「城事」辦年會不如善待員工中衛父老怎麼看？

年會，看似簡單的一項活動，卻承載著不同的意義：有的企業希望通過年會爭取更多的客戶和訂單，有的老總想著提升團隊凝聚力，

有的員工則希望借助這個平臺脫穎而出……“中國式”年會又經過了怎樣的變遷呢？年會的意義又究竟在哪裡呢？

心聲

年會“春晚化”太浪費作為一家原國有企業的老員工，市民老羅對最近幾十年“年會”的變遷，深有體會。

老羅在上世紀80年代剛參加工作那會，

單位裡也搞年會。但那時的年會，非常簡單。 “就在單位裡的會議室搞，自己買點彩紙，稍微裝飾一下就行了，也從不請什麼專門的人來做，節目都是員工自己準備的，很簡單，唱幾支歌就行了，一般也不專門準備服裝，然後吃的東西很簡單，就是一些瓜子、花生、糕點。 ”老許認為，那時的年會，花銷不多，但熱熱鬧鬧，也挺開心。

而最近幾年，老羅發現，年會越來越隆重，甚至大有“春晚化”的傾向。 “人多了，地點也越來越高檔，一般都要到星級酒店了，然後節目要排練很久，甚至有時領導怕節目品質不好，怕自己的員工不專業，還專門去外面的歌舞團，請人回來表演節目，吃飯也是越來越高檔。 ”老羅認為，雖然現在年會越來越隆重，但總感覺“變了味”，很多時候，年會變成了為單位，甚至為單位領導“撐面子”的事情。

“花了很多錢，還不如把這些錢用來改善員工生活呢；並且花了很多時間，年底大家本來就忙，很多人還得花大量時間去準備節目，搞得大家也很累，不值得！”

辦一場年會，究竟要花多少錢？我們不妨來算筆賬：首先是租場地。

目前當地稍微高端一些的酒店賓館，租用大廳以及音響燈光等設備的費用在幾百元上千元，如果要用上大的背景螢幕，花費就更高了。其次是節目費用。請人為員工排練節目，也是一筆開銷，有的公司還會請專門的人員來表演節目，這個開銷就更大。另外，節目需要的服裝、道具等，也需要花錢。這一項下來，動輒也要上萬元。

另外，年會一般都要搞一些抽獎環節，搞一些獎品，這塊也是一筆大開支。據瞭解，有的效益好的單位，獎品往往“大”得驚人，僅這項開支幾千元到幾萬元不等。

再有就是吃飯的錢。很多單位的年會，都不光是看節目，還要吃飯。目前，中衛好一些的酒店，一桌飯普遍要在800元左右。如果是200人規模的年會，就要花掉近2萬元。

反思

辦年會意義究竟在哪裡？

大張旗鼓辦年會，花了很多錢，員工往往還喊“疲于應付”。不少人認為，現在的很多年會，其實已偏離了它本身的意義。

“我認為到了年底，辦個年會，有一定的必要，比如說盤點一下單位一年來的工作啊，可以對傑出員工進行獎勵啊，都是好的，有必要的；並且年會可以活躍單位的內部氣氛，增進員工間的交流，也給員工一個展示自己的機會，現在工作節奏快了，很多時候，同事之間平時都很少有交流的機會，到了年底一起坐下來交流交流，放鬆心情，很有必要。”老羅這樣認為。

但是他同樣也認為，把年會搞得太複雜，太隆重，也是沒有必要的。“到豪華的地方，吃豪華的飯，看著春晚一樣的節目，這其實對員工來說，沒有多大的意義，這偏離了年會的本意。老羅認為，與其費心思、花大錢在年底大辦豪華年會，不如在平時多善待員工，關懷員工，如此，必然更能增強員工對公司的忠誠度，讓員工更加認同公司。（鳥人）

注：照片來自網路

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