好消息！今後找工作又多了一個新標準！！！
如果你還在關注“五險一金”那就過時了， 以後大家討論的將是“六險二金”！
也有小夥伴要問了， 通常只有“五險一金”， 那“六險二金”是什麼呢？還有“五險二金”、“六險一金”都是什麼呢？
科普一下
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 通過集體協商自主建立的補充養老保險制度， 是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說， 就是除基本養老保險之外， 再由單位和企業員工多繳一份錢。 這樣你退休的時候， 就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金並非強制規定， 企業得願意交才行。
《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發， 將自2018年2月1日起施行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的， 各個地區、企業會有不同。
這是不是意味著會多一份收入？
企業年金， 不論是企業繳費還是個人繳費， 都記入個人帳戶， 自開始之日起就屬於個人權益。
但是企業繳費部分， 可以規定一定年限， 也可以規定比例， 交兩年歸屬50%， 交三年歸屬60%， 交四年歸屬70%， 可以是陸續的。 參加企業年金八年的時候， 這個權益就應當屬於職工所有，
如何繳納？
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益， 實行信託制， 由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%， 企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
什麼時候領取？
1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；
2.職工或者退休人員死亡後， 其企業年金個人帳戶餘額可以繼承。
其中， 職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容， 這有利於進一步體現企業年金的保障作用， 適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
領取方式有哪些？
①宣導按月領取， 有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
②允許分次領取， 有利於退休人員根據本人企業年金個人帳戶資金額， 結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要， 選擇合適的領取次數。
③保留了一次性領取方式， 更加人性化， 給予退休人員更多選擇。
對於企業年金
網友們不淡定了
有的表示認同
有的認為自己的錢
自己支配比較穩當
關於“五險一金” 你該瞭解這些
①養老、醫療、失業保險和住房公積金， 企業與個人共同繳納；
②工傷和生育保險由企業承擔；
③養老金：達到法定退休年齡時累計繳費滿15年， 可按月領取；
④失業險：不是所有失業人員都能領，領取期限最長為24個月；
⑤工傷險：上下班途中受傷也可申請。
2018年“五險一金”新變化
這些都跟你的錢包有關
①醫保：全國跨省定點醫療機構已有8499家，異地就醫直接結算範圍繼續擴大；
②養老保險：全國統籌開啟第一步，實施基本養老保險基金中央調劑制度；
③住房公積金：住建部等四部門聯合發文，公積金貸款買房將更容易……
④失業險：不是所有失業人員都能領，領取期限最長為24個月；
⑤工傷險：上下班途中受傷也可申請。
2018年“五險一金”新變化
這些都跟你的錢包有關
①醫保：全國跨省定點醫療機構已有8499家，異地就醫直接結算範圍繼續擴大；
②養老保險：全國統籌開啟第一步，實施基本養老保險基金中央調劑制度；
③住房公積金：住建部等四部門聯合發文，公積金貸款買房將更容易……