近年來，
我州依法規範農民工工資支付行為，
採取有力措施化解農民工工資拖欠問題，
全力保障農民工工資支付，
有效維護農民工合法權益。
一是健全制度“保支”有為。
通過健全和落實農民工工資支付保障金制度、推行勞動用工實名管理、農民工工資與其他工程款分賬管理、銀行代發工資等農民工工資支付保障制度，
有力保障農民工工資及時足額支付。
採取1+N模式的方式儲備農民工工資支付保障金，
一般作業由人社部門開設工資保障金專戶存儲，
野外作業由行業主管部門收取存儲，
交叉作業由業主單位收取存儲，
跨區作業實行州級單位收取存儲。
推行農民工工資與其他工程款分賬管理，
將農民工工資從工程款中單獨剝離出來，
與其他材料款分賬管理，
確保農民工工資專款專用。
實行勞動用工實名管理，
準確掌握農民工出勤情況，
計算農民工應得報酬，
保障農民工按勞取酬權利。
推行銀行代發農民工工資，
較好堵塞相關單位或包工頭挪用農民工工資的漏洞，
確保農民工工資專戶資金專款專用。
截止2017年12月，
全州累計存儲工資保障金專案2702個，
存儲工資保障金36380.78624萬元;返還工資保障金專案1073個，
返還工資保障金9532.340219萬元;接入貴州省農民工實名制管理大資料平臺專案344個，
使用資訊採集設備57台，
錄入勞動者資訊14168人，
總考勤293432人次，
錄入平臺工資專戶38個。
二是對可能存在問題排查處理情況,組織開展農民工工資清欠百日行動。
全州農民工工資集中清欠百日行動從5月20日開始至8月30日結束，
據統計，
百日行動期間，
全州共排查拖欠農民工工資專案179個，
拖欠農民工工資總額2556.69萬元，
涉及農民工人數2810人;已清欠項目數159個，
追發工資金額2096.33萬元，
追發工資涉及人數2443人，
切實維護了勞動者的合法權益。
積極開展打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯合專項行動。
為貫徹落實《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》和《省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》等有關文件精神，
切實維護好勞動者工資報酬權益問題，
州人社局、州公安局及時安排，
周密部署，
從2017年6月初開始至11月中旬結束，
人社、公安部門組織在全州範圍內開展打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯合專項行動，
廣泛宣傳勞動保障法律法規，
加強勞動保障監察執法力度，
提高了各用人單位依法支付勞動報酬的意識，
起到了良好的社會效果。
專項行動期間，
經排查，
全州人社部門移送公安機關拒不支付勞動報酬案件117件，
公安機關立案80件，
協調處理32件，
涉及金額12443.8646萬元，
涉及勞動者0.5853萬人。
目前正在偵查辦理5件。
建立台賬，
落實“四包一”措施和按期銷號制度。
扎實抓好2018年春節前保障農民工工資支付工作，
為認真貫徹落實省人民政府辦公廳有關文件和人力資源社會保障部等部委關於做好2018年春節前保障農民工工資工作視訊會議精神及全州保障農民工工資支付工作會議精神，
積極組織開展2018年春節前保障農民工工資支付工作，
從2018年1月1日起至春節前，
實行“日調度”制度;組織開展全州保障農民工工資支付工作專項督查，
督促和指導各縣市及各行業主管部門加大欠薪問題排查力度，
對欠薪情況實行台賬管理，
實行按期銷號制度;督促各單位按照“四包一”的要求落實包保責任制，
加強對因欠薪問題引發的矛盾糾紛的排查化解力度，
切實抓好清欠矛盾糾紛化解工作，
確保全州社會和諧穩定。
三是高壓打擊“治欠”有力。
建立聯合執法、失信懲戒、嚴厲打擊“三項機制”，
始終對惡意欠薪行為保持打擊高壓態勢。
法院、檢院、公安、人社等部門建立行政執法與刑事司法的無縫銜接機制，
定期研討打擊拒不支付勞動報酬犯罪案件，
增強刑事追責的打擊威懾效果。
加大失信懲戒力度,對拖欠工資的失信企業，
在政府資金支援、政府採購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場准入、評優評先等方面依法依規予以限制，
使失信企業在全州範圍內“一處違法、處處受限”。
2017年全州共排查拖欠農民工工資專案596個，
拖欠農民工工資總額19353.18萬元，
涉及農民工人數13240人;已清欠項目561個，
追發工資金額17230.4萬元，
涉及人數11824人;全州公安機關共立“拒不支付勞動報酬犯罪案件”33起，
破40起，
刑事拘留43人，
移送起訴10人;向省人社廳報送存在欠薪重大違法行為的用人單位3家，
同時先後對12起拖欠工資典型案件進行公開曝光。
同時先後對12起拖欠工資典型案件進行公開曝光。
