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感動員工就能感動顧客

《無中生有》第三章第八節(2)

原創 2018-01-21 草根紅方 有意思文社

【好友草根紅方, 本名馮宏方。 90年代初, 因為找不到工作, 住不起旅店, 在火車站打遊擊的時候,

一下子賺到7.5萬人民幣提成。 在沒投一分錢的情況下, 領著23個兄弟承包了中國第一家私人啤酒廠銷售業務。 第一個在酒水行業利用跨界概念打造了沙城星級幹紅概念, 讓沙城幹紅被長城成功收購。 因為打造網路迪士尼概念, 成功借力上海盛大陳天橋。 創造中國北方珍稀水果最大加工商概念榮登美國納思達克資本市場。 】

本文內容節選自草根紅方著作《無中生有》

感動員工就能感動顧客

老闆首先讓員工感動, 才會讓員工傳遞感動!

在海底撈有個說法, 叫“嫁妝”。 一個店長離職, 只要任職超過一年以上, 給八萬塊的嫁妝, 就算是這個人被小肥羊挖走了, 也給。 老闆張勇解釋, 因為在海底撈工作太累, 能幹到店長以上,

都對海底撈有貢獻, 應該補償。 他說, 如果是社區經理(大概管五家分店左右)走, 給二十萬;大區經理走, 送一家火鍋店, 大概八百萬。 但是只要做到海底撈的店長級的人, 離開的非常少, 至今只有三個人領走了嫁妝。

待遇不僅僅是錢的問題。 餐飲行業大多包吃包住, 很多餐飲企業服務員住的是地下室, 吃的是店裡的夥飯。 海底撈的宿舍一定是有物管的社區, 檔次高, 房間還有電腦, 有免費的移動網路。 海底撈的服務員不用自己洗衣服, 有阿姨洗;吃飯也不在店裡, 是由阿姨做菜, 在這一點上, 傻瓜式的服務感動了很多離鄉背井的員工, 他們認為自己雖然是服務員, 但是公司把他們當做家人, 當做朋友, 讓他們感到特別受到尊重,

在這樣的企業裡服務, 感覺自己特別有面子, 像個人。

有人說海底撈培訓好啊, 先培訓再上崗。 可你們知道嗎, 海底撈的新員工培訓, 不僅僅是崗位培訓, 還包括如何使用ATM機, 如何乘坐地鐵:買卡、充值等等。 幫助多數都是農民的員工慢慢的融入城市生活。 這些都是生活, 就是這些生活上的細節, 人與人真正的關心和愛護不斷滲透和感動員工的心。

不僅在生活上, 在工作上, 企業對員工更是信任有加, 充分授權, 一般餐館裡, 顧客結帳時不會同服務員談打折優惠。 為什麼?談了半天, 那個忙得跳腳的服務員連是否能給個九八折優惠都閃爍其詞, 因為她要看大堂經理的臉色。 而海底撈的基層的服務員不論什麼原因,

只要你認為有必要, 都可以給客人免一個菜或加一個菜, 甚至免一餐。

所有的細節都體現了海底撈感動的奧秘, 讓員工感動, 讓顧客感動, 從服務員一手幹起的老闆張勇明白:一個餐館不論其名氣或者裝潢, 客人從進店到離店, 始終只跟服務員打交道, 所以餐館客人的滿意度基本掌握在跑堂員工手裡。 怎樣才能服務好客人?那就要善待這些在現場的普通員工, 多發揮他們的才智。 做法很簡單, 你能讓員工感動, 員工就可以感動客戶。

那麼顧客是如何評價海底撈的服務的呢?

