這樣說，遼寧男籃才是最正宗的“千年老二”。自中國男籃職業化以來，遼寧男籃就是總決賽中的常客，隊史中有6次進入總決賽的經歷。從“遼寧三劍客”對陣准國家隊陣容時起，遼寧男籃就在球迷留下了悲情的色彩。
此後，年輕的遼寧男籃一隊接連挑戰廣東宏遠隊，北京男籃和四川男籃，結果均鎩羽而歸，空留遺憾一地。
遼寧男籃不缺天賦和才華，然而每次都滿載球迷希望而去，又每一次帶球迷失望而歸，究其原因何在？
也許說，軍遼爭冠時代，那是輸在實力。那麼與北京爭冠、與四川爭霸，卻遠非實力二字可以搪塞得過去。
遼籃俱樂部缺職業精神
遼寧男籃後場豪華，全國皆知。但內線、鋒線實力相對孱弱，沒有錢招到更好的外援，是其無力爭冠的原因之一。另外，球隊的管理缺乏職業精神也原因之一。
舉幾個例子來說，冠軍教頭李春江、冠軍球員王仕鵬、國家隊隊長周鵬、前男籃國手吳乃群、未來希望之星周琦等等一大批球員都是遼寧籍球員，而在遼寧卻無用武之地，或是被其他球隊挖走，說明遼寧男籃的留人、用人體系存在問題。
漢高祖劉邦得天下時曾說，西楚霸王力拔山兮氣蓋世，有一範增而不能用，這是其失天下的原因之一。遼寧男籃不乏人才，但不能留住人才，不能人盡其才，是其成年陪太子讀書的根源之一。
遼籃俱樂部無商業精神
比賽可以輸，士氣不可輸，人品更不可敗。遼寧男籃俱樂部不夠職業化的另一例子則是在2014年與北京爭冠時，為了在主場多收點門票費用，在關乎生死的第6站突然臨時決定提高門票價格。為了多收那麼“三五鬥”，竟置球隊士氣於不顧，竟置商業精神於不顧，這在CBA歷史上還是破天荒頭一回。
當下，很多人都在討論東北經濟在淪喪，卻鮮有人深入剖析遼寧經濟走下坡路，民營經濟持續不振的深層次原因。CBA賽場也是一門鏡子。一如遼寧男籃終年難破千年老二的“魔咒”，缺乏商業精神是遼寧經濟沒落的因素之一。
東北經濟沒落根源探究
經濟學領域有一最新術語喚作“投資不過山海關”，官本位的思想、僵化的體制是其產生的動因。與其解析人口外流、人口負增長的資料，不如直截了當的提出破解之策；與其為東北經濟惋惜哀歎，倒不如自我反思；與其一次又一次喊出振興的口號，倒不如在行政體制上展開推倒重來式的重建。
一言以蔽之，缺乏人文、商業底蘊，缺乏商業精神，是東北經濟在缺少輸血，又自我造血能力不足的本源，內外兼治方是惟今的解決之道。
有一種精神叫新彊男籃
閒話扯多，還是書歸正傳。最後，作為一個曾經是北京隊、上海隊、廣東隊、山西隊、遼寧隊、江蘇隊等各路球隊的鐵杆球迷，還是為恭賀新彊男籃喜得CBA總冠軍。
一句話，有一種偉大叫新彊男籃，有一種精神也叫新彊男籃！