隨著稅務監管的嚴格， 會計的膽子似乎變得越來越小！
很多會計對於很多小細節問題揪著不放， 但是今天這個主角的稅務處理，
公司要給老總支付1100萬諮詢費該怎麼處理， 線上等， 挺著急！
（詳見下圖）
這家公司竟然給總經理發放了1100萬的諮詢服務費， 你沒有看錯是1100萬！！！
相信， 大家都會有合法的處理， 文章中這個會計膽子有點大， 直接什麼稅費都不扣， 大筆一揮1100萬支付給老總！大家有什麼好的處理方式的，
而且是2015年的2月至12月這短短的10個月期間發放的！
更驚人的是他們竟然沒有把這1100萬諮詢服務繳納個稅！
厲害了， 這家會計！
案例警示
1.會計不能當法盲！
就比如這種案子裡面， 會計在處理這種大案的時候一定要有法律意識， 這種棘手問題不用考慮， 早晚會被查！從開始處理的時候， 就要和總經理商量好， 點到風險！說句實話， 給老闆發這麼高的諮詢服務費， 你敢這麼不要發票也不申報個稅， 直接發放嗎？
2.給員工的錢必須按照工資申報納稅！
這個案子， 給大家一個很重要的提醒， 員工給公司提供的各種服務必須併入工資所得繳納個稅， 不能像案例一樣， 老總發工資了，
3.個稅將成為地稅稽查的風口！
營改增之後， 營業稅取消了， 個稅已經成為很多地方地稅的第一大收入， 地稅稽查的力度大了很多， 加之本身之前企業的個稅管理規範性比較差， 所以相信在以後一定時間 內， 很多企業還是因為個稅被稅務稽查！
這5類企業請做好自查！
1申報工資人數和工商、社保人數比對！
金稅三期一直強調的是全員全額申報， 正常來說， 一家公司的社保人數、工資人數、工商年報的人數應該是一樣的， 不一樣的， 查！
2核查扣繳申報人員、扣繳收入額、扣繳稅額為0的單位！
一家企業個稅沒有人、沒有收入、沒有繳納個稅，
3扣繳個稅的員工人數、工資、薪金所得總額與企業所得稅申報表中工資費用支出總額的比對！
沒有扣繳個稅， 還想所得稅前扣除這部分工資， 可能嗎？很明顯， 資料造假了， 查！
4有股權轉讓沒有申報個稅的！
如果企業的股權轉讓了， 工商那邊已經更新資料了， 沒來稅務進行股東變更， 查！
5高風險企業隨時被查！
比如直播企業、員工工資總體較高的企業、上市公司等都是個稅稅源大戶， 這些企業因為個稅的納稅額大， 所以經常會有稅收籌畫， 稍有不慎， 就成了補稅加滯納金而不是優惠了！