去過他們店的顧客有幾個最直觀的感覺:第一, 顧客多, 排隊兩個小時去吃上一頓火鍋很常見;第二, 服務好, 筷子的長度讓人燙不到手, 有專門供勺子搭著的鉤;排隊時還有人幫你擦鞋,

飯桌上剛準備做手勢, 服務員小妹已經心領神會地跑過來了;第三, 服務員總是保持微笑。 這些經營特色, 成了企業管理界津津樂道的話題。

而事實上根據顧客的回饋, 有更超過他們預期的服務, 讓他們感動, 在這裡不僅僅在等候的時候各種水果拼盤, 飲料, 上網, 玩撲克, 象棋等等, 還可以享受店內提供的擦皮鞋, 修指甲等服務;在享受美食的時候, 不僅僅是價錢公道, 份量足, 還可以點半份菜。 戴眼鏡的顧客還會給你準備擦眼睛的絨布, 頭髮長的女性也會贈送給你系頭髮的皮筋套, 甚至放在桌上的手機, 還會送給你一個專用塑膠套以防弄髒等等。

所有的服務都細緻到讓人感動, 超預期服務,就像傻瓜一樣去做,感動每一次來就餐的顧客,致使他們心甘情願地排隊也要來海底撈吃飯!

就這樣,感動無處不在,感動客戶就可以無中生有,海底撈從一九九四年發展到現在已經擁有一百多家分店。

海底撈的感動服務體系靠的人與人之間的互動,而泰國東方飯店則是依靠更細緻的管理系統和人的完美結合,做到更多讓人意想不到的事情。感動就是超出客戶的預期。

極致的感動服務無處不在

在服務方面,如何做到感動,泰國的東方飯店堪稱酒店業的楷模,幾乎天天客滿,不提前一個月預定是很難有入住機會的,而且客人大都來自西方發達國家。泰國在亞洲算不上特別發達,但為什麼會有如此誘人的飯店呢?大家往往會以為泰國是一個旅遊國家,而且又有世界上獨有的人妖表演,是不是他們在這方面下了功夫。錯了,他們靠的是真功夫,是非同尋常的客戶服務。

他們的客戶服務到底好到什麼程度呢?我們不妨通過一個實例來看一下。

一位朋友因公務經常出差泰國,並下榻在東方飯店,第一次入住時良好的飯店環境和服務就給他留下了深刻的印象,當他第二次入住時,幾個細節更使他對飯店的好感迅速升級。

那天早上,在他走出房門準備去餐廳的時侯,樓層服務生恭敬地問道:“于先生是要用早餐嗎?”朋友很奇怪,反問“你怎麼知道我姓於?”服務生說:“我們飯店規定,晚上要背熟所有客人的姓名。”這令他大吃一驚,因為他頻繁往返於世界各地,入住過無數高級酒店,但這種情況還是第一次碰到。

朋友高興地乘電梯下到餐廳所在的樓層,剛剛走出電梯門,餐廳的服務生說:“于先生,裡面請”,他更加疑惑,因為服務生並沒有看到他的房卡,就問:“你知道我姓於?”服務生答:“上面的電話剛剛下來,說您已經下樓了。”如此高的效率讓于先生再次大吃一驚。

朋友剛走進餐廳,服務小姐微笑著問:“于先生還要老位子嗎?”他的驚訝再次升級,心想“儘管我不是第一次在這裡吃飯,但最近的一次也有一年多了,難道這裡的服務小姐記憶力那麼好?”看到朋友驚訝的目光,服務小姐主動解釋說:“我剛剛查過電腦記錄,您在去年的6月8日在靠近第二個視窗的位子上用過早餐”,朋友聽後興奮地說:“老位子!老位子!”

小姐接著問:“老菜單?一個三明治,一杯咖啡,一個雞蛋?”朋友現在已經不再驚訝了,“老功能表,就要老功能表!”朋友已經興奮到了極點。

上餐時餐廳贈送了他一碟小菜,由於這種小菜朋友是第一次看到,就問:“這是什麼?”,服務生後退兩步說:“這是我們特有的某某小菜”,服務生為什麼要先後退兩步呢,他是怕自己說話時口水不小心落在客人的食品上,這種細緻的服務不要說在一般的酒店,就是美國最好的飯店裡他都沒有見過。這一次早餐給他留下了終生難忘的印象。

後來,由於業務調整的原因,朋友有三年的時間沒有再到泰國去,在他生日的時侯突然收到了一封東方飯店發來的生日賀卡,裡面還附了一封短信,內容是:親愛的于先生,您已經有三年沒有來過我們這裡了,我們全體人員都非常想念您,希望能再次見到您。今天是您的生日,祝您生日愉快。

