為什麼領導講話總讓人感覺高大上？講話重點，大綱全給你！實用！

領導的講話， 特別是公開場合的講話， 有一個最重要的屬性， 那就是公開性！你的這篇講話， 不單單是讓員工們知道， 讓員工們瞭解，

更多的是還需要上級部門知道， 甚至在一定程度上就是公開的， 是任何人想知道就能查閱的到的， 這樣的講話有時候就是一種宣言， 是向社會各界， 特別是與公司有著緊密戰略合作關係的夥伴們， 傳遞自己價值觀的， 意義重大， 不可輕視。 而且， 很多人在聽領導的公開講話時， 都有一種感覺， 一是， 高大上， 講的就是站位高， 講的就是宏大， 講的就是上檔次， 有水準。 二是， 嚴謹， 你摳不出一點毛病， 而且領導的講話思維縝密， 層層入理， 給一般人的感覺就是， 你說的對！三是， 振奮人心， 聽完以後感覺幹勁兒很足， 前途一片光明。 四是， 措辭講究， 有著語言自身的形式美， 有律動感， 節奏感， 像一首交響樂。

那麼領導的講話， 應該從哪幾方面入手呢？以下幾點可供參考！工作內容方面，

還是以掃地為例子， 如果一件掃地的工作， 你都能講出花兒來， 別的工作更是能說的天花亂墜。

一、首先要感謝！營造氛圍！

做任何工作其實都不是一個人， 一個部門能夠做好的， 這裡面有上級的關懷， 幫助，

有平級的支持， 配合， 有下屬的努力去做， 所以講話首先要感謝， 一是， 感謝的話， 大家都愛聽， 大家愛聽的話要多講！二是， 感謝的話， 是你價值觀的一種表現， 有人覺得工作大部分是我自己做的， 所以有成績也是自己的， 在講話的時候更多的說的是自己有多努力， 這樣不能說錯， 但是境界低了， 因為他不知道感恩。 三是， 能夠贏取更多的支持， 任何人幫助別人， 都喜歡讓別人記住， 有句話叫做， 別人對你的好， 你要刻在石頭上， 永遠牢記， 別人對你的壞， 你要寫在沙灘上， 讓他隨風而去， 但是現實中， 大多數人做的正好相反。 感謝就要用排比句感謝， 以下內容可以參考。

今年以來， 我們掃地工作取得很大成績， 這是上級領導指導到位，

關懷， 幫助的結果， 這是各部門， 有力支持， 大力配合的結果， 這是我們認真落實公司各項工作要求的結果， 也是我們部門全體員工上下勠力同心， 拼搏奮進的結果。

一段話， 所有人， 感謝了一個遍！

二、切入正題！

感謝完以後， 要談談自己的工作體會， 聰明的領導不會直接說跟下屬有什麼要求，

而是帶領大家分析一下， 為什麼我們能夠取得這樣的成績， 這樣其實也是一種提要求， 我都給大家分析出來成功的原因了， 大家還不照做？具體參考以下內容，

今年以來， 我們掃地工作取得跨越式發展， 我有幾點深刻體會，

一是， 格局是視野的體現， 把握大勢才能贏得戰略主動！幾年來， 我們自覺將掃地工作置於全公司的快速發展的大背景下去思考問題（上級領導最愛聽）， 著眼發展的方向和大勢， 落實上級的各項工作要求和部署， 立足我們自身的基礎和優勢， 不斷提升發展戰略， 完善發展思路， 從掃地的工具入手， 從掃地的人員入手， 從掃地的制度入手， 不斷努力， 不斷細化， 這些工作已被實踐證明是符合上級要求、符合自身實際、符合發展規律的， 使我們的掃地工作能夠順勢合勢，闊步前行（定調子，我們以前做的對，對的要堅持）

二是，理念是發展的靈魂，敢闖新路才能走在時代前列！我們的理念是忠誠，是熱情，因此我們在掃地工作中，始終是帶著責任感去做這件事的，是帶著使命感去做這件事的，是帶著榮譽感去做這件事的，我們雖然工作在最一線，但是我們依然有著自己的理念，自己的信仰，只有擁有這些，這才是我們不斷發展的不竭動力（千萬別提錢，千萬別提工資，只要提檔次就低，境界就低），同時我們敢闖新路，敢於創新，一是，在掃地工具上的創新，從以往的完全人工，逐步向智慧化轉變，二是，在掃地人員上的創新，在以前統一著裝的基礎之上，增加了統一妝容，人員化淡妝，給人更好的精神狀態體現。三是，在掃地制度上的創新，我們創新的提出了5加2工作制度，即責任心，奉獻心，勤快心，主動心，熱情心加上見人問好，見人遞紙的5加2工作制度，使我們的服務得到了公司上下的一致好評，大家感覺到了舒心，感覺到了溫暖。

