日前, 記者從寧夏回族自治區編辦瞭解到, 作為全國唯一一個在全省域範圍開展承擔行政職能事業單位改革試點省區, 寧夏把“頂層設計”和“摸著石頭過河”結合起來作為推進改革的重要方法論, 承擔行政職能事業單位改革試點任務基本完成, 已經中央編辦評估驗收合格。
承擔行政職能事業單位改革試點工作是全面深化改革的重要內容, 是中央和自治區安排部署的重點工作。 2016年5月, 寧夏回族自治區被中央編辦確定為全國四個重點試點省份之一, 並在“全自治區範圍內”開展改革試點。 自治區黨委、政府高度重視,
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寧夏回族自治區承擔行政職能事業單位覆蓋各個層級, 橫跨各個領域, 既有共性問題, 又有個性問題。
針對個性化“難題”, 自治區編辦採取一事一策、一縣一策、一行一策確定改革路徑, 對地方海事局、事業單位登記局等64個完全承擔行政職能的事業單位, 全部併入機關或調整為主管部門內設機構;對市縣區農經站等76個部分承擔行政職能的事業單位,
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改革後, 寧夏將全面實現行政職能回歸行政機構, 推進了政事分開, 破解了政府職能體外迴圈的問題, 消除了在“放管服”改革中的“盲區”和“死角”, 進一步推進服務型政府, 使事業單位回歸公益服務本位。 此次改革試點為深化行政體制改革和事業單位改革打下了堅實基礎, 也為全國全面推開承擔行政職能事業單位改革探索了經驗。