繼上次因《一次付款的艱難旅程》的文章而大罵女兒的任正非， 近日自己也被華為懲罰了， 華為對其開出100萬的高額罰單。 而關於處罰原因， 通報顯示為“部分經營單位發生了經營品質事故和業務造假行為”， 其中被罰高管包括任正非在內共有5人。
華為對任正非在內的5位高管做出處罰
所謂“業務造假”其實並非是指產品問題， 有消息稱， “業務造假”應該跟海外的部分虛增訂貨經營資料造假有關， 資料造假與產品造假有非常大的區別， 一定要區分清楚！對於此次資料造假的主要領導人進行了降職降薪及凍結晉升處罰， 這在華為內部可以說是除了辭退外最嚴重的懲罰了。 目前該通報已被華為證實屬實， 根據華為的解釋， 這是一次自我批判， 而在華為這樣的例子還不在少數， 只不過此前極少涉及華為創始人任正非。
任正非：華為要在自我批判中成長
除了發佈通報批判處罰高管外， 華為還在發佈通報後的下午舉行了一場題為《燒不死的鳥是鳳凰， 在自我批判中成長》的專題活動， 作為被處罰的高管一員， 任正非與現在及過去兩年因管理及業務問題而被處罰領導一起， 深刻的反思了自己，
華為要做的不僅是世界的500強
華為作為“狼性”文化公司， 員工都有非常強烈的拼搏精神， “狼性”文化除了拼搏還有團隊協作及敏銳的市場嗅覺， 可以說華為員工才是華為最寶貴的財富， 畢竟“好虎架不住群狼”。
像華為如此龐大的企業還對領導進行罰款的公司真心不多， 即使有高管被處罰也只會停留在部門最高負責人， 由此可見華為能夠取得成功絕非偶然。 俗話說能抽自己臉的人是真心想改正錯誤的人， 這樣的人對於對手來說也是最可怕的。