三是，實幹是成事的法寶，攻堅克難才能展示擔當作為！我們現在正處於爬坡過坎的關鍵階段（我就問你，什麼時候不是爬坡過坎的階段？一山更比一山高，工作永遠都是在爬坡過坎），困難和挑戰無處不在（我就問你，幹什麼工作沒有困難？幹什麼工作沒有挑戰？什麼時候沒有困難？什麼時候沒有挑戰？這兩句是重點，萬能句式），我們大家始終堅持“幹”字當頭、“實”字打底，所有成績的取得，都是用實際行動交出的想幹事幹成事不出事的優異答卷！

四是，服務是我們的宗旨，不忘初心才能做到奮力前行！我們所做的一切都是為了全公司的員工，服務使我們的第一使命，如果說我們有一點的成績的話，那就得益於我們始終牢固樹立以服務為中心的工作思想，始終把“始於大家的期盼，終於大家的滿意”貫穿至日常工作的全過程，使我們的工作，贏得了大家的支持，彙聚了大家的力量，推動了事業的發展。

五是，隊伍是前進的保障，嚴格要求才能凝聚發展合力！工作要幹好，關鍵在管，關鍵在人，我們成績的取得，還得益於我們始終把管理深化到工作的方方面面，持續加強和改進管理方法，努力打造一支敢闖敢試、勇於擔當的管理隊伍，努力打造一支一心一意幹工作，和衷共濟幹事業的一線隊伍，為我們做好各項工作打下了堅實的基礎。

三、結尾

成績來之不易，經驗彌足珍貴，我們要在今後工作中予以堅持發揚和不斷豐富完善，使我們的工作百尺竿頭更進一步，不辜負公司領導的信任和重托，不辜負全體員工的期待，甩開膀子努力幹，為掃地工作的進一步發展而做出我們應有的貢獻！

使我們的掃地工作能夠順勢合勢，闊步前行（定調子，我們以前做的對，對的要堅持）

二是，理念是發展的靈魂，敢闖新路才能走在時代前列！我們的理念是忠誠，是熱情，因此我們在掃地工作中，始終是帶著責任感去做這件事的，是帶著使命感去做這件事的，是帶著榮譽感去做這件事的，我們雖然工作在最一線，但是我們依然有著自己的理念，自己的信仰，只有擁有這些，這才是我們不斷發展的不竭動力（千萬別提錢，千萬別提工資，只要提檔次就低，境界就低），同時我們敢闖新路，敢於創新，一是，在掃地工具上的創新，從以往的完全人工，逐步向智慧化轉變，二是，在掃地人員上的創新，在以前統一著裝的基礎之上，增加了統一妝容，人員化淡妝，給人更好的精神狀態體現。三是，在掃地制度上的創新，我們創新的提出了5加2工作制度，即責任心，奉獻心，勤快心，主動心，熱情心加上見人問好，見人遞紙的5加2工作制度，使我們的服務得到了公司上下的一致好評，大家感覺到了舒心，感覺到了溫暖。

三是，實幹是成事的法寶，攻堅克難才能展示擔當作為！我們現在正處於爬坡過坎的關鍵階段（我就問你，什麼時候不是爬坡過坎的階段？一山更比一山高，工作永遠都是在爬坡過坎），困難和挑戰無處不在（我就問你，幹什麼工作沒有困難？幹什麼工作沒有挑戰？什麼時候沒有困難？什麼時候沒有挑戰？這兩句是重點，萬能句式），我們大家始終堅持“幹”字當頭、“實”字打底，所有成績的取得，都是用實際行動交出的想幹事幹成事不出事的優異答卷！

四是，服務是我們的宗旨，不忘初心才能做到奮力前行！我們所做的一切都是為了全公司的員工，服務使我們的第一使命，如果說我們有一點的成績的話，那就得益於我們始終牢固樹立以服務為中心的工作思想，始終把“始於大家的期盼，終於大家的滿意”貫穿至日常工作的全過程，使我們的工作，贏得了大家的支持，彙聚了大家的力量，推動了事業的發展。

五是，隊伍是前進的保障，嚴格要求才能凝聚發展合力！工作要幹好，關鍵在管，關鍵在人，我們成績的取得，還得益於我們始終把管理深化到工作的方方面面，持續加強和改進管理方法，努力打造一支敢闖敢試、勇於擔當的管理隊伍，努力打造一支一心一意幹工作，和衷共濟幹事業的一線隊伍，為我們做好各項工作打下了堅實的基礎。

三、結尾

成績來之不易，經驗彌足珍貴，我們要在今後工作中予以堅持發揚和不斷豐富完善，使我們的工作百尺竿頭更進一步，不辜負公司領導的信任和重托，不辜負全體員工的期待，甩開膀子努力幹，為掃地工作的進一步發展而做出我們應有的貢獻！