為更好地推動我區基層幹部與海外僑屬參與社會引才工作， 利用多方社會資源加強與吳興籍海外人才溝通聯繫， 增進吳興籍海外人才對我區創業創新環境和政策的知曉度，
會議指出， 近年來， 全區上下牢固樹立人才優先發展理念， 全面實施創新驅動發展戰略， 以創新、協調、綠色、開放、共用五大發展理念為引領， 不斷集聚人才引領創新發展。 主要體現在人才引育取得新突破， 以“南太湖精英計畫”為主平臺的引才載體， 加大海外高層次人才引進力度， 引進了一大批高品質的“帶資金、帶技術、帶項目”的海外學子創業團隊及海外高端智力；平臺打造凸顯新特色， 主動參與創建“中國製造2025試點示範城市”， 著力搭建特色化人才承載平臺；人才服務堅持更周到，
會議強調， 做好社會引才工作， 要繼續堅持人才優先發展理念， 牢牢樹立“抓人才就是抓轉型發展、抓長遠發展、抓趕超發展”的理念， 提高引進人才， 特別是引進海外人才歸國創業創新重要性的認識， 要將引進高層次人才工作擺在突出位置；要加快形成吳興人才回歸趨勢， 積極發動村、社區工作人員， 強化排摸， 建立完整的吳興籍人才資料庫， 努力做到“情況清、底子明”， 同時把吳興的發展情況傳送給海外的吳興籍人才， 並通過他們向全世界的優秀人才宣傳吳興， 宣傳吳興的引才政策；要積極營造人人舉才薦才氛圍，
會上， 區人力資源和社會保障局相關領導推介了吳興區海外高層次人才引進及大學生就業創業政策；同時還舉行“吳興區社會引才大使”聘任儀式和2017年度吳興區社會引才獎頒獎儀式；飛英街道、朝陽街道、龍泉街道有關人員分別代表街道幹部、社區工作者、海外人才家屬作了交流發言。