青島財經日報訊 實現城鎮新增就業30萬人、打造青島創業雲平臺、啟動長期失業青年就業啟航計畫、統籌調整退休人員養老金……記者從今天召開的全市人社工作會議上瞭解到， 今年我市將突出抓好就業創業、社保體系、人才引進、人事制度改革、和諧勞動關係等重點工作， 將使島城老百姓享受到更多的就業、社保福利新政。
就業創業 扶持1.5萬人當上小老闆
今年我市將實現城鎮新增就業30萬人、政策性扶持創業1.5萬人， 接收高校畢業生7萬人， 實現就業困難人員就業1.5萬人， 期末城鎮登記失業率控制在4%以內。
在實施大眾創業扶持行動方面， 我市今年將實施泰山產業領軍人才工程、留學人員創業啟動支持計畫， 舉辦中國青島留學人員創業創新大賽。 創建湛山創客學院， 深化院士智谷、博士創業園、高創中心建設；運用互聯網、大資料、雲技術， 打造青島創業雲平臺， 組建創業孵化聯盟， 構建國家和省級、市級、區（市）級、街道（鎮）級創業孵化體系。
此外， 我市將實施高校畢業生就業創業促進計畫、在校大學生就業能力提升計畫， 啟動長期失業青年就業啟航計畫， 提升大學生創新實踐能力。 實施跟進式就業援助服務， 確保就業困難人員就業率達到85%以上、零就業家庭實現動態清零。 實施就業精准扶貧， 確保有就業、創業和培訓要求的農村貧困人口幫扶率達到100%。
社會保障 城鄉居民基礎養老金還要提
在完善社會保障體系建設方面， 我市今年將深化社保制度改革， 全面實施全民參保計畫， 進一步提高社會保障水準。
首先， 我市將深入推進機關事業單位養老保險制度改革， 啟動省駐青機關事業單位養老保險參保繳費工作。 出臺社會醫療保險支付方式改革實施方案， 深化醫保門診制度改革， 創新實施“全人全責”護理保險制度， 推進醫保、醫藥、醫療“三醫聯動”。 其次， 我市將以外來農民工、小微企業等新興業態從業人員及靈活就業人員為重點， 加快推進職工社會保險全覆蓋。
我市今年將按照上級部署， 統籌做好2018年退休人員基本養老金調整工作， 提高城鄉居民基礎養老金水準，
此外， 我市今年將擴大跨省異地就醫聯網結算定點醫療機構範圍， 實施“互聯網+社保”計畫， 推廣社保經辦“智慧大廳”服務模式， 儘快實現全市通辦。
人才引進 鼓勵公共管理機構聘用海外人才
今年我市將加快人才發展體制機制改革步伐， 實現引進各類人才20萬人以上的目標。 為此， 我市將制定加強引進外國人才工作的實施意見， 創新實施優秀外籍留學生在青工作辦法。 研究制定高層次緊缺人才特聘辦法， 創新事業單位引才機制。 試點開展部分行業特殊高層次人才職稱評審綠色通道制度， 探索技能人才與工程技術人才相互貫通發展試點。
同時， 我市將加大引進“高精尖缺”人才、基礎支撐人才、技術技能人才力度， 實施“百萬人才聚青”行動， 新建3-4家海外引智引才工作站， 舉辦第18屆“藍洽會”。 推進外籍雇員制度落地， 鼓勵政府機關、事業單位等公共管理機構面向國際招聘、使用海外高層次人才。
另外， 我市今年還將制定促進人力資源服務業發展的實施意見， 實施人力資源服務業發展行動計畫， 做大做強青島國際人力資源服務產業園。
勞動關係 最低工資標準還將調整
此外， 我市今年將啟動國有金融企業薪改工作， 深化國有企業負責人薪酬制度改革。 調整最低工資標準和工資指導線， 發佈人工成本資訊和勞動力市場工資指導價位， 做好製造業人工成本監測工作。
在深化人事制度改革方面， 我市今年將開展專業技術類、行政執法類公務員分類改革， 完成公務員職務與職級並行制度試點任務， 擴大聘任制公務員試點範圍。
相關連結：五年幫354.1萬人找到崗
昨天召開的全市人社工作會議回顧了過去5年的民生大事， 總結了五年的民生成果。
5年來， 我市就業總量持續增長， 城鄉新增就業354.1萬人， 完成5.08萬農村貧困人口就業社保扶貧任務。 社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人， 企業退休職工養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金分別增長12%、36%、48%。 共受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監察投訴案件2.9萬件， 為勞動者追討欠薪2.2億元。 全面推動服務下沉， 共下放服務專案69個， 有200多項服務網上辦理， 初步實現了“讓資料多跑腿、讓群眾少跑腿”的目標。
5年來，我市在全國率先實施大眾創業工程，全市創業孵化基地達到91家，成功孵化企業6700餘家，累計扶持創業12.4萬人，帶動就業30.1萬人。實施“青島英才211計畫”等13個專項引才行動，累計引進各類人才60萬人，其中引進正高以上高端人才達到6770人。降低職工醫療保險、失業保險、工傷保險繳費費率，累計為企業減負138億元，為企業順利轉型升級減輕了負擔、提供了保障。
5年來，我市在全國率先構建起城鄉一體化的促進就業創業政策體系和公共就業服務體系，率先創立長期護理保險制度、補充醫療保險制度，率先設立高層次人才服務專窗，率先創新開展功能區職員制改革試點。在全省率先組建人才服務中心，率先開展公務員聘任制試點，率先實行積分落戶制度，已經有4889人享受到政策紅利。
初步實現了“讓資料多跑腿、讓群眾少跑腿”的目標。5年來，我市在全國率先實施大眾創業工程，全市創業孵化基地達到91家，成功孵化企業6700餘家，累計扶持創業12.4萬人，帶動就業30.1萬人。實施“青島英才211計畫”等13個專項引才行動，累計引進各類人才60萬人，其中引進正高以上高端人才達到6770人。降低職工醫療保險、失業保險、工傷保險繳費費率，累計為企業減負138億元，為企業順利轉型升級減輕了負擔、提供了保障。
5年來，我市在全國率先構建起城鄉一體化的促進就業創業政策體系和公共就業服務體系，率先創立長期護理保險制度、補充醫療保險制度，率先設立高層次人才服務專窗，率先創新開展功能區職員制改革試點。在全省率先組建人才服務中心，率先開展公務員聘任制試點，率先實行積分落戶制度，已經有4889人享受到政策紅利。