朋友當時很受感動,發誓下次如果再去泰國,絕對不會到任何其他的飯店,一定要住在東方,而且要說服所有的朋友也像他一樣選擇。

東方飯店非常重視培養忠實的客戶,如何感動客戶,他們用行動摸索出了一套完善的客戶關係管理體系,通過這樣的管理體系,再加上人性化的服務,就很容易把這些看似不可能的細節落實到行動中,讓別人看起來很魔鬼,而在自己的行為中則極為平常。

所以迄今為止,世界各國的約二十萬人曾經入住過那裡,用他們的話說,只要每年有十分之一的老顧客光顧飯店就會永遠客滿。

極致的感動服務,鎖定了老客戶,讓老客戶的不斷的消費,無中生有就是這麼簡單,但是簡單中又透露中它的不簡單。

不僅僅是現在,在歷史人物中,同樣把感動別人做的出神入化的人物也只有劉備了,甚至有人說,劉備的江山是哭出來的。

哭出來的江山

在三國諸多的英雄人物裡,儘管劉備自己沒有多少文韜武略,還有些假仁假義,但他卻深諳感動的真諦。用他的傻瓜式感動贏得了一批仁人志士為他拼死疆場,贏得了他屬地老百姓的愛戴,無中生有了自己的天下。

最知名的當屬三顧茅廬了,為了求得諸葛亮這個奇才與他一起打天下,他屈尊降貴,一次又一次地去請諸葛亮出山,用至誠至真讓諸葛亮大受感動,決心把自己的一生所學奉獻給劉備。

關於劉備使用傻瓜式感動這一殺手鐧,歷史上一直流傳著這樣一個說法:劉備的江山是哭出來的。三國裡,他大哭四場,居然無中生有出了自己的一片新天地。

一哭借荊州。雖然這是無賴之舉,但卻有了立足之地。明明是要霸佔荊州為己有,卻偽裝一副可憐相。

二哭出仁義。劉備是哭關羽還是哭他自己,只有他本人知道。不過,他這一哭,卻哭出了“義”的形象來。

三哭當皇帝。占了劉璋的四川,劉備又哭,哭幼主被廢,結果當上了皇帝。

四哭扼諸葛。劉備哭了半天,才說出了真話,他顯然是怕自己死後,諸葛亮效曹丕自立帝位,那麼他一生為之奮鬥的基業豈不付之東流。於是先用哭來打動諸葛亮,再當眾人面說出自己所擔心事,看諸葛亮如何收場。劉備這一哭,哭得孔明勤于治國,加快北伐,一直到他生命的最後一刻。

甚至是刺客也被劉備感動,在劉備做平原相的時候,有個叫劉平的人派了刺客去暗殺他。劉備毫不知情,只是當作一般朋友悉心接待,就這樣一個碗裡吃飯,一張席子上嘮嗑,把刺客硬生生感動壞了。刺客最後跟他說了實話:“我其實是來殺你的,但你對我太好,我下不了手了。”刺客大都是無喜無悲,無情無義之輩,能把這種人感動,可見劉備的傻瓜式的感動做的是多麼的到位啊!

歷史評說:曹操善打,出生入死,身經百戰;孫權,善謀,九歲議和,智力超群;而劉備善哭,前無古人,後無來者。

一招傻瓜式感動,讓諸葛亮鞠躬盡瘁,讓劉備張飛為之奔命,讓天下的百姓愛戴他是以為仁義的君主,這就是劉備,像傻瓜一樣的哭,感動了天下人。

當我們看電影,看電視劇的時候,我們是不是很容易被感動,甚至是痛哭流涕,那是為什麼,是因為我們的感情被劇情感染,特別是女性,即便是劇情給虛構的一塌糊塗,我們還是很容易被故事中的悲歡離合打動,我們無法理智的去辨別真假,就是因為故事非常容易調動人的情感,感動了觀眾就有了收視率。

讓生意回歸生活,讓生活更有意義!小微大有平臺專屬文社,

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關於我們:

發起人孫春光 學歷:天津大學電子資訊工程本科、保送通信與資訊系統碩士 。

現擔任全國工商聯民辦教育出資者商會EMBA聯盟專委會秘書長;北京左右逢源創業投資有限公司合夥人;愛投(ITOU)高管會創始發起人;IT高管會創始發起人

超預期服務,就像傻瓜一樣去做,感動每一次來就餐的顧客,致使他們心甘情願地排隊也要來海底撈吃飯!

