會議全面總結過去五年全區衛生計生人才工作， 安排部署今後五年及2018年重點工作任務， 進一步統一思想， 凝心聚力， 完善人才發展機制，
自治區衛生計生委主任 馬秀珍說， 今年是十九大召開之後的開局之年， 也是貫徹落實自治區《關於實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》， 全面深化醫藥衛生體制改革的關鍵年， 需要更加強有力的衛生計生人才保障， 推進健康寧夏建設， 實現衛生與健康事業的穩步發展。 2018年要啟動高層次人才引進培養“62211”計畫， 到2022年， 引進50個以上領先團隊、10名以上領軍人才、200名以上急需緊缺人才， 培養200名學科帶頭人、1000名後備學科帶頭人、10000名骨幹人才。
會上， 銀川市衛生計生委、寧夏醫科大學總醫院、自治區人民醫院、自治區中醫醫院、石嘴山市第一人民醫院、原州區人民醫院先後結合各自實際，