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六險二金！
知道你們對此有困惑，
小編特意給你們解答來了~
所謂的“六險二金”就是
在“五險一金”的基礎上增加了
補充醫療保險和企業年金。
兩者的對比如下：
“五險一金”= 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金
“六險二金”= 五險一金 + 補充醫療保險 + 企業年金
其中， 補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的， 用於企業按規定參加當地基本醫療保險，
企業年金則是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。 簡單來說， 就是除基本養老保險之外， 再由單位和企業員工多繳一份錢。 當你退休的時候， 就可以拿雙份養老金了。
其實， 《企業年金辦法》在之前已經由
人力資源保障部和財政部聯合印發，
將自2018年2月1日起施行。
重點是↓↓↓
企業年金並非強制規定，
由企業自願繳納！
那麼問題來了，
什麼樣的公司可以建立企業年金制度？
人社部介紹， 只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工， 都可以建立企業年金制度。
那麼企業年金該如何繳納？
如何領取呢？
繳納方式
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益， 實行信託制， 由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%， 企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。 具體所需費用， 由企業和職工協商確定。
領取時間
1、職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時。
2、職工或者退休人員死亡後， 其企業年金個人帳戶餘額可以繼承。
領取方式
1、宣導按月領取， 有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2、允許分次領取， 有利於退休人員根據本人企業年金個人帳戶資金額， 結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要， 選擇合適的領取次數。
3、保留了一次性領取方式， 更加人性化， 給予退休人員更多選擇。
編輯 | 鄭炳巽
來源 | 人民日報