就這樣,感動無處不在,感動客戶就可以無中生有,海底撈從一九九四年發展到現在已經擁有一百多家分店。

海底撈的感動服務體系靠的人與人之間的互動,而泰國東方飯店則是依靠更細緻的管理系統和人的完美結合,做到更多讓人意想不到的事情。感動就是超出客戶的預期。

極致的感動服務無處不在

在服務方面,如何做到感動,泰國的東方飯店堪稱酒店業的楷模,幾乎天天客滿,不提前一個月預定是很難有入住機會的,而且客人大都來自西方發達國家。泰國在亞洲算不上特別發達,但為什麼會有如此誘人的飯店呢?大家往往會以為泰國是一個旅遊國家,而且又有世界上獨有的人妖表演,是不是他們在這方面下了功夫。錯了,他們靠的是真功夫,是非同尋常的客戶服務。

他們的客戶服務到底好到什麼程度呢?我們不妨通過一個實例來看一下。

一位朋友因公務經常出差泰國,並下榻在東方飯店,第一次入住時良好的飯店環境和服務就給他留下了深刻的印象,當他第二次入住時,幾個細節更使他對飯店的好感迅速升級。

那天早上,在他走出房門準備去餐廳的時侯,樓層服務生恭敬地問道:“于先生是要用早餐嗎?”朋友很奇怪,反問“你怎麼知道我姓於?”服務生說:“我們飯店規定,晚上要背熟所有客人的姓名。”這令他大吃一驚,因為他頻繁往返於世界各地,入住過無數高級酒店,但這種情況還是第一次碰到。

朋友高興地乘電梯下到餐廳所在的樓層,剛剛走出電梯門,餐廳的服務生說:“于先生,裡面請”,他更加疑惑,因為服務生並沒有看到他的房卡,就問:“你知道我姓於?”服務生答:“上面的電話剛剛下來,說您已經下樓了。”如此高的效率讓于先生再次大吃一驚。

朋友剛走進餐廳,服務小姐微笑著問:“于先生還要老位子嗎?”他的驚訝再次升級,心想“儘管我不是第一次在這裡吃飯,但最近的一次也有一年多了,難道這裡的服務小姐記憶力那麼好?”看到朋友驚訝的目光,服務小姐主動解釋說:“我剛剛查過電腦記錄,您在去年的6月8日在靠近第二個視窗的位子上用過早餐”,朋友聽後興奮地說:“老位子!老位子!”

小姐接著問:“老菜單?一個三明治,一杯咖啡,一個雞蛋?”朋友現在已經不再驚訝了,“老功能表,就要老功能表!”朋友已經興奮到了極點。

上餐時餐廳贈送了他一碟小菜,由於這種小菜朋友是第一次看到,就問:“這是什麼?”,服務生後退兩步說:“這是我們特有的某某小菜”,服務生為什麼要先後退兩步呢,他是怕自己說話時口水不小心落在客人的食品上,這種細緻的服務不要說在一般的酒店,就是美國最好的飯店裡他都沒有見過。這一次早餐給他留下了終生難忘的印象。

後來,由於業務調整的原因,朋友有三年的時間沒有再到泰國去,在他生日的時侯突然收到了一封東方飯店發來的生日賀卡,裡面還附了一封短信,內容是:親愛的于先生,您已經有三年沒有來過我們這裡了,我們全體人員都非常想念您,希望能再次見到您。今天是您的生日,祝您生日愉快。

