市人社局扎實推進行政審批委託制改革，群眾可在“家門口”辦理行政許可業務

根據市委、市政府關於行政審批委託制改革工作部署， 市人力資源和社會保障局將民辦職業培訓學校設立審批、職業介紹（人才仲介服務）機構設立許可和台港澳人員在內地就業許可3個行政許可事項委託各市（區）辦理。

通過制定工作方案、做好業務對接、加強後續監管等舉措， 使委託制改革工作扎實推進， 切實群眾辦事。 委託制改革正式實施至2017年12月底， 委託的3個行政許可事項業務量達472宗。

一是制定承接工作方案和後續監管方案。 積極與各市（區）人社局做好具體的業務對接和溝通， 3個委託的行政許可事項分別制定了承接工作方案和後續監管方案， 方案均在委託制正式實施前印發。

二是做好工作交接。 主動與各市（區）人社部門溝通，

辦理交接手續和移交全套業務資料（包括：辦事指南、業務手冊、操作指南、有關政策檔等）。 授予業務專用章， 並按照公章管理規定做好簽收、管理。

三是開展業務指導。 分別於2017年4月和12月， 組織了兩期委託業務培訓班。 召集各市（區）人社局相關股室（事業單位）負責人和業務工作人員參加業務專題培訓， 對業務操作流程等進行現場講解、演示， 切實提高各市（區）承接能力。 從6月15日正式實施起， 設立了三個月的過渡期， 在過渡期間， 業務骨幹下沉基層進行“一對一”傳幫帶。 同時， 我局業務人員通過電話、業務QQ群等方式， 及時解答各市（區）承接工作上的疑問、困難， 確保各市（區）經辦人員能獨立、規範受理業務。

四是做好後續監督管理。

根據後續監管方案， 建立了定期監督和備案檢查制度， 各市（區）人社部門需每週報送業務登記表， 由我局進行審查， 對於符合辦理條件的進行公示。

五是做好公示宣傳工作。 2017年6月16日， 我局在門戶網站、微信公眾號上發佈公告， 公開有關業務事項、辦理視窗及諮詢電話等， 引導辦事群眾就近前往各市（區）業務辦理。 同時， 對辦事指南、業務手冊進行動態調整， 並在網上辦事大廳、局門戶網站、“五邑人社”微信公眾號進行動態發佈。