歲末年終， 智聯招聘公佈“2017煙臺白領年終獎調查”結果。 2017年五成煙臺白領能拿年終獎， 年終獎均值達4276元。 煙臺白領因年終獎考慮跳槽比例為四成， 孝敬長輩和購物是年終獎的主要使用方式。
智聯招聘調查顯示， 參與調查的煙臺白領中有51.6%表示能夠拿到年終獎， 比2016年有所下降。 另外， 有37.4%的煙臺白領表示拿不到年終獎， 高於去年的36.9%。 2017年煙臺白領年終獎平均達4276元， 白領對年終獎的滿意度指數為2.92。
關於年終獎對跳槽的影響方面， 煙臺白領中有41.7%表示年終獎會對跳槽造成影響， 這一水準較去年的43.8%略有下降， 且低於全國水準56.6%。
春節後的跳槽旺季即將來臨， 對於白領來說， 需要綜合考量自身長遠職業規劃， 分析行業發展走勢和企業成長潛力， 並結合整體的求職環境再決定是否跳槽， 而非聚焦在年終獎這一個方面。
智聯招聘人力資源專家表示， 年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分， 並且大多數都作為激勵機制存在， 但作為反映企業單位效益的重要指標之一， 也會對白領們下一年的發展預期產生明顯影響。 希望企業在制定薪酬福利體系時，