朋友當時很受感動,發誓下次如果再去泰國,絕對不會到任何其他的飯店,一定要住在東方,而且要說服所有的朋友也像他一樣選擇。

東方飯店非常重視培養忠實的客戶,如何感動客戶,他們用行動摸索出了一套完善的客戶關係管理體系,通過這樣的管理體系,再加上人性化的服務,就很容易把這些看似不可能的細節落實到行動中,讓別人看起來很魔鬼,而在自己的行為中則極為平常。

所以迄今為止,世界各國的約二十萬人曾經入住過那裡,用他們的話說,只要每年有十分之一的老顧客光顧飯店就會永遠客滿。

極致的感動服務,鎖定了老客戶,讓老客戶的不斷的消費,無中生有就是這麼簡單,但是簡單中又透露中它的不簡單。

不僅僅是現在,在歷史人物中,同樣把感動別人做的出神入化的人物也只有劉備了,甚至有人說,劉備的江山是哭出來的。

哭出來的江山

在三國諸多的英雄人物裡,儘管劉備自己沒有多少文韜武略,還有些假仁假義,但他卻深諳感動的真諦。用他的傻瓜式感動贏得了一批仁人志士為他拼死疆場,贏得了他屬地老百姓的愛戴,無中生有了自己的天下。

最知名的當屬三顧茅廬了,為了求得諸葛亮這個奇才與他一起打天下,他屈尊降貴,一次又一次地去請諸葛亮出山,用至誠至真讓諸葛亮大受感動,決心把自己的一生所學奉獻給劉備。

關於劉備使用傻瓜式感動這一殺手鐧,歷史上一直流傳著這樣一個說法:劉備的江山是哭出來的。三國裡,他大哭四場,居然無中生有出了自己的一片新天地。

一哭借荊州。雖然這是無賴之舉,但卻有了立足之地。明明是要霸佔荊州為己有,卻偽裝一副可憐相。

二哭出仁義。劉備是哭關羽還是哭他自己,只有他本人知道。不過,他這一哭,卻哭出了“義”的形象來。

三哭當皇帝。占了劉璋的四川,劉備又哭,哭幼主被廢,結果當上了皇帝。

四哭扼諸葛。劉備哭了半天,才說出了真話,他顯然是怕自己死後,諸葛亮效曹丕自立帝位,那麼他一生為之奮鬥的基業豈不付之東流。於是先用哭來打動諸葛亮,再當眾人面說出自己所擔心事,看諸葛亮如何收場。劉備這一哭,哭得孔明勤于治國,加快北伐,一直到他生命的最後一刻。

甚至是刺客也被劉備感動,在劉備做平原相的時候,有個叫劉平的人派了刺客去暗殺他。劉備毫不知情,只是當作一般朋友悉心接待,就這樣一個碗裡吃飯,一張席子上嘮嗑,把刺客硬生生感動壞了。刺客最後跟他說了實話:“我其實是來殺你的,但你對我太好,我下不了手了。”刺客大都是無喜無悲,無情無義之輩,能把這種人感動,可見劉備的傻瓜式的感動做的是多麼的到位啊!

歷史評說:曹操善打,出生入死,身經百戰;孫權,善謀,九歲議和,智力超群;而劉備善哭,前無古人,後無來者。

一招傻瓜式感動,讓諸葛亮鞠躬盡瘁,讓劉備張飛為之奔命,讓天下的百姓愛戴他是以為仁義的君主,這就是劉備,像傻瓜一樣的哭,感動了天下人。

當我們看電影,看電視劇的時候,我們是不是很容易被感動,甚至是痛哭流涕,那是為什麼,是因為我們的感情被劇情感染,特別是女性,即便是劇情給虛構的一塌糊塗,我們還是很容易被故事中的悲歡離合打動,我們無法理智的去辨別真假,就是因為故事非常容易調動人的情感,感動了觀眾就有了收視率。

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發起人孫春光 學歷:天津大學電子資訊工程本科、保送通信與資訊系統碩士 。

現擔任全國工商聯民辦教育出資者商會EMBA聯盟專委會秘書長;北京左右逢源創業投資有限公司合夥人;愛投(ITOU)高管會創始發起人;IT高管會創始發起人

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