許多人在職場摸爬滾打很多年並不順利, 薪酬一直上不去。 職場雞湯喝了不少, 也掌握了不少職場技能, 工作經驗也頗為豐富, 但就是得不到領導的賞識。
每次升職加薪都沒份, 其實最根本原因之一是沒有強大的思考力, 思考力是職場人的核心競爭力之一, 它決定職場人的溝通表達是否清晰有力、決定工作做事方式是否高效富有成果和是否快速高效地學習等。
因此年薪5w和50w的職場人思考力是有很大區別的, 本文列舉幾方面說明此問題。
01
金字塔的思維模式
場景:會議通知
場景:年終總結
02
高效的自我管理
場景:工作時間
本文系轉自梧桐會
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