以勤學與堅持為基石，
以開拓與創新為契機，
由一線生產工人成長為內蒙古優秀青年企業家，
同時擁有創業致富帶頭人和優秀農民工稱號——內蒙古綠野農牧業發展有限公司總經理趙斌。
人生如棋局， 黑與白的廝殺、方與圓的角力中， 拼得是不畏艱難的勇氣、是堅定不移的信念、是能謀善斷的才略。
2005年， 勤奮好學的他由於家庭貧困等原因， 不得不離開家心愛的高一學堂， 隻身來到呼和浩特， 獨闖商場， 開拓創業之路。
初到呼和浩特市金龍煤炭集團公司打工， 由於高中沒畢業只能從一線工人做起。 他深知機會只為有準備的人存在， 每天白天打工， 晚上學習， 不斷汲取技術知識和管理理論， 為此先後報名參加了內蒙古財經大學、內蒙古大學夜大企業管理班學習。 一邊打工積累實踐經驗， 一邊自學理論完成了大學夢想。
隨著能力的不斷提升， 逐步從一名普通工人成長為採購部部長、公司經理。
綠野公司在成立之初， 重在蔬菜種植， 只立足于現代農牧業。 但技術、銷售等問題， 遠遠適應不了市場的需求。
面對困境， 他不但沒有灰心， 而是著眼創新。 在充分調研、廣泛考察的基礎上， 走轉型升級之路， 將以現代農業為主產的定位向農業生產、科技示範、農產品消費休閒度假和鄉村旅遊相結合方面轉型， 調整種植結構， 推廣多元種植， 發展多元經濟。
在過去的兩年內， 為提高溫室大棚的單產水準， 在引進北方火龍果的過程中， 他幾乎走遍了我國南、北方所有火龍果生產基地， 諮詢過多名專家教授， 查閱過大量資料， 進行過多次實地試驗。
也許是功夫不負有心人， 現在北方不但成功引進了火龍果， 而且還能延長結果期， 實現了畝均溫室大棚比蔬菜翻兩番的驚人成果。
成功走上創業之路,實現公司創收的他， 並沒有局限在公司公司的自身發展上。 以“公司+基地+農戶”模式創辦的綠野農牧業發展公司， 不僅解決了當地160多名剩餘勞動力， 還帶動周邊1000多戶農民走上了致富路。
與此同時， 他所在創業團隊還經常開展“手把手”慰問與扶貧幫困活動， 幾年來， 公司先後支助100多名貧困家庭大學生圓了大學夢。
這種理念與行動， 得到了當地政府及有關部門的認可， 並多次被有關部門評為誠信企業、農民專業合作社示範社、農牧業產業化重點龍頭企業， 他本人也多次獲得榮獲愛心人士獎、助學愛心人士等稱號。
他更有信心將綠野公司發展成為集生產、科研、推廣、旅遊、光伏發電于一體的現代示範園區。