長江日報融媒體1月25日訊(記者王雪)去年落戶留漢大學畢業生超過30萬,如何繼續發力,打造“大學生最友好城市”,留住更多人才?省民革提出集體提案建議,改進創新型人才培養模式,為企業提供精細化服務,推動“北上廣”回流人才就業創業平臺建設。
2017年武漢推出系列人才新政,吸引大學生留漢就業創業,省民革的提案指出,要繼續抓政策落地,以武漢市作為人才政策的核心切入點,積極拓進“百萬大學生留漢創業就業”工程,與此同時持續跟蹤,及時發現政策執行過程中的新情況、新問題,並進行適時適度調整。
提案還特別提到,要充分調動企業“用才”積極性,為他們提供精細化服務,如落戶上門、人才公寓物業、人才資源供給資訊、人才政策宣傳等服務,減輕企業行政成本。 同時,針對如百度、阿裡巴巴、騰訊等互聯網公司湖北籍員工從“北上廣”回流的現象,可考慮與企業合作,共同推動回流人才就業創業平臺建設,支持其他大公司在漢建立員工圈,通過定點精准服務促進本地企業引進人才。
省政協委員、湖北醫藥學院校外孵化器負責人梅津瑜是一名“85後”,他對如何激發“北上廣”回流人才回漢、回鄂就業創業的熱情也有自己的思考。 “他們從‘北上廣’回流,多是因為家庭、情感的關係,因此要通過平臺、專案將他們凝聚在一起”。 他認為,要為回流人才搭建平臺,引入與其專業匹配的項目,充分發揮回流人才的專業優勢和經驗,推動當地產業發展。
【編輯:朱佳琪】