智慧就業，實現“有形”到“無形”

1月14日， 區人力資源市場招聘會現場， 很多求職者都空著手前來應聘， 手機掃二維碼簽到， 掃描身份證讀取簡歷。 “求職者只需攜帶個人證件， 個人資訊一刷即知。 ”招聘部長唐輝介紹。

求職方便了， 用人單位的招聘也變得更加簡單。 江蘇國茂減速機股份有限公司人事經理王可說， 以前參加一次招聘會， 公司需要印製各種宣傳海報和應聘簡歷表， 還要在當天將材料搬到會場， 如今現場招聘主要是與求職者面對面交流， 所有程式在網上操作——在網上選擇招聘攤位， 會後在網上查詢應聘記錄， 還可線上發送面試邀請短信，

非常方便。

記者在區人力資源市場看到， 88台智慧觸屏一體機整齊擺放， 設置了招聘會職位、投遞簡歷、已收到簡歷、面試邀請、預約面試、人才搜索六大功能， 介面簡潔美觀， 操作便捷流暢， 觸控靈敏安全， 得到了用人單位HR的頻頻點贊。 “這個智慧觸屏一體機功能強大， 實用、接地氣， 實現了網上資源和現場資源的互通， 再也不用‘坐等’求職者了， 大大提高了招聘效率。 ”王可說。

從2014年起， 區就業服務中心開始構建“武進智慧就業”， 變“有形”市場為“無形”市場。 通過智慧化招聘求職服務系統的升級， “武進智慧就業”智慧化水準進一步提升， 延伸空間進一步打開， 數位化人力資源市場優勢日益凸顯。 目前， 手機、電腦等終端， 招聘攤位發佈終端，

自助服務區終端， 室內外LED大屏及廣告機資訊發佈系統等， 都做到了資料即時互聯互通、同步更新， 實現了資訊流覽、帳號註冊、簡歷創建、簡歷投遞、崗位發佈、崗位搜索、面試邀請等操作， 滿足了使用者隨時性、個性化服務需求， 真正實現了“指尖就業”。

從企業入場簽到、群眾入場求職， 到精准崗位搜索、人崗智能配對， “互聯網+”貫穿其中， 用人單位、求職者只需掃描二維碼進入智慧求職系統， 就能實現“智慧配對”。 武進人力資源網站市場佔有率也逐漸提升， 截至目前， 武進人力資源網已有註冊企業會員8000余家， 個人會員5萬余人， 提供崗位12萬餘個， 微信關注2.1萬餘人， 日均點擊量超過5萬人次。

“只有準確掌握人力資源資訊以及企業用工需求，

才能真正提供就業精准服務。 ”區人社局黨委書記、局長周仲華表示， 就業資訊的即時更新， 能確保是“一池活水”。 截至目前， 我區已有8萬餘名勞動力資訊登記入庫， 通過線上登記、線下採集等方式， 能按月動態掌握6000餘家規模以上企業的用人需求， 建成精准化、廣覆蓋的企業用工資料庫。

當前， 區就業服務中心以武進人力資源網站建設為切入點， 依託武進人力資源市場公共就業服務功能， 開通就業業務網上辦理直通車， 形成集資訊發佈、求職、招聘等各類服務於一體的無形市場， 全力打造“5A”就業服務新模式， 即任何人(Anyone)、任何時間(Anytime)、任何地點(Anywhere)均能創業就業(AnyBusiness and Employment)及獲得創業就業服務(Any Service)。

目前， 武進的勞動者至少有5種方式求職：到傳統的人力資源市場參加現場招聘;到市場服務前臺進行求職登記，

接受現場推薦;求職者自助求職， 可在武進人力資源網線上搜索企業招聘資訊， 線上報名參加面試;關注武進人力資源網的微信公眾平臺， 獲取招聘資訊;到居住地的鎮(社區)人社服務中心免費辦理求職推薦。

資訊化填平了求職雙方之間的鴻溝， 讓就業變得輕鬆和便捷。 據統計， 2017年， 我區新增就業崗位109665個， 新增城鎮就業45486人， 城鎮登記失業率1.82%， 轄區內登記失業的被征地農民就業率97%。

採訪手記

就業是民生之本。 當前， 我區就業壓力依然較大， 就業結構性矛盾依然突出， 迫切需要運用資訊化手段， 提升就業創業服務水準。 “武進智慧就業”打造的“線上+線下”人力資源市場，

就業資訊一庫盡收、一點發佈， 讓“資料跑路”替代“群眾跑路”， 形成“零距離就業服務圈”， 實現求職者“在家裡、在社區、在市場”都可以自主求職就業。