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清官也斷家務事,夫妻明算帳 婚姻不比戀愛 夫妻債誰來還?

1月17日上午, 最高人民法院發佈了《關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》(以下稱《解釋》), 對夫妻共同債務的推定、排除以及舉證證明責任分配等問題進行了細化和完善。 該司法解釋將自2018年1月18日起施行。

《解釋》雖然僅有短短4個法律條文, 卻信息量巨大, 對於司法實踐中一直存在爭議的“夫妻共同債務”提出了明確的界定標準, 可謂意義重大, 也引發了網友們的激烈討論。

簡單來講, 離婚後, 丈夫欠的債, 還要無辜的妻子來還嗎?《解釋》告訴你, 可以不用還!當然, 這裡的“無辜”一詞就需要深究了。 以前, 常常會出現“被負債一方”在毫不知情的情況下就背負了沉重債務的問題。

而在《解釋》中, “共債共簽”的原則得到了法律確認, 雖然不是說只有“共同簽署的債務才屬於共同債務”, 但卻在很大程度上引導債權人要求夫妻雙方共同簽署借條,

其實也是在事前就維護了債權人的合法權益。

此外, 新出臺的《解釋》中有另外兩個關鍵點, 即“家庭日常生活所需”、“夫妻共同生產經營”所負債務的確認。 如果債權人認為應當作為夫妻共同債務處理的, 就需針對“是否用於夫妻共同生活”承擔舉證責任。 其實, 這也在一定程度上避免了夫妻“假離婚、真逃債”的現象。

近年來, 富豪離婚的事件屢見不鮮, 有和平分手的, 也有鬧得沸沸揚揚, 甚至對簿公堂的。

富豪離婚, 分割資產是再平常不過的事, 只是分多分少, 分了之後家業是否受到影響, 就各家有各家的故事了。

許多上市公司離婚案件, 多是涉及分家析產的糾紛, 因婚變引發“天價離婚”在上市公司和知名企業中並不罕見;其中,

在離婚事件“翻船”, 令多年事業版圖全盤坍塌的公司掌門人, 有的還是經濟頭腦靈活的風雲人物。

葵花藥業:一場牽涉33億元資產的離婚案

而葵花藥業前董事、副總經理, “中國好前妻” 張曉蘭, 與葵花藥業董事長關彥斌夫唱婦隨19年, 如今又在花甲之年分道揚鑣, 令人唏噓不已!

葵花藥業是2014年12月30日在深圳中小板掛牌交易, 關彥斌和張曉蘭同為葵花藥業的實控人, 上市僅3年半, 兩人的婚姻關係就發生重大變化, 辦理離婚手續。 不過, 依據解除婚姻關係後兩人共同簽署的三份股權分割協定分析, 張曉蘭把持有葵花藥業、葵花集團和金葵股份等三家公司股權(股份), 都歸夫君關彥斌所有, 則意味著葵花藥業實際控制人已由關彥斌和張曉蘭夫妻二人,

變為關彥斌一人, 無疑更坐實了關彥斌“大家長”的身價。

(葵花藥業實際控制人、董事長關彥斌)

少年夫妻老來伴。 關彥斌與張曉蘭兩人何至於感情破裂, 在這個年齡還勞燕分飛, 外人不得而知。 更令人稱奇的是, 張曉蘭竟如此大度,

其“淨身出戶”, 是真的視金錢如糞土, 還是另有隱情, 外人不得而知。

從風險角度而言, 對家族企業財富衝擊最大的兩個內因有:婚姻和繼承。 不管出於何種想法, “中國好前妻” 張曉蘭放棄家族企業股權, 客觀上達到了上市公司控制權“不分家”目的, 維護了家族化, 而良好的股權結構, 是家族企業治理及發展的一大前提條件。

雲南首富離婚, 不影響公司運轉

2017年1月4日, 一心堂公告, 公司于近日接到股東阮鴻獻、劉瓊通知, 獲悉兩人經友好協商, 已辦理離婚手續, 解除婚姻關係。

雲南首富阮鴻獻、劉瓊分別占公司總股本的33.75%、18.37%, 合計持有一心堂52.12%的股權。

按一心堂停牌前110億元的市值計算, 阮鴻獻、劉瓊將對合計約57億元市值的持股權進行分割, 其中,阮鴻獻、劉瓊分別占37億元和20億元。

(劉瓊(左)、阮鴻獻(右))

阮鴻獻、劉瓊均表示,將繼續支持上市公司的主營業務的發展,沒有在未來12個月內對一心堂主營業務進行重大改變或調整的計畫。

一個成功的家族企業,通常是實現了資源與商業模式的合理匹配,資源的使用是要講求效率的。家族企業原先創始人或者核心管理者婚姻關係破裂後,隨著股權的分割,原本相對集中的股權結構,可能變得分散,從而令控制人的控制權和所有權分離程度增大,並形成相互獨立的兩個或者多個利益主體,自然影響及資源利用,更不用說“反目成仇”啦!股權結構一旦打破合理均衡,對企業未來經營將產生負面影響,最終導致企業價值的損失。

和諧的家庭生活對於促進事業的穩定發展有著重要的作用。古人雲,修身齊家而後才治國平天下,要想穩固事業,富豪們在家庭維護上也是要多加注意的。

婚姻不比戀愛,特別是家族企業老闆,即便到了不得不“離開”的時刻,也要儘量掌握好“退場”的姿態!

圖片來源於網路

其中,阮鴻獻、劉瓊分別占37億元和20億元。

(劉瓊(左)、阮鴻獻(右))

阮鴻獻、劉瓊均表示,將繼續支持上市公司的主營業務的發展,沒有在未來12個月內對一心堂主營業務進行重大改變或調整的計畫。

一個成功的家族企業,通常是實現了資源與商業模式的合理匹配,資源的使用是要講求效率的。家族企業原先創始人或者核心管理者婚姻關係破裂後,隨著股權的分割,原本相對集中的股權結構,可能變得分散,從而令控制人的控制權和所有權分離程度增大,並形成相互獨立的兩個或者多個利益主體,自然影響及資源利用,更不用說“反目成仇”啦!股權結構一旦打破合理均衡,對企業未來經營將產生負面影響,最終導致企業價值的損失。

和諧的家庭生活對於促進事業的穩定發展有著重要的作用。古人雲,修身齊家而後才治國平天下,要想穩固事業,富豪們在家庭維護上也是要多加注意的。

婚姻不比戀愛,特別是家族企業老闆,即便到了不得不“離開”的時刻,也要儘量掌握好“退場”的姿態!

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