不創業要生存就意味著工作， 只要工作就會有自己的老闆。 是你來選擇老闆， 還是老闆選擇你， 這將決定你們之後的關係。
在當下很多白領都存在幾個心態上問題：
1、拿多少錢做多事情
2、不是我的活我不幹
3、多加班一分鐘不能少一分錢
等等， 其實這都是打工心態， 很多時候由於這種心態會造成個人與老闆的相處不太融洽， 特別是在小公司和創新業公司當中， 而作為打工者， 如果總是抱著這樣的心態工作的話， 不止影響自己， 還會影響身邊的人。
首先需要聲明一下， 我不是一個老闆， 只是站在一個人打工者的角度來解釋這個問題， 其實如何看待自己和企業的關係， 這決定著一個人的格局是如何的。
記得曾經看過一句話說：“人與人之間最大的區別在於格局， 有的人看山是山， 有的看山不是山”。
如何看待自己與企業關係， 體現一個人的格局， 決定一個人的成就。
我們與企業可以看待成三種關係：
一、雇傭
就是我們常常所處的關係， 老闆支付相應的薪水， 我來做對應的事情。 這只是單純的雇傭關係。 但是很多人會考慮一件事情：老闆考慮同樣的錢做更多的事情， 打工的考慮那多少錢做多少事。
二、買賣
這裡的買賣不僅僅是指個人與企業之間買賣才華和能力的意思， 其實我們最基礎的還是買賣時間。
國家法定工作時間每天8小時， 但往往真正能夠做到8小時工作制的還是很少，
三、合作
合作也是一種關係， 如果我們將自己與企業看成是一種合作關係， 個人與企業共同成長， 共同奮鬥。 合作的好了就加深， 合作不好， 就解散。 個人與企業保持一種特定的協作關係， 為實現特定的目標或效益。
在個人與企業之間的三種關係， 可以看到不同的人擁有不同的格局。
認為自己與企業是雇傭關係的人， 也許每天都在努力工作， 但是他也只是在工作而已， 而不是在解決問題， 企業雇傭個人， 個人在特定雇傭位置實現自身特定價值， 超出自己的職責範圍，不干涉不執行。格局顯而易見。因為他們心裡想的是：“我幹多少活，拿多少錢”。
認為自己與企業是買賣關係的人，也許每天都在解決問題，但把自己限制在一定的工作時間內，相比較可能比雇傭關係的人格局更大一點，但也僅限如此。因為他們心裡想的是：“到點上班，到點下班”
認為自己與企業是合作關係的人，致力於解決企業的問題，實現企業的目標和效益。這樣的人是以目標為導向，工作超出自己的職責範圍，也會欣然接受，超出8小時工作，也會為了解決問題進行加班。因為他們心裡想的是：“企業要發展，個人要進步”。
不同的人看待自己與企業的關係都有不同的理解。也許有一天當我們成為老闆的那一天，回頭看看曾經的自己，也許會更加清晰的認識到自己曾經的想法是對或錯，還是好與壞。
總之呢，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。
三種不同的關係，註定三種不同的結果，心態不一樣。
超出自己的職責範圍，不干涉不執行。格局顯而易見。因為他們心裡想的是：“我幹多少活，拿多少錢”。認為自己與企業是買賣關係的人，也許每天都在解決問題，但把自己限制在一定的工作時間內，相比較可能比雇傭關係的人格局更大一點，但也僅限如此。因為他們心裡想的是：“到點上班，到點下班”
認為自己與企業是合作關係的人，致力於解決企業的問題，實現企業的目標和效益。這樣的人是以目標為導向，工作超出自己的職責範圍，也會欣然接受，超出8小時工作，也會為了解決問題進行加班。因為他們心裡想的是：“企業要發展，個人要進步”。
不同的人看待自己與企業的關係都有不同的理解。也許有一天當我們成為老闆的那一天，回頭看看曾經的自己，也許會更加清晰的認識到自己曾經的想法是對或錯，還是好與壞。
總之呢，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。
三種不同的關係，註定三種不同的結果，心態不一樣。