去年七月， 隨著烏蘭毛都蘇木各嘎查（社區）召開婦代會改建婦聯（簡稱“會改聯”）第一次婦女代表大會的圓滿成功， 掀開了我旗蘇木鄉鎮婦聯組織區域化建設工作的序幕。
“以前村婦代會僅有1名主任， 村裡婦女搞活動， 就我一個人張羅， 連個商量的人都沒有。 現在可好了， 通過 ‘會改聯’， 有1名主席、2名副主席、15名執委， 都是熱衷婦女工作的優秀婦女代表。 姐妹們一起出點子、想辦法、擔責任， 幹起工作來更有勁頭了。 ”新當選的俄體鎮義新村婦聯主席李玉梅興奮地說道。 從此， “婦代會主任”的稱呼成為歷史， 村級婦聯組織這個婦女“娘家人”的隊伍有了更多能幹的姐妹。
為全面貫徹落實中央黨的群團工作會議精神， 不斷加強婦聯組織改革創新， 貫徹落實黨的十九大精神， 按照自治區、興安盟婦聯部署蘇木鄉鎮婦聯組織區域化建設的要求， 旗婦聯於2017年下半年在全盟範圍率先開展蘇木鄉鎮婦聯組織區域化建設和嘎查村（社區）婦代會改建婦聯工作。 按照“兩推一選”的方法， 截止2017年底， 全旗蘇木鄉鎮婦聯組織區域化建設工作已全部完成。 選舉出了全旗鄉級第一屆婦聯主席14名， 專（兼）職副主席28名， 執委318名。 村級第一屆婦聯主席254名， 副主席499名， 執委3473名。 破解了基層婦聯隊伍“倒金字塔”的難題。 實現“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”的基層婦聯組織建設新格局。
旗委、政府高度重視婦聯組織改革工作， 制定並印發了《科右前旗嘎查村（社區）婦代會改建婦聯及蘇木鄉鎮（場）婦聯組織區域化建設實施方案》。 旗委召開了工作推進會， 對蘇木鄉鎮婦聯組織改革工作進行安排部署， 統一思想， 狠抓落實， 確保改革工作按時圓滿完成。
為了推進工作順利展開， 旗婦聯廣泛進行宣傳動員、調查摸底， 積極探索基層婦聯組織改建工作新思路、新舉措。 確定試點， 及時總結經驗， 自治區婦聯黨組書記、主席胡達古拉及盟婦聯領導深入烏蘭毛都蘇木、俄體鎮調研督導， 檢查指導婦聯改革工作， 希望抓好落實， 以點帶面、逐步推廣。
以黨建引領婦聯組織區域化建設為抓手， 形成黨委統一領導、婦聯履職盡責的工作機制，
改革後的基層婦聯組織不斷強化責任擔當， 積極發揮橋樑紐帶作用， 通過聯繫服務婦女， 帶動婦女創業致富。 烏蘭毛都蘇木新當選的婦聯副主席金榮， 帶領勿布林嘎查婦女製作奶食品參加烏蘭毛都草原文化旅遊節奶食品活動， 助力農牧民增收；俄體鎮義新村婦聯副主席李慧吸納村婦女加入天甲粉業專業合作社，
巾幗花開競芬芳 一路芳華一路歌。 通過改革， 基層婦聯組織建設變的更加堅強有力、群眾工作變的更加充滿活力， 實現了組織覆蓋、隊伍壯大、機制健全、服務精准、群眾受益和多方共贏的局面， 夯實了黨的婦聯組織在基層的“樁腳”。 旗婦聯將彙聚起基層婦聯力量， 繼續前行， 在助推全旗經濟社會發展中更好地發揮婦女“半邊天”的作用,譜寫華麗巾幗新篇章。