引語
一個人的人生履歷， 應該只有幾種角色。 但他， 在職場上的角色卻很多變， 一家公司運營的重要角色差不多都做過， 幹過工地， 做過銷售， 做過財務， 做過推廣。 在芬尼裂變的PK賽上屢敗屢戰， 終於在第四次的角逐中成功當選總經理。
人的一生當中， 可能會遇到一些巨大的轉變， 比如從流浪漢一夜變千萬富翁， 從剛進職場的小鮮肉一夜變成總經理。 不過， 這樣的事情， 也許只能在夢中實現。
但在芬尼就有一個很棒的例子， 一個被財務耽誤了的總經理。 原本可以在電腦前劃賬、統賬， 卻把自己的職業生涯弄得“一塌糊塗”“五彩斑斕”。
2014年張靖第四次月臺參賽並獲得勝利
01
裂變成就打不死的“小強”
他， 財務出生， 學過工程設計， 幹過銷售， 跟過施工， 做過工業園設計， 負責過網路推廣。 從芬尼舉辦第一屆裂變式創業的時候， 就開始月臺PK， 從夫妻檔組合， 前前後後PK過三次， 屢敗屢戰， 在芬尼裂變歷史中跌倒次數最多， 不服輸次數最多。
到第四次月臺的時候， 吸引到內部高管自願加入他的隊伍， 強強聯合。 比較有意思的是， 他們全部都是沖著張靖這人去的。 裂變的精髓， 也就在這裡， 拿錢投資， 看得就是這個人的綜合能力，
02
特斯拉南北充電之路主策劃
2014年特斯拉火得一塌糊塗， 當時宗毅（芬尼科技董事長）是特斯拉的第一批提車車主， 準備提車時， 宗毅突然冒出個想法， 不如從北京沿途捐贈充電樁開回廣州？
於是， 張靖不到30分鐘就成立了行銷策劃小組，
一路上從資源缺乏、行程枯燥到更多的夥伴加入到行程當中， 還有贊助商直接品牌植入， 這趟“自駕遊”變成了一次有意義的公益活動。
03
接客萌發出新模式
有一種叫別人家的企業和別人家的老闆， 還記得當時在微信流傳一則微信截圖嗎？一位總經理用uber接了幾個妹子， 創新了一種新的行銷方式。 就這樣， 他嘗試用共用經濟模式來賣空氣能地暖空調， 業主間接是銷售員， 說不定， 在體驗地暖空調時還能找到女婿或女朋友。
這種共用模式在朋友圈一下轟動起來， 不到一小時， 就找到10位天使用戶， 這一舉動也使得芬尼被美國快公司評選為中國創新50強公司。
04
特斯拉獎勵高管， 這不是夢
“這一年我準備了一個驚喜給大夥， ”芬尼科技董事長宗毅在年會的視頻上特意留了一個問號， 似乎有什麼大事要發生。
“芬尼能源公司特別獎勵，最佳業績：獎特斯拉一部，獎金100W”，全場一下歡呼起來。張靖負責的家用空調採暖公司，不管是零售管道還是煤改電都實現翻幾翻。老闆一下豪言，該是時候兌現承諾了。之前在網路媒體流傳的買特斯拉獎勵高管，這果真實現了。
2017年張靖獲得特斯拉和現金100萬獎勵
“如果煤改電是塊香餑餑的肥肉，但同時也是毒藥，對很多小型品牌進行洗牌”，張靖說，“煤改電不僅是民生工程，還是要給千家萬戶家庭保證家庭取暖效果，都要經過國家級檢驗機構檢測，才有機會入圍”。
芬尼北京“煤改電”中標6個區，這不是意外，當時從敲定機型參數到拿認證證書，只用了三天時間，這不是普通熱泵廠家能做到的，正因為芬尼在熱泵行業15年的經驗沉澱才有這樣的效率。
裂變創業成就的不是一家企業，而是讓一個有夢想的人，把夢想化為現實的平臺。
“芬尼能源公司特別獎勵，最佳業績：獎特斯拉一部，獎金100W”，全場一下歡呼起來。張靖負責的家用空調採暖公司，不管是零售管道還是煤改電都實現翻幾翻。老闆一下豪言，該是時候兌現承諾了。之前在網路媒體流傳的買特斯拉獎勵高管，這果真實現了。
2017年張靖獲得特斯拉和現金100萬獎勵
“如果煤改電是塊香餑餑的肥肉，但同時也是毒藥，對很多小型品牌進行洗牌”，張靖說，“煤改電不僅是民生工程，還是要給千家萬戶家庭保證家庭取暖效果，都要經過國家級檢驗機構檢測，才有機會入圍”。
芬尼北京“煤改電”中標6個區，這不是意外，當時從敲定機型參數到拿認證證書，只用了三天時間，這不是普通熱泵廠家能做到的，正因為芬尼在熱泵行業15年的經驗沉澱才有這樣的效率。
裂變創業成就的不是一家企業，而是讓一個有夢想的人，把夢想化為現實的平臺。