2017年，
安康市教育工作聚焦民生，
大力推進基礎教育領域綜合改革，
各項工作成績顯著，
亮點紛呈。
一是省考指標超額完成。
認定普惠性幼稚園28所，
普惠性幼稚園占比達66.12%，
超省考指標任務6.12個百分點。
嵐皋、紫陽兩縣高分通過“國家義務教育發展基本均衡縣”評估認定。
二是教育扶貧取得實效。
健全控輟保學“雙線”“七長”責任制、月報季評等十項制度，
勸返複學比例達100%。
全年免除學費36.45萬人，
落實免費資金5.03億元。
資助學生15.48萬人次，
發放資金2.5億元。
915所學校22.76萬農村義務教育學生實現營養餐全覆蓋，
補助資金1.82億元。
蘇陝扶貧協作教育交流扎實開展，
組團考察常州教育，
簽訂教育協作協議，
選派10名職業學校校長和專業教師赴常州開展為期3個月的跟崗學習。
報請市委、市政府在白河召開全市教育脫貧攻堅現場推進會，
扎實推進教育脫貧攻堅。
組織西安25所高校到西北大學開展安康生態富硒農產品進西安送健康“五進”“進學校”專場推介活動，
助推脫貧攻堅工作。
《教師報》以“在秦巴山間譜寫最美詩篇”為題、《陝西教育》以“教育扶貧安康的力量”為題專版報導安康市教育系統扶貧工作紀實。
三是教育重點項目建設如期推進。
扎實推進中小學標準化建設，
組織實施中心城區教育提升工程等一系列教育重點專案建設，
全年開工項目235個，
占年度計畫的100%，
完成投資5.19億元，
占年度計畫的101.7%。
中心城區教育提升工程各項建設按照時間節點如期推進，
完工專案18個，
在建項目18個, 校舍改造完成投資5.03億元，
採購教學設備完成投資8823萬元。
四是基礎教育發展水平穩中有升。
加強幼稚園骨幹體系建設，
2所幼稚園通過省級示範園複驗，
全市學前三年毛入園率達97.08%。
啟動實施第二期特殊教育提升計畫，
全市義務教育三類殘疾兒童少年入學率達93%。
重點抓好安康中心城區義務教育階段招生工作，
2017年秋季安康城區義務教育階段起始年級平均班額控制在56人，
消除大班額年度目標任務全面完成，
義務教育階段入學率達100%。
創建省級示範高中2所，
省級標準化高中2所，
高中階段毛入學率達97.51%。
繼省教育廳在白河召開全省高中教育推進會暨2017年度基礎教育工作會後，
又報請市政府在漢陰縣召開全市高中教育工作會議，
加快推進考試招生制度改革，
著力創新高中育人模式，
不斷提升教育品質。
五是職成教育和民辦教育工作切實加強。
石泉縣職教中心創建國家示範校通過教育部網評，
漢陰縣創建第四批、石泉縣創建第五批國家級農村職業教育和成人教育示範縣通過教育部和省廳評估入圍。
安康職院與石泉、漢濱、漢陰三縣開展中高職合作辦學。
“紫陽修腳”成為全省技能培訓知名品牌被推廣，
17名中職畢業生被人民大會堂管理局定向錄用。
支持安康高新中學、安康長興學校創建為省級標準化高中，
協調支持育英中職學校擴徵用地、漢濱區鴻志學校整體搬遷。
聯合市綜治辦扎實開展民辦非學歷文化教育機構及校外託管機構的專項清理整頓活動，
責令關停非學歷文化教育機構31家、校外託管機構6家，
基本做到了依法管理。
六是教師隊伍建設不斷加強。
積極與編制、人社部門溝通，
出臺《市直教育單位崗位設置及專業技術職務評聘激勵辦法》等系列鼓勵激勵機制。
為市直學校增加編制、聘用指標46名，
公開選調教師32名。
全市義務教育學校教師校長縣域內交流輪崗1606人，
占符合人數的17.09%，
超年度任務46個百分點。
扎實推進教師隊伍“十百千萬”人才建設工程，
選派288名校園長、1957名教師參加域外高層次培訓，
其中3名教師赴美國參加骨幹教師學習。
培養省級教學名師、學科帶頭人、教學能手和省“教書育人楷模”80人，
超年度任務33個百分點。
公開公平公正組織招考新任教師1066人，
接轉服務期滿特崗教師263人，
給教師隊伍注入了生機活力。
七是校園保持平安和諧穩定。
多次組織開展校園安全隱患大排查、大整治工作，
突出抓好夯實責任、強化設施、從嚴管理三個關鍵環節，
全市沒有發生重大校園安全事故。
八是深化教育改革加快推進。
三區一體化管理改革、高中學業水準考試和高中學生綜合素質評價試點工作、義務教育教師校長交流輪崗等各項改革加快推進，
並取得顯著成效，
于10月份聯合市外宣辦成功召開全面深化教育改革新聞發佈會，
人民網、鳳凰網、安康日報等多家省內外媒體參與新聞發佈會，
得到社會各界的認可和肯定。
掃一掃分享本頁
得到社會各界的認可和肯定。
掃一掃分享本頁
