2018-01-24 求職找工作
最近朋友圈不是“戀與製作人”就是養青蛙，
日子看似一片祥和
漫長的假期， 不知你是否有在家
聽曾經仰慕過的學長學姐們講
他們慘痛的秋招經歷！
2018秋招是近幾年最悲壯的校招戰場
四大Offer發放率走低， 平均錄取率6%
北上廣地區錄取率僅有3%
寶潔申請人數突破10W
市場部最終錄取人數在20左右， 錄取比低於5000:1
諮詢、券商、銀行類公司
最終錄取比低於2%
好不容易過關斬將沖進面試
沒想到HR們的各種問題都是坑
……
再想想我們， 渴望去實習歷練
卻極大可能敗在面試這關
所以這次， 小名整理出面試5方面常見問題與分析
告訴你HR到底想聽你說什麼！
性格、工作期望和理想
請簡單介紹你自己
你有什麼興趣與愛好
你通常與哪種人相處最融洽
你認為什麼人最難相處？如何去面對他們
你認為在哪種工作環境中最能發揮你的才能
你有沒有制訂制訂你的人生目標？是什麼
什麼是你選擇工作的首選因素
你對事業有什麼長遠打算？如何去實現
你是不是一個有野心的人
請劃重點：
1-4問題是用人單位想瞭解應聘者是否能與他人相處和諧， 主要考察處事能力、協調能力、團隊精神。
後面的問題， 是HR想瞭解我們的價值觀是否與企業價值相符，
學校生活與學習計畫
在學校最喜歡和最不喜歡哪一門課
你覺得考試成績能否反映你的實際才能
學校生活中， 最難忘的經歷是什麼
你從課外活動中學到了什麼
有沒有考研， 出國留學或其他繼續深造的打算
請劃重點：
從以上問題， HR能夠瞭解我們在校園的基本表現， 從而考察能夠我們具備什麼樣的基本素質與技能。
這一組問題其實與上組問題是絲絲相扣的， 如果我們隨意對答， 很容易陷入前後矛盾的困境， HR會懷疑我們的誠信。
工作與學校經驗
你有什麼工作經驗和社會經驗
簡單描述你參加某次活動的情況以及你的職責。
你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什麼
在這些活動中， 你最喜歡什麼？不喜歡什麼
在學校和社會活動中， 你遇到的最大困難是什麼？如何解決的
你認為在學校獲得的工作經驗能否應付得了新工作
在學校中你和同學相處得如何
請劃重點：
HR希望能夠從我們有限的社會經驗中衡量我們到底有多符合這個崗位， 我們應該強調在學校各種活動中或者社會實踐中所得到的經驗能夠運用到這份工作上。
注意不要在描述中隨便去指責別人，
技能和語言能力
有沒有參加過專業考試？成績如何
你電腦水準如何？會哪些軟體
Please briefly introduce yourself in English
你有沒有參加過與這個職位相關的培訓
請劃重點：
面對這些問題， 我們應該如實回答， 切忌誇張失實。 一些畢業生往往在簡歷中描述自己的電腦或英語水準時愛用"精通"、"流利"等詞語。 但這些能力很容易當場進行測試， 一旦有所閃失， HR會有受騙上當的感覺。
應該從所學知識與應聘職位要求上， 向HR描述自己這方面能力的培訓有助於自己從事這份工作。
假設與時事問題
你對最近政府的工作報告有什麼想法
你認為最近政府的哪些措施會對本行業發展有重要影響
你會注意哪些方面的媒體報導
由於你的失誤而使工作出現問題，但你的上司並不知情，你會怎樣處理
請劃重點：
唯讀聖賢書的學生不能適應現代社會的要求，關心時事，並能從中敏稅地發現相關資訊（如國家的產業結構調整對相關行業、企業的影響、帶來的機遇等），HR會對你刮目相看。
這些問題主要想我們的獨立思考的能力，從中發現我們是否能廣泛吸取各方面資訊，並提出自己的觀點。不鎮定，慌張和不理智在這時是最大的致命傷，態度要端正，同時還應能夠很快作出反應，遲鈍或停頓時間過長都會給招聘人員不好的印象。
假設與時事問題
你對最近政府的工作報告有什麼想法
你認為最近政府的哪些措施會對本行業發展有重要影響
你會注意哪些方面的媒體報導
由於你的失誤而使工作出現問題，但你的上司並不知情，你會怎樣處理
請劃重點：
唯讀聖賢書的學生不能適應現代社會的要求，關心時事，並能從中敏稅地發現相關資訊（如國家的產業結構調整對相關行業、企業的影響、帶來的機遇等），HR會對你刮目相看。
這些問題主要想我們的獨立思考的能力，從中發現我們是否能廣泛吸取各方面資訊，並提出自己的觀點。不鎮定，慌張和不理智在這時是最大的致命傷，態度要端正，同時還應能夠很快作出反應，遲鈍或停頓時間過長都會給招聘人員不好的印象。