今天（1月22日）下午， 市人才工作領導小組召開（擴大）會議， 專題研究部署2018年全市人才工作。 市委書記費高雲強調， 各地各部門要深入實施龍城英才引育行動， 特別在引進高層次人才、壯大優秀企業家隊伍、用好高技能人才等方面精准發力、持續推進。
費高雲指出， 市委、市政府將龍城英才引育行動列入增創發展新優勢、種好常州幸福樹“六大行動”， 進一步凸顯了人才戰略的重要地位， 做到了抓改革見到新成效、聚英才取得新成果、優環境創造新生態。
今年， 各地各部門要始終將人才作為第一資源， 為各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流的優良環境， 為種好常州幸福樹提供更加有力的人才支撐。
一要圍繞產業發展， 在產才融合上持續發力。 把引育人才的品質和效益放在首位， 準確把握常州產業的發展動向和人才需求， 精准招引海外精英人才、領軍型創新創業人才， 重點引進能夠產生實際效益、引領產業發展的緊缺型實用型人才。 堅持招商引資與招才引智聯動， 以人才引進帶動項目落戶， 以項目引進成就人才發展。
二要發揮市場作用， 在精准扶持上持續發力。 充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，
三要深化人才改革， 在制度創新上持續發力。 優化投入引大才， 建立健全科學的人才資金使用機制。 廣開管道聚英才， 把服務重大專案增效、重點產業轉型、重要企業成長作為人才引育的主要方向， 構建格局更大、覆蓋面更廣、針對性更強的人才扶持政策。 要不拘一格用人才， 對創新人才不求所有但求所用， 對創業人才不唯資歷更重能力， 著力打造“星期六工程師”升級版。
四要優化服務環境， 在人才生態上持續發力。 大力弘揚勞模精神和工匠精神， 建立常州市首席專家制度，
市委常委、組織部長周昌明主持會議。 市領導周斌、史志軍、梁一波參加會議。
武進區、新北區、市科技局、市財政局、市人社局負責人在會上作交流發言。
引育龍城英才 共建幸福常州
2017年， 市委、市政府將龍城英才引育行動列入增創發展新優勢、種好常州幸福樹“六大行動”， 進一步凸顯了人才戰略的重要地位， 做到了抓改革見到新成效、聚英才取得新成果、優環境創造新生態。
全市新增高層次領軍型創新創業人才200多名， 每萬名勞動者中高技能人才數連續3年位列全省第一， 我市選手宋彪成為我國獲得世界技能大賽最高獎阿爾伯特大獎第一人；1名創業人才、2名創新人才入選第十三批國家“千人計畫”， 實現了常州“千人計畫”創新類的歷史性突破。