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田小典:對“一張報紙一杯茶”應少些誤解

“上面千條線, 下面一根針”“5+2, 白+黑”“星期六保證不休息, 星期天不保證休息”……在基層調研, 問起基層幹部的工作與生活, 這些情況常被提及。 然而另一方面, 網上有些聲音認為, 基層幹部過得很清閒, 刷刷手機、看看報紙一天就過去了。 基層幹部怎麼看待網上議論?他們的工作、生活狀態如何?他們有哪些具體苦惱?對未來有哪些期盼?記者對此進行了調研走訪。 (1月19日 《人民日報》)

不只是網路上的線民認為基層幹部過得很清閒, 就連很多體制內的人, 也認為別人過得很清閒。 不同系統的人經常會相互問, 你們單位在忙什麼?真的有那麼忙麼?實際上,

在這種疑問背後, 便可以看出, 體制內的基層幹部們, 一邊自己在不停地忙著各種工作, 一邊又在質疑別人, 覺得別人不可能這麼忙。 難怪網路上喜歡質疑的線民們, 認為幹部們“一張報紙一杯茶”虛度光陰了。

“橫看成嶺側成峰, 遠近高低各不同。 ”很多人都喜歡站在自己的視角看問題, 大部分人都存在“以偏概全”“以小見大”的視覺錯誤, 一些人看到周圍有一兩個很清閒的黨員幹部, 就覺得大部分都是這樣的;一些不瞭解機關工作的線民們, 或許也沒看到過基層幹部的真實工作狀態, 但是先入為主, 對體制產生一種偏見, 認為這些人就靠著報紙和清茶度過工作時間。

實際上, “一張報紙一杯茶”過一天的人不是沒有,

任何一個單位, 不論是體制內還是體制外, 都是“五根手指長短不一”, 有的人敬業些, 有的人能力強些, 有的人能力弱些, 有的人責任心差點, 而正是這些責任心不夠, 能力不強的人, 在沒有科學合理的考核機制下, 變得越來越弱, 越來越虛度光陰。

總體而言, “一張報紙一杯茶”的日子不可能是基層幹部的常態, 否則, 社會治理將成為“空談”。 機關單位, 疲於奔命者有之, 累倒在工作崗位上的不少, 同時, 整天無所事事, “磨洋工”的人也存在。 需要做的, 是建立科學合理的評價體系, 逗硬考核過程, 理順進出機制, 真正讓那些整天只喝茶看報紙度光陰的人, 沒有生存空間, 消除社會輿論對基層幹部隊伍的偏見,

讓那些希望自己有“三頭六臂”拼命幹工作的基層幹部們不至於“被喝茶”“被看報紙”, 帶著別人的偏見工作。

看待基層幹部應多些理解, 少些誤解。

稿源:荊楚網

作者:田小典

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