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為什麼農村紅白喜事上的管事人在村裡沒什麼官職卻深受人們尊重?

以前小時候, 在老家村裡有紅白喜事的時候, 都要把周圍的鄰居聚在一起, 來幫忙照顧主家裡來的客人, 當然也要請一位有聲望的來帶領這些人怎麼做, 做什麼。 這個管事人雖然沒有什麼官職, 但是他非常受到人們的尊重這是為什麼呢?

1.對農村那一套風俗習慣非常的熟悉, 農村的紅白喜事, 封建社會遺留下來的那一套風俗習慣, 是非常的有講究, 喜事喜辦, 憂事憂辦, 怎麼辦?辦什麼?中間有那些關健環節, 喜事需要怎麼準備, 準備什麼?準備哪些東西?憂事需要怎麼辦?需要哪些東西?他都掌握的一清二楚, 那是熟悉得不能再熟悉, 而且, 無論是喜事還是憂事, 農村人講究的是, 來不得半點差錯, 也容不得半點差錯, 所以, 任何家庭、任何人, 都希望自己家的事情, 無論是紅事, 還是白事, 都要辦理得分毫不差, 順順當當。 這樣就需要有非常懂得紅白喜事辦事程式的人,

所以, 這種主事式的人物就會在長期的實踐中應運而生。

2.處事果斷, 敢於直言。 在農村, 有些家庭, 由於兄弟較多, 在紅白喜事的辦理上, 往往是各行其是, 意見很難統一, 尤其是在資金攤派上, 免不了, 你多我少, 爭爭吵吵, 在這時候, 就需要有人站出來說說直話,

果斷拿出主意。 在農村這種管事的主事, 恰恰在這為難的時候, 能夠站出來, 主持公道, 說公道話, 提出比較合理的意見, 弄得一家人服服帖帖。

3.有組織管理能力

紅白喜事, 說共性其實也是一場具有活動性質的事件。 需要一個能說得上話,

具有一定組織管理能力的人。 這個人能把紅白喜事安排得井井有條, 讓主人家滿意。 久而久之, 大家都會請他幫忙做自家紅白喜事的管事人!得到人尊重也是自然而然的事。

4.得到村民認同

有以上兩個條件還不夠, 如果你說自己做人做事公平正義,

有組織管理能力, 但是沒人認可信任你, 能成事嗎?作為一位管事人, 肯定得得到大部分村民的認同, 他們才會服從你的安排, 並尊重你。 換作其他人做管事的, 人多意見雜, 恐怕安排下去的事成不了幾件。

管事的人在村裡雖然不是什麼官職, 但是能夠得到人們的尊重和認可, 說明這個人有這個能力, 人品好辦事讓人放心, 講公道講事理, 自然也讓人們值得去尊重和喜愛。

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