本報訊 機器人上崗， 工人下崗？近年來， 隨著人工智慧逐步推廣， “危機論”隨之產生， 不少人認為， 機器人直接奪走了工人的飯碗。 對此， 市政協委員、第九城市電腦技術諮詢（上海）有限公司工會主席王勇明確表示， 人工智慧時代的到來， 對於產業工人有挑戰， 更多是機遇。
不可否認的是， 的確會有部分崗位被機器人取代。 “然而工人地位不會因此發生動搖”， 王勇指出， 作為創造財富的中堅力量、創新驅動發展的骨幹力量、實踐製造強國的有生力量， 產業工人的作用未來更加顯現， 尤其打造“上海製造”品牌更是不可或缺，
前不久， 一則“阿裡巴巴招聘工人老師傅”的新聞就引來關注， 在浙江省裝備製造、機械專場招聘會上意外出現了阿裡巴巴的招聘位， 但這一次招聘的是“10年經驗工人老師傅”， 年薪高達百萬。 據稱， 此次是為工業大腦團隊招聘， 通過人工智慧提升生產效率， 亟需一線專家傳授實踐經驗。
“老師傅”吃香！這就是技能的力量。 事實上， 即使走在工業4.0前端的歐美國家， 有一技之長的高級技師、技工依然是製造業的主體。 在王勇看來， 要讓“老師傅”更多出現， 上海還需加大職工職業技能培訓， 而當前的教育培訓模式是否能有所改變。 在他看來， 互聯網職業教育應該把視線更多投向產業工人。
不僅如此， 王勇還呼籲提升高技能人才收入， 顯現工人職業魅力， 有水準的“老師傅”年薪完全可以比肩企業高層。